![2022離休老幹部撫卹金]( "2022離休老幹部撫卹金")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![法律規定的老幹部撫卹金是多少]( "法律規定的老幹部撫卹金是多少")
- 一、法律規定的老幹部撫卹金是多少民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》規定，國家機關、企事業單位工作(退休)人員死亡後，發給一次性撫卹金和喪葬費。目前的最新標準是：死亡後被追認爲烈士的一次性撫卹金爲生前月基本工...
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![遼寧離休老幹部死亡撫卹金]( "遼寧離休老幹部死亡撫卹金")
- 離休老幹部死亡撫卹金由誰繼承1、若死者所在單位對撫卹金的給付對象有規定，就按規定處理;2、若沒有對給付對象作出規定的，就應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割時，在法律上屬於對共有財產的析產。近親屬主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外...
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![企業離休老幹部喪葬費]( "企業離休老幹部喪葬費")
- 離休人員喪葬費標準國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準調整爲：烈士和因公犧牲的，爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本...
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![離休老幹部死亡撫卹金]( "離休老幹部死亡撫卹金")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![離休老幹部去世後的撫卹金可以立遺囑嗎]( "離休老幹部去世後的撫卹金可以立遺囑嗎")
- 一、離休老幹部去世後的撫卹金可以立遺囑嗎?不可以，死亡撫卹金不屬於遺產的範圍，不能作爲遺產以遺囑的形式加以分配。死亡撫卹金帶有精神撫慰的作用，特別是用來優撫那些死者扶養的或生前對死者照顧照料的人。故死亡撫卹金的分割應參考親屬與死者之間的遠近和共同生活的緊密...
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![離休老幹部撫卹金是遺產嗎]( "離休老幹部撫卹金是遺產嗎")
- 一、離休老幹部撫卹金是遺產嗎?撫卹金不屬於遺產。遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產。撫卹金是職工非因工死亡後，所在單位按照有關規定給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，特別用以優撫、救助那些依靠死者生活而無經濟來源的未成年人和喪失勞動能力的直...
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![老幹部撫卹金第一繼承人是誰？]( "老幹部撫卹金第一繼承人是誰？")
- 一、老幹部撫卹金第一繼承人是誰?撫卹金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫卹金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰(撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等)和經濟補償。享受撫卹金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時...
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![離退休老幹部醫療報銷]( "離退休老幹部醫療報銷")
- 醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因爲不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
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![2023老幹部去世撫卹金]( "2023老幹部去世撫卹金")
- 離休老幹部撫卹金繼承法規定撫卹金可以繼承嗎離休老幹部撫卹金繼承法規定撫卹金不可以繼承，自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準調整爲：烈士和因公犧牲的，爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退...
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![老幹部喪葬撫卹金如何繼承?]( "老幹部喪葬撫卹金如何繼承?")
- 一、老幹部喪葬撫卹金如何繼承?老幹部喪葬撫卹金是不能夠進行繼承的，喪葬費和死亡撫卹金不屬於我國《繼承法》所規定的遺產範圍，不能作爲遺產繼承。實際支付的喪葬費超過單位給付的數額時，超過部分不能從死亡撫卹金中扣除。剩餘的喪葬費、死亡撫卹金可參照遺產繼承，但須照顧...
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![離休老幹部死亡撫卹金怎麼分配]( "離休老幹部死亡撫卹金怎麼分配")
- 離休老幹部死亡撫卹金由誰繼承1、若死者所在單位對撫卹金的給付對象有規定，就按規定處理;2、若沒有對給付對象作出規定的，就應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割時，在法律上屬於對共有財產的析產。近親屬主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外...
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![老幹部死亡撫卹金子女繼承分配]( "老幹部死亡撫卹金子女繼承分配")
- 死亡撫卹金子女能繼承嗎分析死亡撫卹金與遺產的區別，死亡撫卹金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫卹金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫卹金髮生於死者死亡後，所以不屬於遺產。遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產。而撫卹金是職工因工死亡後...
