僱主僱工，僱工受傷，僱主應負什麼職責

僱主僱工，僱工受傷，僱主應負什麼職責

僱主對僱員的賠償責任雖爲無過錯責任，但並非僱主對僱員在完成受僱工作中的任何損害都承擔責任。如果僱主能夠證明自己具有免責事由，則可以不承擔責任。在我國，關於僱主的免責事由尚無法律規定，但應當包括如下兩項：
1、不可抗力。因不可抗力不能履行合同或造成他人損害的，不承擔民事責任。不可抗力作爲一般免責事由，除法律另有規定外，在任何場合，都可以免除致害人的責任。如果僱員在完成受僱工作中，因不可抗力而遭受損害，僱主不應承擔責任。
2、受害人故意。任何人都應對自己的故意行爲承擔責任，受害人也不例外。所以，僱員在完成受僱工作中因自己的故意而遭受損害的，自應由其自己承擔責任，而僱主不應承擔責任。