![全職能只幹三個月嗎？]( "全職能只幹三個月嗎？")
- 律師解析：可以只幹三個月的。勞動者也可以和用人單位協商後解除勞動關係，但沒有正當理由擅自離職由此對單位造成經濟損失，勞動者具有賠償責任。勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，解...
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![幹部調崗]( "幹部調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![乾爹能繼承乾兒子遺產嗎]( "乾爹能繼承乾兒子遺產嗎")
- 根據民法典的規定，如果子女死亡，沒立遺囑的情況下，父母是第一順序的繼承人，但是父母包括生父母，即婚生父母和非婚生父母；養父母；有撫養關係的繼父母。乾爹在法律意義上並不屬於乾兒子的父母，所以乾爹在法定繼承中是不能繼承乾兒子的遺產的。【法律依據】《民法典》第一千一百二十...
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![幹活幹幾天有工資拿嗎]( "幹活幹幾天有工資拿嗎")
- 幹活幹幾天有工資拿嗎1.幹了幾天也應當發放工資。只要有事實勞動關係存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，用人單位都必須付給相應的報酬。如果用人單位拒絕發放，可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。2.法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》...
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![不幹了]( "不幹了")
- 支工資不幹了不簽訂勞動合同可以要求公司支付雙倍工資。你可以申請勞動仲裁，在要回雙倍工資同時要求解除合同。我所最近推出了一種網上律師服務，您將相關資料傳給我們，我們指定律師爲您提供跟蹤服務，訴狀、代理詞、相關證據分析質證意見的提出均有專業律師代爲跟蹤服務，您只需...
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![幹活乾的腰疼算工傷嗎]( "幹活乾的腰疼算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎]( "幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎")
- 幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎1、勞動者做事做了幾天，用人單位不發放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫...
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![廳級幹部坐牢要幹活嗎?]( "廳級幹部坐牢要幹活嗎?")
- 律師解析：廳級幹部坐牢是需要幹活的。我國監獄法規定：有勞動能力的罪犯，必須參加勞動。監獄根據罪犯的個人情況，合理組織勞動，使其矯正惡習，養成勞動習慣，學會生產技能，併爲釋放後就業創造條件。監獄對罪犯的勞動時間，參照國家有關勞動工時的規定執行；在季節性生產等特殊情況下，可以...
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![軍轉幹轉幹後退休待遇]( "軍轉幹轉幹後退休待遇")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![村幹部只當一屆保險怎麼交？]( "村幹部只當一屆保險怎麼交？")
- 一、村幹部只當一屆保險怎麼交?村幹部的養老保險，各地規定是不一樣的，國家沒有統一政策，但是需要說明的是，不會給繳納城鎮職工養老保險。有的省市規定，在村幹部任職期間，本人承擔繳費的30%，鄉鎮政府，以及地方財政給予補助70%，不再擔任村幹部時，符合條件的，給予退休，不符合的可以轉移...
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![單價包乾和總價包乾的區別]( "單價包乾和總價包乾的區別")
- 工程價款的數額是非常巨大的，在工程價款結算的時候，一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算，若有差錯，最好的數額就會相差很大，一方就會不服最後的結果，還可能因此對薄公堂。在實踐中，建築工程合同款應當在簽訂施工合同的時候就確定好，如果工程竣工後雙方就工程款產生了糾紛...
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![勞務派遣只能幹5年嗎]( "勞務派遣只能幹5年嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![鶴崗幹調]( "鶴崗幹調")
- 協調第七條區、縣人民政府在其批准並予以公告的徵地補償安置方案中，應當明確申請徵地補償安置標準爭議協調、裁決的權利和期限。第八條對徵地補償安置方案中的土地補償費標準有爭議的，由被徵地農村集體經濟組織(含代行村集體經濟組織職能的村民委員會)提出。對徵地補償安置...
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![幹億監護人是幹什麼的]( "幹億監護人是幹什麼的")
- 買房監護人是幹什麼的根據法律規定，未成年人可以接受獎勵、贈與、報酬買房監護人是幹什麼的解釋如下：及實施與其年齡、智力相適應的民事行爲，其他重大民事行爲則應當由其監護人代理，或徵得監護人的同意。未成年人的監護人爲了未成年人的利益，可以處理未成年人的財產。由此，未成...
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![工程幹一半乾不下去了怎麼辦]( "工程幹一半乾不下去了怎麼辦")
- 建設工程終止合同後，後續施工單位和建設單位至少(因爲各地區的管理規定小有不同)應共同辦理以下2項手續(重新攜帶相關證明到政府主管部門確認)：《施工條件確認書》；《建築工程施工許可證》。因爲上面2項手續表格內都要填寫施工單位全稱。再有就是建設單位與前施工單位辦理項...
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![幹活幹了老闆不給工資怎麼辦]( "幹活幹了老闆不給工資怎麼辦")
- 幹活幹了老闆不給工資怎麼辦1、拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。2、也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進...
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![聘用制幹部幹滿多少年轉爲正式幹部]( "聘用制幹部幹滿多少年轉爲正式幹部")
- 聘用制幹部幹滿多少年轉爲正式幹部事業編制教師和合同聘用制教師的區別如下：1、事業編教師擁有的編制爲事業編，即在編老師爲事業單位工作人員。2、教師聘任制，是在符合國家法律制度的情況下，聘任雙方在平等自願的前提下，由學校或者教育行政部門根據教育教學崗位設定，聘請有教師...
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![幹活幹了幾天有工資拿嗎]( "幹活幹了幾天有工資拿嗎")
- 幹活幹了幾天有工資拿嗎法律分析：幹了幾天也應當發放工資。只要有事實勞動關係存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，用人單位都必須付給相應的報酬。如果用人單位拒絕發放，可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合...
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![交通事故後先幹什麼後幹什麼？]( "交通事故後先幹什麼後幹什麼？")
- 一、交通事故後先幹什麼後幹什麼?交通事故發生後，應當首先報警並認定責任，後期依據法律規定來賠償處理或者起訴判決。具體情況如下：1、交通部門現場勘查。交警部門對現場勘查記錄經複覈無誤後應要求當事人或見證人在現場圖上簽名。爲檢驗需要，可以扣留肇事車輛和當事人相關證...
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![乾股]( "乾股")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![未成年人只有16歲在工地幹活算不算童工]( "未成年人只有16歲在工地幹活算不算童工")
- 未成年人只有16歲在工地幹活算不算童工？下面本站小編就爲您詳細介紹。一、未成年人只有16歲在工地幹活算不算童工依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定...
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![提幹政審]( "提幹政審")
- 干政府工程摔傷致殘的賠償首先要明確自己是在爲那家公司工作，即是給承包人還是直接給政府部門。你的情況是屬於工傷,應及時申請工傷認定和鑑定,按照鑑定等級,要求所在單位承擔工傷賠償責任,協商不成,應申請勞動仲裁維權.過程和程序較爲複雜建議委託律師辦理。...
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![幹一天不幹了有工資嗎?]( "幹一天不幹了有工資嗎?")
- 律師解析：幹一天不幹了，如果勞動者與用人單位沒有特別規定的，那麼一般是有工資的。根據我國相關法律的規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位不發工資的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人...
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![乾股分紅]( "乾股分紅")
- 所謂乾股，就是指企業爲了提高部分重要崗位人員的積極性，爲其免費配送的股份。乾股分紅，就是按照乾股所佔的股份大小，在年底或年初按照當年利潤多少，進行紅利分配。...
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![工地幹活乾死亡怎麼賠償]( "工地幹活乾死亡怎麼賠償")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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