![多次猥褻10歲女童被判終身禁業 不配爲師]( "多次猥褻10歲女童被判終身禁業 不配爲師")
- 近日北京市海淀區法院宣判了一起案件，被告人王某在擔任某學校外聘指導教師期間，利用“一對一”單獨授課的機會，多次觸摸該校一名10歲女童的隱私部位。2022年3月，經被害女童家人報案，王某某被抓獲歸案。法院認爲，被告人王某作爲學校聘用的教學輔助人員，在爲學生授課期間，多次故意...
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![禁業競止與限制補償]( "禁業競止與限制補償")
- 在現實社會中，很多時候職工是有與單位簽訂競業協議的，這樣的話可以保障公司的權益。但是如果簽訂競業協議不給競業補償怎麼辦?關於這個問題，下面就由本站網小編爲大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有幫助。精選律師·講解實例解除勞動合同後禁業競止協議是否...
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![禁業限制的範圍 勞動合同法解讀]( "禁業限制的範圍 勞動合同法解讀")
- 勞動合同法解讀禁業限制的範圍第二十四條競業限制的人員限於用人單位的進階管理人員、進階技術人員和其他知悉用人單位商業祕密的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，限制前款規定...
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![禁業競止補償金]( "禁業競止補償金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![禁業協議和侵犯商業祕密]( "禁業協議和侵犯商業祕密")
- 侵犯商業祕密怎麼判侵犯商業祕密的判罰：1、自然人犯侵犯商業祕密罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。2、單位犯侵犯商業祕密罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依上述規...
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![競業禁止規定]( "競業禁止規定")
- (二）甲方的義務

J、從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照尊敬的當事人，您好，根據你諮詢的問題，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。如果你與單位或老闆發生了勞動爭議，首先應與單位或老闆進行協商，找出解決...
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![競業禁止義務]( "競業禁止義務")
- 競業禁止義務《公司法》第６１條規定：董事、經理不得自營或者爲他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。從事上述營業或者活動的，所得收入應當歸公司所有。國家勞動部在１９９６年下發的《關於企業職工流動中若干問題的通知》中規定：用人單位可以規定掌握經營信...
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![職業禁忌調崗]( "職業禁忌調崗")
- 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要求支付經濟賠償金，按照工作年限，沒滿1年支付2個月工資。...
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![競業禁止協議]( "競業禁止協議")
- 競業禁止協議總部：______________________________________甲方：_________________（總部／分部／加盟店）乙方：_________（分部／加盟商／加盟店／員工）上列雙方當事人爲了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部（_________）的規定，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：第一條競業禁止本協議所稱競...
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![競業禁止條款]( "競業禁止條款")
- 甲方：_______________(企業)營業執照碼：_______________乙方：_______________(員工)身份證號碼：_______________鑑於乙方知悉的甲方商業祕密具有重要影響，爲保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：一、乙方義...
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![員工競業禁止]( "員工競業禁止")
- 競業禁止員工賠償單位標準根據《勞動合同法》第23條第二款規定：單位與勞動者簽訂“競業限制”條款的同時，要約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。補償金的數額由雙方約定。用人單位未按照約定在勞動合同解除後向勞動者支付競業限制經濟補...
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![競業禁止是指]( "競業禁止是指")
- 競業禁止是指競業禁止是指用人單位與勞動者協商後約定，在勞動者終止勞動合同後一定期限內不得與從事同類型業務的其他用人單位任職，或自己從事同類型業務的條款。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議...
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![高管競業禁止]( "高管競業禁止")
- 公司法中關於高管競業禁止不得有的行爲公司法中關於高管競業禁止不得有的行爲有：1.未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利爲自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者爲他人經營與所任職公司同類的業務；2.接受他人與公司交易的佣金歸爲己有；3.擅自披露公司祕密；4.違反對...
