![贍養老人可僱請人照顧嗎]( "贍養老人可僱請人照顧嗎")
- 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能透過收養的方式才能爲人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務，有嚴重...
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![交通秩序維護人員僱請合同]( "交通秩序維護人員僱請合同")
- 交通秩序維護人員僱請合同甲方：公路管理局乙方：爲了確保_______線水泥路施工的正常進行維護良好的施工秩序，我局決定向社會僱請部分交通秩序維護人員，經甲、乙雙方協商，達成如下協議：一、錄用乙方的條件1、身體健康，年齡在___歲至___歲的男性公民。2、具有一定的交通常識，熟悉交...
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![僱請臨時工是否爲勞動關係]( "僱請臨時工是否爲勞動關係")
- 僱請臨時工屬於勞動關係。根據規定，用人單位支付勞動者工資，爲勞動者繳納社會保險，勞動者的工作是用人單位業務的組成部分、受用人單位的勞動管理、約束等，可以認定雙方間存在勞動關係。此外，用人單位知道或者應當知道其工作人員或承包人以用人單位的名義在外招用人員，不爲反對...
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![交通秩序維護人員僱請合同正式版樣書]( "交通秩序維護人員僱請合同正式版樣書")
- 交通秩序維護人員僱請合同正式版樣書甲方：公路管理局乙方：爲了確保_______線水泥路施工的正常進行維護良好的施工秩序，我局決定向社會僱請部分交通秩序維護人員，經甲、乙雙方協商，達成如下協議：一、錄用乙方的條件1、身體健康，年齡在___歲至___歲的男性公民。2、具有一定的交通...
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![僱員起訴僱主起訴狀]( "僱員起訴僱主起訴狀")
- 起訴離婚需要起訴狀嗎起訴離婚需要寫離婚起訴書，說明起訴離婚理由、財產分割請求和孩子歸屬要求。另外還需要準備身份證、結婚證、戶口本等材料，感情破裂的證據、財產證據、有利於子女撫養的證據等。我國《婚姻法》第三十二條第二款規定：“人民法院審理離婚案件，應當進行調解...
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![僱員受傷申請工傷認定]( "僱員受傷申請工傷認定")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![私人僱傭能申請工傷嗎]( "私人僱傭能申請工傷嗎")
- 私人怎麼申請工傷鑑定工傷鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。法律依據：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會...
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![僱傭與僱用的區別]( "僱傭與僱用的區別")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![僱傭關係能申請勞動仲裁嗎]( "僱傭關係能申請勞動仲裁嗎")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![僱傭關係能申請工傷嗎]( "僱傭關係能申請工傷嗎")
- 一、僱傭關係能申請工傷嗎僱傭關係中的當事人是不能申請工傷的。申請工傷的前提是用人單位與勞動者形成了勞動關係，能夠依法向社保局或者勞動局提供證明存在着勞動關係的材料。而僱傭關係並不符合該申請條件。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治...
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![僱主與僱員責任劃分]( "僱主與僱員責任劃分")
- 具體責任的劃分是：一、僱主應當承擔僱員在從事僱傭活動中致人損害的賠償責任；二、僱主應當承擔僱員在從事僱傭活動中因故意或者重大過失致人損害的連帶賠償責任；三、僱員在從事僱傭活動中因故意或者重大過失致人損害的，僱員應當承擔主要的賠償責任。《民法典》第一千一百九十...
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![僱傭和僱用的區別]( "僱傭和僱用的區別")
- 僱用是指勞動者與用工者根據口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的法律關係；僱傭關係是指僱員在一定或不特定的期間內，接受僱主的指揮與安排，向僱主提供勞務，而僱主向僱員支付報酬的權利義務關係。《勞動合同法》...
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![懷孕請假超假能解僱嗎]( "懷孕請假超假能解僱嗎")
- 能解僱合同期滿的懷孕女工嗎不一定能勝訴。借款協議只能證明雙方達成借款的意思表示，但不能證明是否實際履行了借款合同的權利和義務，必須有其他證據證明，債權人有實際履行了借款協議的義務，即發放貸款的義務，才能向債務人主張還款的權利。同時《合同法》明確規定，借款協議是以...
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![僱傭關係勞動仲裁申請書]( "僱傭關係勞動仲裁申請書")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![僱傭關係可以申請勞動仲裁嗎]( "僱傭關係可以申請勞動仲裁嗎")
- 可以。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利...
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![非法僱傭童工的仲裁申請書]( "非法僱傭童工的仲裁申請書")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![僱主與僱員勞動合同]( "僱主與僱員勞動合同")
- 僱主與僱員責任劃分《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向僱員追償。該僱員是否承擔連帶賠償責任...
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![勞務僱傭合同申請勞動仲裁]( "勞務僱傭合同申請勞動仲裁")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
- 16104
![申請傷殘鑑定 僱傭關係]( "申請傷殘鑑定 僱傭關係")
- 僱傭關係傷殘鑑定費應該誰付、如果是工傷的話，首次勞動能力鑑定費用可以由社保報銷。如果是非工傷的話，那麼鑑定費用應該有申請人承擔。2、法律依據：《社會保險法》第三十八條規定：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住...
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![僱主僱工，僱工受傷，僱主應負什麼職責]( "僱主僱工，僱工受傷，僱主應負什麼職責")
- 僱主僱工，僱工受傷，僱主應負什麼職責僱主對僱員的賠償責任雖爲無過錯責任，但並非僱主對僱員在完成受僱工作中的任何損害都承擔責任。如果僱主能夠證明自己具有免責事由，則可以不承擔責任。在我國，關於僱主的免責事由尚無法律規定，但應當包括如下兩項：1、不可抗力。因不可抗力不...
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![僱傭關係受傷應該怎麼賠償 僱傭關係能申請工傷嗎]( "僱傭關係受傷應該怎麼賠償 僱傭關係能申請工傷嗎")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![僱傭童工仲裁申請書]( "僱傭童工仲裁申請書")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![僱傭與僱用的區別是什麼 用人單位有僱傭和僱用]( "僱傭與僱用的區別是什麼 用人單位有僱傭和僱用")
- 用人單位有僱傭和僱用，僱傭與僱用的區別是什麼僱用其實就是勞動關係，僱傭合同與勞動合同的區別是：1、性質不同。僱傭合同是受僱人爲僱傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關係的勞動用工合同;2、目的不同。僱傭合同以供給勞務爲目的，而勞動合同則以勞...
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![請問僱傭關係勞動監察受理嗎]( "請問僱傭關係勞動監察受理嗎")
- 請問僱傭關係勞動監察受理嗎不會。勞動監察受理範圍:違反勞動保障法律的行爲發生在2年內的;有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行爲所造成的;屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄;涉及拖欠農...
- 31311
![僱工起訴僱主起訴狀]( "僱工起訴僱主起訴狀")
- 起訴離婚需要起訴狀嗎起訴離婚需要寫離婚起訴書，說明起訴離婚理由、財產分割請求和孩子歸屬要求。另外還需要準備身份證、結婚證、戶口本等材料，感情破裂的證據、財產證據、有利於子女撫養的證據等。我國《婚姻法》第三十二條第二款規定：“人民法院審理離婚案件，應當進行調解...
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