- 產假158-180天,是什麼情況休158天,什麼情況休180天產假多少天中國各地方和各單位對產假的長度並沒有統一的規定。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:“女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15...
- 6704
- 多休年假離職的時候能否扣回用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬,但折算後不足一整天的部分不支付未休年休假工資報酬。用人單位當年已安排職工年休假的,多於...
- 16881
- 多休年假離職時工資是正常計算的。因爲《企業職工帶薪年休假實施辦法》裏有規定,用人單位當年已安排職工年休假的,多於折算應休年休假的天數不再扣回。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假天數的,應...
- 7434
- 2023二婚休假幾天?可以多休嗎?法定只有3天婚假,是否有多要看企業規定。根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定,符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假,晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假),二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。至於企業會否有其它...
- 14471
- 離職員工多休年假,可否扣回離職員工多休年休假,不可以扣回。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假天數的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假...
- 3911
- 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
- 30794
- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 14445
- 可以。剖腹產屬於難產。具體規定是:一、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。二、難產,增加產假15天。三、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。四、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假。《勞動法》第三條規定,勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬...
- 15310
- 離職員工多休年假,可否扣回離職員工多休年休假,不可以扣回。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假天數的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假...
- 30327
- 離職員工多休年假,可否扣回離職員工多休年休假,不可以扣回。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假天數的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假...
- 22065
- 退休金退休金(PensionPlan)[1],是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
- 15196
- 退休金退休金(PensionPlan)[1],是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
- 6184
- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 31836
- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 8333
- 延遲退休年齡到底什麼農民工延遲多少年退休尚不確定。2015年10月14日,人社部部長尹蔚民在介紹“十二五”以來就業和社會保障工作成就時表示,經中央批准後,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,透過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。他同時透露,希望今年能夠把...
- 4493
- 律師解析:休病假最多可以休多久,要看實際工作的工作年限,具體如下:1、實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的醫療期爲三個月;五年以上的醫療期爲六個月。2、實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的醫療期爲六個月;五年以上十年以下的醫療期爲九個月;十年...
- 21819
- 退休基本養老金計算辦法如下:基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金。1、基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金,退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數,繳費每滿1年發給1%。...
- 30518
- 現行退休年齡爲,男性60週歲,女性55週歲。我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。經中央批准後,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,透過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有...
- 20666
- 延遲退休女多大退休金的相關規定是什麼的呢據相關報告建議,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。在具體建議中,報告提出,首先,實現養老金制度並軌,將退休年齡歸爲兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。以上是延...
- 14293
- 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
- 4650
- 工資改革後退休中人如何調整退休金參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡,累計繳費...
- 30558
- 工傷休假規定休多久的1、要看員工受傷的程度,由醫院開具證明需要休息多久,法律規定的是停工留薪期的時間,一般最長不超十二個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、法律依據:《工傷保險...
- 15594
- 25年工齡能有多少退休金基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金構成。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。個人帳戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人帳戶儲存額÷計發月數。過渡...
- 11915
- 休產假可以休多久1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、難產的,應增加產假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。4、女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。...
- 3295
- 一、一般退休金多還是社保退休金多?社保退休金要比一般的退休金多,下面是具體情況介紹:1、居保制度設計的初衷就是爲了讓收入較低的居民也能參保,它是保基本、託底的制度,而城保是依法強制的,單位負擔較多,鼓勵個人多繳多得,長繳多得。養老保險全稱社會基本養老保險,是國家和社會...
- 25346