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![競業禁止合同]( "競業禁止合同")
- 競業禁止合同甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：住址：住址：鑑於乙方知悉的甲方商業祕密具有重要影響，爲保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：一、競業禁止期限從乙方離開甲方單位後開始計算，期限爲年。二、乙方...
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![同業禁止協議]( "同業禁止協議")
- 同業禁止協議{子問題開始}同業禁止協議{子問題開始}甲方：{子問題開始}乙方：{子問題開始}{子問題開始}身份證號碼：鑑於乙方因工作需要，接觸到甲方的商業祕密，爲保護甲方的商業祕密及其合法權益，確保乙方離職後不與甲方競業，甲、乙雙方根據中華人民共和國《勞動法》、《公司法》等...
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![競業禁止的禁止義務有什麼]( "競業禁止的禁止義務有什麼")
- 競業禁止的禁止義務有什麼競業禁止義務主要表現在以下幾個方面：1、對股東、合夥人的規定中國公司法只規定了有限責任公司與股份有限公司兩種形式，而有限責任公司系由董事執行業務，故無必要規定股東的競業禁止。2、對董事、經理的規定董事、經理競業禁止義務是由董事、經理的...
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![競業禁止的禁止義務有哪些]( "競業禁止的禁止義務有哪些")
- 競業禁止的禁止義務有哪些競業禁止義務主要表現在以下幾個方面：1、對股東、合夥人的規定中國公司法只規定了有限責任公司與股份有限公司兩種形式，而有限責任公司系由董事執行業務，故無必要規定股東的競業禁止。2、對董事、經理的規定董事、經理競業禁止義務是由董事、經理的...
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![競業限制競業禁止]( "競業限制競業禁止")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![競業禁止啥時籤 什麼是競業禁止]( "競業禁止啥時籤 什麼是競業禁止")
- 在市場的競爭中，商業祕密是競爭力最大的武器之一。那麼爲了保護自己公司的商業祕密，很多用人單位在勞動合同中會約定競業禁止的條款，那麼什麼是競業禁止?競業禁止啥時籤呢?本站小編爲您整理了這篇文章，希望幫助您解決這方面的法律知識。一、什麼是競業禁止競業限制是用人單位...
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![就業禁忌調崗]( "就業禁忌調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![競業禁止競業限制]( "競業禁止競業限制")
- 公司董事、經理競業禁止制度和競業限制雖有着密切聯繫，但二者在實質上還是有較大區別。那麼，競業限制與競業禁止有哪些區別呢?本站網小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。精選律師·講解實例競業限制與競業禁止的定義競業禁止，又稱爲競業迴避、競業避讓，是用人單位對員工...
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![規避競業禁止]( "規避競業禁止")
- 請問公司自己規避競業禁止是否有效？你們公司這種屬於規避競業禁止行爲，是無效的，根據《勞動合同法》第23條第二款規定：單位與勞動者簽訂“競業限制”條款的同時，要約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償，補償金的數額由雙方約定。用人單位未按照...
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![競業禁止有哪些禁止義務 競業禁止的禁止義務有哪些]( "競業禁止有哪些禁止義務 競業禁止的禁止義務有哪些")
- 競業禁止的禁止義務有哪些，競業禁止有哪些禁止義務競業禁止一般是用人單位主動與勞動者之間約定的，一般就是指勞動者在本單位工作之後，在一定時期內就不能到同行業的單位進行工作，同時也要對本單位的工作內容進行保密。那麼競業禁止的禁止義務有哪些，競業禁止有哪些禁止義務？...
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![商業祕密禁令]( "商業祕密禁令")
- 哪些屬於商業祕密商業祕密是指歸屬企業所有，具有商業價值的、非公知的所有資訊。包括企業的技術祕密、經營管理經驗和其他關鍵性資訊，具體內容大約包括：企業現有的、以及正在開發或構想之中的產品設計、工具模具、製造方法、工藝過程、材料配方、經驗公式，試驗數據、計算機軟...
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![補償 競業禁止]( "補償 競業禁止")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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