![三期女工解除勞動合同如何賠償]( "三期女工解除勞動合同如何賠償")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![女工生育產假]( "女工生育產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![女工生育津貼領幾個月]( "女工生育津貼領幾個月")
- 生育津貼發幾個月生育津貼一般發3個月。按0.8%費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個月以上(含7個月)引產的，享受3個月的生育津貼。有下列情形之一的，增發生育津貼：(一)符合計劃生育晚育條件(滿24週歲)的初產婦，增加1個月的生育津貼。(二)分娩時符合醫學指...
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![私企女工有生育險嗎]( "私企女工有生育險嗎")
- 有的，凡是與用人單位建立了勞動關係的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。私營企業同樣應當爲女工辦理生育保險，如未辦理，則必須承擔相應的法律責任。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費...
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![目前女工產假政策的內容有哪些？]( "目前女工產假政策的內容有哪些？")
- 產假，是一個大家都不陌生的詞。那麼，大家對最新女工產假政策都瞭解嗎？知道產假相關政策可以幫助在職女性瞭解自己的假期權益，便於分配自己的時間，知曉如何正確請產假。接下來，小編就介紹一下女工產假政策，幫助更多女性朋友瞭解一下。1、國家法定產假多少天產假，是指在職婦女產期...
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![三期女工裁員如何賠償]( "三期女工裁員如何賠償")
- 如三期員工並未違法違規違章，則一般屬於違法解除，需要向其支付雙倍經濟補償金及相應的三期待遇。三期女工不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償金的二倍支付賠償金，即本單位工作年限每年兩個月本人工資，滿半年不滿一年的按一年支付...
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![我國勞動法女工懷孕休病假工資怎麼發]( "我國勞動法女工懷孕休病假工資怎麼發")
- 其實有很多的法律法規都是用來專門的保護職場當中女性職工的合法權益的，比如針對三期女性，在勞動法，勞動合同法以及職工保護條例當中都有諸多的法律條款來對公司進行約束的。不過，針對女職工的那些特殊的關照也並沒有違背大的法律框架的，比如有些懷孕女職工考慮的一個問題就是...
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![單位能否辭退哺乳期女工]( "單位能否辭退哺乳期女工")
- 在現實生活中，用人單位是否能夠辭退哺乳期女性職工，如果不能，它的法律依據是什麼？現在，本站小編馬上在下文爲你具體介紹，希望我們的解答能夠幫助大家解決目前面臨的問題。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條...
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![女工試用期懷孕能辭退嗎]( "女工試用期懷孕能辭退嗎")
- 試用期懷孕能辭退嗎根據《勞動合同法》第39條：“勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。第一，用人單位如有正當理由，可與試用期內懷孕女職工解除勞動合同。從《合同法》角度來講，勞動者提供的勞動力是否符合用人單位的用工標準，是用人單位購...
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![不能辭退女工的情形有哪些?]( "不能辭退女工的情形有哪些?")
- 在我國女工是勞動關係最爲特殊的羣體之一，在我國對辭退女工的情形有明確的規定，很多個人都和企業對於辭退女工的情形其實都不是很瞭解，那麼到底在哪些狀況下是不能辭退女工的情形呢?下面就跟小編一起來看看不能辭退女工的情形有哪些。一、不能辭退女工的情形有哪些依法訂立...
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![孕期女工的勞動合同不得解除]( "孕期女工的勞動合同不得解除")
- 不得解除勞動合同的情形《勞動法》規定以下情況用人單位不得行使任意解除權或者進行經濟型裁員：1.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2.在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力...
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![女工意外懷孕算工傷麼]( "女工意外懷孕算工傷麼")
- 公司搬走懷孕女工賠償金怎麼算？你好!任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動合同。但是，女職工要求終止勞動合同的除外。要看你在公司做了有多長的時間，有沒有籤勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一...
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![請產假工資是否扣 女工]( "請產假工資是否扣 女工")
- 產假婚假扣工資怎麼算的產假婚假扣除正常工資的30%，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。...
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![女工特殊勞動保護的規定有哪些]( "女工特殊勞動保護的規定有哪些")
- 一、女工特殊勞動保護的規定有哪些?1、用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍的規定。用人單位應當將本單位屬於女職工禁忌從事的勞動範圍的崗位書面告知女職工。2、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。3、女職工...
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![哺乳期女工禁止從事哪些工作]( "哺乳期女工禁止從事哪些工作")
- 一、哺乳期女工禁止從事哪些工作根據勞動部關於《女職工禁忌勞動範圍的規定》第七條的規定，乳母禁忌從事的勞動範圍包括：(1)作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷...
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![三期女工是哪三期2022]( "三期女工是哪三期2022")
- 一、三期女工是哪三期《勞動合同法》第四十二條第四項規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條(非過失性解除)、第四十一條(經濟性裁員)的規定解除勞動合同。所謂孕期，是指婦女懷孕期間;產期，是指婦女生育期間;哺乳期，是指從嬰兒出生到1週歲之間的期...
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![女工懷孕期間工資待遇]( "女工懷孕期間工資待遇")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![如何保護女工及未成年工的勞動安全]( "如何保護女工及未成年工的勞動安全")
- 女工以及未成年工在勞動中經常受到傷害，爲了避免傷害，我們怎麼來保護他們的勞動安全呢?很多女工以及未成年工由於缺乏法律知識，不知道怎麼來維護自己的合法權益。現在本站的小編將在下面的文章中爲您介紹怎麼來保護。如何保護女工及未成年工的勞動安全：勞動安全如何保障?怎麼...
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![三期女工辭退補償標準]( "三期女工辭退補償標準")
- 辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分爲依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工。如果是合法辭退，公司只需要向員工支付經濟補償金即可...
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![女工生育津貼怎麼作帳]( "女工生育津貼怎麼作帳")
- 生育津貼1、所需材料：《結婚證》原件及複印件一份;《生育服務證》原件及複印件一份;嬰兒出生證明原件及複印件一份;醫學診斷證明書原件及複印件一份;《某某市申領生育津貼人員資訊登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。注：以上覆印件必須用A4紙。所以還沒有結婚證生完孩...
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![化工廠女工退休年齡]( "化工廠女工退休年齡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![辭退三期女工賠償]( "辭退三期女工賠償")
- 女職工在孕期、產期、哺乳期用人單位不可以解除勞動合同，如果違犯規定解除勞動合同，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補...
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![勞動合同法關於女工哺乳期規定是怎樣的]( "勞動合同法關於女工哺乳期規定是怎樣的")
- 在工作中，女性是勞動力重要組成部分，對於女性生理生上的特殊性，國家在勞動法中制定了相關的法律規定，用以保障女性職工勞動權益。最新勞動合同法關於女工哺乳期規定是怎樣的?下面爲大家詳細介紹一下，大家可以瞭解一下。一、最新勞動合同法關於女工哺乳期規定1、《勞動法》第63...
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![單位辭退哺乳期女工如何賠償]( "單位辭退哺乳期女工如何賠償")
- 根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規定，女職工在哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內強行與其解除勞動合同，是違反我國法律規定的行爲。根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本...
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![女工勞動安全保護有哪些規定]( "女工勞動安全保護有哪些規定")
- 由於女職工身體的特殊性，我國法律是專門規定了法律來保護女職工的，但是很多人對這些內容都不清楚，不知道關於女職工保護的規定有哪些。下面，本站小編爲大家整理了女工勞動安全保護的相關內容，供大家閱讀做一個瞭解。女職工勞動安全保護規定第一條爲了減少和解決女職工在勞動中...
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