- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 廣東省民辦社會福利機構管理規定爲規範民辦社會福利機構的管理,維護民辦社會福利機構及其服務對象的合法權益,促進社會福利事業的發展,根據有關法律、法規,結合本省實際,制定本規定。本規定分爲總則、機構設立、變更與終止、監督管理、優惠扶持、法律責任以及附則,共六章三十七...
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- 律師解析:收養非社會福利機構撫養的孤兒需要如下材料:1、能證明收養雙方身份資訊的材料;2、收養雙方共同簽署的收養協議;3、收養人戶口所在地的街道或鄉(鎮)政府計劃生育部門出具的收養人子女情況的證明;4、收養非社會福利機構撫養的孤兒需要的其他材料。...
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- 個人購買社會福利有獎募捐獎券中獎個人偶然所得稅怎樣算這一個人偶然所得的計稅辦法:個人購買社會福利有獎募捐獎券,一次中獎收入不超過10000元的,暫免徵收個人所得稅。若是一次中獎收入超過10000元的,以收入減除百分之二十的費用後的餘額爲收入額,再適用相應的稅率即可算出。...
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- 社會福利企業技術改造貸款貼息資金管理辦法爲進一步促進社會福利企業技術改造工作的深入開展,加強技術改造貸款貼息資金的管理,民政部於1991.06.01制定了《社會福利企業技術改造貸款貼息資金管理辦法》。頒佈單位:民政部文號:暫無資訊頒佈時間:1991-06-01實施時間:1991-06-01時...
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- 社會福利有哪些社會福利有社會保險、社會救助和收入補貼;醫療衛生服務、文化教育服務、勞動就業服務、住宅服務、孤老殘幼服務等服務;以及興辦的公共福利設施和機構等。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 特困殘疾人怎樣享受國家供養等社會福利1、在我國對無勞動能力,無法定撫養人、無生活來源的殘疾人,屬非農業戶口的,一般由社會福利院或者民政部門供養、救濟;屬農業戶口的,縣級和鄉鎮人民政府應按五保戶的標準安排其基本生活。國家對無勞動能力、無生活來源且無法定贍養、撫養...
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- 社會福利機構管理暫行辦法爲了加強對社會福利機構的管理,促進社會福利事業的健康發展,根據有關法律,制定本辦法。頒佈單位:民政部文號:民政部令[第19號]頒佈時間:1999-12-30實施時間:1999-12-30時效性:已被修改效力級別:部門規章第一章總則第一條爲了加強對社會福利機構的管理,促進...
- 29964
- 社保也就是我們說的社會保險,如今我國要求用人單位必須要爲員工繳納社保,至於實際繳納社保的基數,這就要根據單位的情況來確定了,但對於繳費的比例,法律方面有要求,可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定爲員工購買社保,主要是在轉正之後纔開始購買社保的,這些都是屬...
- 31726
- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 27924
- 社會福利是一個多元、模糊而又複雜的概念,理論界往往回避給出一個定義。原因之一是:社會福利的產品、對象、功能或目標等屬性往往不確定、不清晰,並且經常處於變化之中,對其進行定義既可以從廣義、也可以從狹義的角度出發,但無論是廣義的還是狹義的解釋似乎都有一定的侷限性。...
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- 民政部社會福利企業技術改造貸款貼息辦法爲了管好用好社會福利企業技術改造貸款,民政部於1988年7月7日特制定《民政部社會福利企業技術改造貸款貼息辦法》。頒佈單位:民政部文號:暫無資訊頒佈時間:1988-07-07實施時間:1988-07-07時效性:現行有效效力級別:工作檔案辦法如下:一、技...
- 29898
- 什麼是社會福利社會福利是一個多元、模糊而又複雜的概念,理論界往往回避給出一個定義。原因之一是:社會福利的產品、對象、功能或目標等屬性往往不確定、不清晰,並且經常處於變化之中,對其進行定義既可以從廣義、也可以從狹義的角度出發,但無論是廣義的還是狹義的解釋似乎都有...
- 18993
- 爲做好老年福利工作,《老年人權益保障法》第33條規定了各級地方政府在這方面的義務。老年社會福利的內容包括:(1)滿足生存與安全需要的福利。如住房福利,生活照顧福利,醫療護理福利。(2)滿足尊重與享受需要的福利。如建立適合老年生活和活動的配套設施;開展適合老年人的羣衆...
- 29327
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 社會保險包括哪些1、社會保險包括:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險;家屬住房公積金,就是所謂的五險一金。2、其中,養老保險、醫療保險、失業保險保險費用由用人單位與職工各自按比例繳納;工傷保險、生育保險由用人單位教案,職工個人不用繳納。...
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- 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能透過收養的方式才能爲人父母的現象,還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女,而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務,有嚴重...
- 5833
- 勞動合同以及社會保障福利賠償的諮詢 根據我國現行勞動合同法的規定,已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此...
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- 勞動合同以及社會保障福利賠償的諮詢 根據我國現行勞動合同法的規定,已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 福建省社會保險法養老保險的組成有哪些?你好,福建省社會保險法職工的養老保險由基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險組成。企業、職工和城鎮個體勞動者必須依照本條例的規定參加企業職工基本養老保險,繳納基本養老保險費。鼓勵企業建立補充養老保險,提倡職工...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 下列未成年人,可以被收養:(一)喪失父母的孤兒;(二)查找不到生父母的未成年人;(三)生父母有特殊困難無力撫養的子女。兒童福利機構撫養的查找不到生父母的未成年人,需要滿足以下條件:(一)有撫養、教育和保護被收養人的能力;(二)未患有在醫學上認爲不應當收養子女的疾病;(三)無不利於被收養人健...
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- 社會福利院申請書情況其他需要說明的事項:...
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