![小時工要算加班工資嗎]( "小時工要算加班工資嗎")
- 小時工怎麼算工資小時工工資應多久給結算小時工工資結算不得超過15天。《勞動合同法》第六十八條非全日制用工的概念非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第七十二條非全日...
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![上下班途中摔倒受傷要算工傷嗎]( "上下班途中摔倒受傷要算工傷嗎")
- 一、上下班途中摔倒受傷要算工傷嗎走路上下班的，作爲一個行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定爲工傷呢，這個需要區別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因爲行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，且此時也是同樣沒有處於交通環境這個大前提之...
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![營業外收入要算企業所得稅嗎]( "營業外收入要算企業所得稅嗎")
- 覈定企業所得稅的企業營業外收入怎麼交所得稅所得稅是覈定徵收方式，營業外收入要與主營業務收入合併計算繳納所得稅。覈定徵收是對企業正常取得的收入進行覈定,不含正常經營之外取得的偶然收入,企業正常經營之外的收入如資產轉讓收入、金融資產的投資收益等，在扣除對應的成...
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![子女滿18歲離婚要算撫養費麼？]( "子女滿18歲離婚要算撫養費麼？")
- 在夫妻雙方進行辦理離婚的時候，對於擁有孩子的家庭，我們在進行處理孩子的撫養的問題的時候，但是比較麻煩的，不僅僅會涉及到孩子的撫養權的問題，而且經常會涉及到孩子的撫養費的問題，在進行支付撫養費的時候，對於未成年來說，毫無疑問，一般都是需要支付的，可是如果是子女滿18歲離婚要...
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![解除勞動關係經濟補償金2022年之前的年限要算嗎]( "解除勞動關係經濟補償金2022年之前的年限要算嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![寒暑假要算產假嗎]( "寒暑假要算產假嗎")
- 因教師有寒暑假請教重慶教師產假規定包含寒暑假嗎您好，關於您提到的問題：首先，勞動法沒有規定產假碰到寒暑假是否可以順延，那麼就要看學校是如何規定的；其次，關於產假順延國家只有如下規定，首先產假一般爲90天，各地方政策不同。就重慶來說，不管是一胎還是二胎，單胎順產爲90天，難產或...
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![詐騙罪金額要算利息嗎]( "詐騙罪金額要算利息嗎")
- 律師解答：原則上是沒有利息的。律師解析：詐騙罪金額原則上是沒有利息的。在刑事上，對涉案贓款的認定，從來是不算利息的。法律也規定了一條救濟的途徑：受害人可以提起民事賠償訴訟或刑事附帶民事訴訟，要求犯罪分子賠償因其犯罪行爲帶來的損失。詐騙罪，是指以非法佔有爲目的，用虛構...
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![打架要算誤工費]( "打架要算誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![三八過節費要算個稅嗎]( "三八過節費要算個稅嗎")
- 三八過節費要算個稅。個人因任職或受僱而從單位取得的現金、有價證券和實物所得，均屬於工資、薪金所得的範疇。過節費不管放在哪個科目覈算，都應當併入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得稅。也就是說，用人單位在法定節假日還有其他特殊日期所發的過節費，肯定都是要計徵個人...
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![辭退員工補償要算提成嗎？]( "辭退員工補償要算提成嗎？")
- 一、辭退員工補償要算提成嗎?辭退員工補償要算提成的，有無補償金和多少補償金與自辭、被辭沒有直接關係，關鍵問題要看原因。1、自辭的，如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的11種情形”，就需要支付經濟補償金，否則就不需要支付。2、被辭的，如果...
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![房屋租賃要算土地增值稅]( "房屋租賃要算土地增值稅")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![員工罰款要算個稅嗎]( "員工罰款要算個稅嗎")
- 需要結合具體情況分析。員工違反公司規章制度的處罰是否屬於扣減工資性質，應由公司按其工資薪酬制度確定。如果屬於扣減工資性質而被扣款，該扣款在計算應發工資總額時已扣除，則這部分扣款不再計算個人所得稅。法律依據：《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單...
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![職務工資要算加班費嗎]( "職務工資要算加班費嗎")
- 工資加班費怎麼算《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。即用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於小時工資基數的150%支付...
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![法院強制執行訴訟費要算利息]( "法院強制執行訴訟費要算利息")
- 法院上訴要訴訟費嗎上訴案件的案件受理費由上訴人向人民法院提交上訴狀時預交。雙方當事人都提起上訴的，分別預交。因此，上訴要交訴訟費。《訴訟費用交納辦法》第二十二條原告自接到人民法院交納訴訟費用通知次日起7日內交納案件受理費；反訴案件由提起反訴的當事人自提起反...
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![試用期要算在勞動合同期限內嗎]( "試用期要算在勞動合同期限內嗎")
- 試用期要算在勞動合同期限內嗎試用期算正式勞動關係，根據我國《勞動合同法》的規定，勞動合同不能僅約定試用期，僅約定試用期的，試用期不成立，該期限爲勞動合同期限。由此可知，試用期應當包括在正式合同期限內。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿...
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![經濟補償金要算加班工資嗎]( "經濟補償金要算加班工資嗎")
- 一、經濟補償金要算加班工資嗎《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。如果和《關於工資總額組成的規定》對比，可以看出，此法條特意...
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![離婚時按揭房歸誰增值部分要算誰的]( "離婚時按揭房歸誰增值部分要算誰的")
- 按揭房歸婚前買房者所有。離婚時應將一方婚前購買的按揭房判歸買房者所有，同時應當將夫妻所共同償還貸款的一半補償給另外一方。如果購買的房屋是夫妻共同財產購買的，離婚時房屋增值部分就不需要單獨列出予以分割了。如果是以個人財產購買增值部分屬於購房者的個人財產。【...
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![加班工資要算個稅嗎]( "加班工資要算個稅嗎")
- 加班工資要交個稅麼加班費在職工勞動報酬所得的範疇之內，按照相關規定，勞動報酬是需要繳納個稅的，所以加班工資是要扣除個人所得稅的。通常要繳納個稅的個人所得有工資、新金所得、勞務報酬所得、特許權使用費所得、稿酬所得、利息、股息、紅利所得、經營所得、財產轉讓所得...
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![加班一定要算加班工資]( "加班一定要算加班工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![看守所羈押要算刑期嗎]( "看守所羈押要算刑期嗎")
- 看守所羈押期間算刑期。依據刑法的相關規定，法院對犯罪嫌疑人進行判刑的，在看守所羈押的時間是可以折抵刑期的，羈押一日可以折抵一日的刑期。【法律依據】《刑法》第四十一條，管制的刑期，從判決執行之日起計算;判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日。第四十四條第四十...
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![解除勞動合同的經濟補償金要算社保麼]( "解除勞動合同的經濟補償金要算社保麼")
- 一、解除勞動合同的經濟補償金要算社保麼解除勞動合同的經濟補償金要算社保。經濟補償金包含社保。還包括獎金、加班費這些、經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資離職補償金是勞動法規定對於職工離職時給予必要的經濟補償規定。經濟補償金是用人單位解除勞...
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![兼職法定加班工資要算麼]( "兼職法定加班工資要算麼")
- 一、兼職法定加班工資要算麼加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工...
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![解除合同補償金要算年終獎嗎]( "解除合同補償金要算年終獎嗎")
- 解除合同補償金要算年終獎嗎1.解除合同的補償金一般不計算年終獎。2.根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3....
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![陪產假要算上法定節假日]( "陪產假要算上法定節假日")
- 陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障...
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![產假工資要算工齡嗎]( "產假工資要算工齡嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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