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- 陪產假20天，其中包含了週末和法定節假日，週末和法定節假日算工資嗎2017年全國各地陪產假規定廣東：陪產假15天四川：護理假20天湖北：護理假15天江西：護理假15天山西：護理假15天山東：護理假7天安徽：護理假10天；夫妻異地生活的，護理假20天天津：護理假7天浙江：護理假15天廣西：護理假25天寧夏...
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![學校法定節假日放假合法嗎]( "學校法定節假日放假合法嗎")
- 學校法定節假日放假合法嗎法定節假日學校不放假不違法，但是需要給加班的教師支付三倍工資，因爲法律規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。如果不放假也不支付三倍工資的，則是違法的。【法律依據】《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人...
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![春節法定節假日有多少天]( "春節法定節假日有多少天")
- 春節法定假日有幾天春節的法定節假日是3天(農曆正月初一、初二、初三)，在這幾天上班公司要支付不低於工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的...
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![節假日加班發2倍工資怎麼算]( "節假日加班發2倍工資怎麼算")
- 節假日三倍工資算4倍嗎不算。根據《勞動法》第四十四條的規定，法定節假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算。《勞動法》第四十四條規定:有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作...
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![天津陪產假包括節假日]( "天津陪產假包括節假日")
- 陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障...
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![法定節假日雙休加班應該如何計算加班工資]( "法定節假日雙休加班應該如何計算加班工資")
- 1.雙休日加班費的計算：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元，那麼雙休日加班的雙倍工資計算應爲：800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.國家法定節假日加班費的計算：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列...
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![國家法定節假日指哪些]( "國家法定節假日指哪些")
- 國家法定節假日有哪些法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）（四）勞動節，放假1天（5月1日）（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）第三條...
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![學校法定節假日不放假違法嗎]( "學校法定節假日不放假違法嗎")
- 學校法定節假日不放假違法嗎學校法定節假日不放假不違法。但是如果法定節假日不放假，安排老師上班，還不支付三倍工資的，則就是違法的。因爲《勞動法》規定，法定節假日安排勞動者上班的，要支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。【法律依據】《勞動法》第四十四條，有下列情形之...
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- 法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。...
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![國家法定節假日一年多少天]( "國家法定節假日一年多少天")
- 國家法定節假日有哪些法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）（四）勞動節，放假1天（5月1日）（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）第三條...
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![假期2024法定節假日]( "假期2024法定節假日")
- 春節延長假期屬於法定節假日嗎由於延長春節假期的決定屬於臨時性措施，此次延長休假並不屬於《全國年節及紀念日放假辦法》規定的法定節假日，而是屬於特殊假期。如果在此期間上班的，並不執行法定節假日上班發放300%的工資規定。...
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![警察法定節假日倒休]( "警察法定節假日倒休")
- 法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。...
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![法定節假日的加班工資應是另外支付百分之三百]( "法定節假日的加班工資應是另外支付百分之三百")
- 節假日加班工資百分之二百是300%你好，具體要看有關的證據和案件的具體事實情況和證據如果有需要建議帶有關材料面談或者電聯13586680568（電話諮詢免費）那樣分析的清楚或者加769256561諮詢如不熟悉相關法律建議委託律師介入維護合法權益（法律諮詢，記住本站網）...
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![節假日加班費是怎麼規定的]( "節假日加班費是怎麼規定的")
- 節假日加班費是怎麼規定的（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。（四）即平時晚上的加班...
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![婚假趕在國家法定節假日怎麼算]( "婚假趕在國家法定節假日怎麼算")
- 國家法定節假日放假安排經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。1.元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休2.春節：每年農曆除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許週末調休。3.清明節：按照每年...
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- 節假日加班工資具體應該怎麼算1、標準工時制度的加班費計算。(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低...
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![法定節假日補貼標準]( "法定節假日補貼標準")
- 法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。...
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![安徽省陪產假包括節假日麼]( "安徽省陪產假包括節假日麼")
- 陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障...
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![法定節假日指的是哪些]( "法定節假日指的是哪些")
- 哪些是法定節假日經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。1.元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休2.春節：每年農曆除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許週末調休。3.清明節：按照每年清明節...
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![2023年法定節假日3倍]( "2023年法定節假日3倍")
- 法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。...
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![國家法定節假日三薪]( "國家法定節假日三薪")
- 國家法定節假日放假安排經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。1.元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休2.春節：每年農曆除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許週末調休。3.清明節：按照每年...
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![陪產假25天包含節假日嗎]( "陪產假25天包含節假日嗎")
- 陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障...
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![節假日三倍工資是否算4倍]( "節假日三倍工資是否算4倍")
- 節假日三倍工資是否算4倍1、不算。法定節假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算。2、法律依據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資...
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- 諮詢一下法定節假日加班費工資怎麼算根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬(150%*日工資報酬)；(二)休息日安...
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