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![建國前離休老幹部喪葬費]( "建國前離休老幹部喪葬費")
- 離休人員喪葬費標準國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準調整爲：烈士和因公犧牲的，爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本...
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![老幹部醫療費報銷]( "老幹部醫療費報銷")
- 工傷醫療費怎麼報銷1、工傷醫療費報銷問題職工在工傷認定後，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結複印件(包括：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療後轉歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫院章)、醫療費用明細清單(包括：藥物、檢查、治...
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![退休老幹部喪葬費如何發放]( "退休老幹部喪葬費如何發放")
- 退休老幹部喪葬費如何發放一、建國前老幹部喪葬費能給本人生前40個月基本工資或基本離退休費。二、建國前老幹部喪葬費的計算：40個月基本工資或基本離退休費上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍老幹部喪葬費。三、《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹...
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![離休老幹部死亡撫卹金去哪查]( "離休老幹部死亡撫卹金去哪查")
- 離休老幹部死亡撫卹金由誰繼承1、若死者所在單位對撫卹金的給付對象有規定，就按規定處理;2、若沒有對給付對象作出規定的，就應屬於近親屬共有。當事人要求對該撫卹金進行分割時，在法律上屬於對共有財產的析產。近親屬主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外...
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![離休老幹部基本薪水多少錢]( "離休老幹部基本薪水多少錢")
- 離休老幹部基本薪水多少錢2300-2400左右是科級待遇。你跟退休的比，那麼這裏有個問題，你可能當初並不是科級的，離休後按照科級享受待遇。人家雖然是退休的，但是是擔任過多少年的科級職務的，按照科職計量。還有工齡，每差1年工齡，工齡薪水差1元，工齡比他人短，那麼你比他低就不稀奇了...
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![離休老幹部喪葬費標準]( "離休老幹部喪葬費標準")
- 離休人員喪葬費標準國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準調整爲：烈士和因公犧牲的，爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本...
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![遼寧老幹部喪葬費]( "遼寧老幹部喪葬費")
- 退休幹部喪葬費標準一次性撫卹金爲死者生前工資15個月，喪葬費爲2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。領取人持以下資料到區社保局辦理：一、是死亡註銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);二、是企業退休人員死亡申報表(...
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![老幹部去世後喪葬撫卹金應該哪裏發]( "老幹部去世後喪葬撫卹金應該哪裏發")
- 老幹部去世後喪葬撫卹金應該哪裏發1、撫卹金在當事人參保的社保機構申請。當事人去世後，應及時向社保機構提交當事人的死亡證明或者火化證明，社保審覈後按照規定由其法定繼承人繼承其養老保險個人帳戶餘額，符合條件者由社保機構發放喪葬費、撫卹金。2、法律依據：《中華人民共...
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![湖南株洲老幹部安葬費]( "湖南株洲老幹部安葬費")
- 湖南株洲老幹部安葬費退休老人離世後喪葬費的領取：離退休人員喪命後，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦組織申請喪葬補貼費，解決時需填報《公司離退休人員喪命喪葬補貼費申領表》交社區蓋章，社保員簽字後，並攜帶離退休人員火化證原件、複印件及代領人身份證複印件前往...
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![國務院關於老幹部離職休養的暫行規定]( "國務院關於老幹部離職休養的暫行規定")
- 國務院關於老幹部離職休養的暫行規定國務院關於老幹部離職休養的暫行規定是爲了保護老幹部的健康,繼續發揮他們的積極性,有利於年輕幹部的選撥成長而制定的。1980年9月29日第五屆全國人民代表大會常務委員會第十六次會議決定：批准《國務院關於老幹部離職休養的暫行規定》,...
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![老幹部去世撫卹金繼承]( "老幹部去世撫卹金繼承")
- 離休老幹部撫卹金繼承法規定撫卹金可以繼承嗎離休老幹部撫卹金繼承法規定撫卹金不可以繼承，自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準調整爲：烈士和因公犧牲的，爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退...
- 13631
![老幹部醫療費是否亂報銷]( "老幹部醫療費是否亂報銷")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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