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相關聚餐的法律常識

疫情期間聚餐如何處理
  • 疫情期間聚餐如何處理

  • 根據《中華人民共和國傳染病防治法》《四川省市場監督管理局等3部門關於加強疫情防控期間羣體性聚餐監管的緊急通知》(川市監發〔2020〕5號)等有關法律法規及檔案要求,即日起禁止任何餐飲單位和個人舉辦任何形式的羣體性聚餐活動(含農村自辦羣衆性宴席),已經訂餐的應儘快取...
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員工下班後與工友聚餐,聚餐結束回家途中發生交通事故受傷,是否屬於工傷?
領導調崗聚餐
  • 領導調崗聚餐

  • 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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聚餐自己摔跤算不算工傷
  • 聚餐自己摔跤算不算工傷

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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責任如何劃分? 好友聚餐時被燒傷
  • 責任如何劃分? 好友聚餐時被燒傷

  • 來源:中國法院網|作者:石川好友相約,出門聚餐本是一件高興的事。然而,在就餐過程中因添加酒精不當,導致一人被燒傷。2022年5月20日,市民曾某和王某、朱某、李某、田某四人相約在王某和朱某共同經營的寄賣行吃飯,因沒有買到固態酒精燃料,便決定使用寄賣行的液體酒精作爲火鍋燃料。...
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參加公司聚餐後回家發生交通事故可以否認定爲工傷嗎
  • 參加公司聚餐後回家發生交通事故可以否認定爲工傷嗎

  • 需要具體分析。1、如果是本人主要責任而發生的交通事故,則不可以認定爲工傷。2、如果不是本人主要責任而發生的交通事故,則可以認定爲工傷。雖然行爲人不是在正常的上班時間和工作地點遭受到的傷害,但是聚餐是公司舉辦的,就可以認爲是公司工作的延伸,且發生的交通事故不是由於...
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公司集體聚餐被打傷算不算工傷
  • 公司集體聚餐被打傷算不算工傷

  • 依據我國相關法律的規定,因公司組織聚餐受傷能不能認定工傷,主要看聚餐的時間而定,如果是在工作以外的時間受傷,不能認定爲工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時...
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公司聚餐喝酒車禍算不算工傷
  • 公司聚餐喝酒車禍算不算工傷

  • 車禍算不算工傷職工上下班途中遇到交通事故的可認定爲工傷,但須同時具備以下條件:第一,必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二,必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三,必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四,必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據...
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疫情期間外出聚餐合法嗎?
  • 疫情期間外出聚餐合法嗎?

  • 要看各地方政府規章制度。在防止疫情蔓延時,《傳染病防治法》對地方縣以上的人民政府和工作部門進行了授權,當疫情蔓延和爆發的時候,地方人民政府可以採取必要的緊急措施,來阻斷、防控疾病的傳播和蔓延。如果在疫情期間違反當地政府條例聚餐,還不聽勸阻,對執法人員實施抗拒的,這...
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員工聚餐喝酒生病算不算工傷
  • 員工聚餐喝酒生病算不算工傷

  • 員工聚餐喝酒生病算不算工傷1、對於員工聚餐喝酒生病算不算工傷這個問題,解答如下,員工在非工作時間、非工作過程中、非因爲工作原因本人生病,並不屬於工傷範疇,不能認定爲工傷。2、依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所...
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同聚餐的人需要負責任嗎? 聚會飲酒出現人身傷害
  • 同聚餐的人需要負責任嗎? 聚會飲酒出現人身傷害

  • 相信喝酒已經在大家的生活中是非常常見的事情,尤其是無論在任何場合的情況,大家應該都是剛過年回來上班的,所以回家一定也喝酒了,但是很多情況下喝酒容易誤事是真的,而且聚餐喝酒更是容易造成傷害,那聚會飲酒出現人身傷害,同聚餐的人需要負責任嗎?一般來說,喝酒和吃飯的朋友有民...
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公司聚餐受傷算不算工傷
  • 公司聚餐受傷算不算工傷

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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員工在年終聚餐過程中窒息是否能規劃到工傷的範疇
  • 員工在年終聚餐過程中窒息是否能規劃到工傷的範疇

  • 不能規劃的,窒息是其死亡的直接原因,不具有工作原因的,不應當認定爲工傷。屬於工傷範疇的爲以下內容:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;【法律依據】《工傷保險條例》第...
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疫情期間聚餐應該如何處理
  • 疫情期間聚餐應該如何處理

  • 根據《中華人民共和國傳染病防治法》《四川省市場監督管理局等3部門關於加強疫情防控期間羣體性聚餐監管的緊急通知》(川市監發〔2020〕5號)等有關法律法規及檔案要求,即日起禁止任何餐飲單位和個人舉辦任何形式的羣體性聚餐活動(含農村自辦羣衆性宴席),已經訂餐的應儘快取...
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在疫情期間擅自外出聚會聚餐等行爲有什麼法律責任
  • 在疫情期間擅自外出聚會聚餐等行爲有什麼法律責任

  • 在疫情期間擅自外出聚會聚餐等行爲有什麼法律責任1.拒不配合疫情防控工作,拒絕或者擅自脫離隔離治療的病人、疑似病人,可能需要承擔行政責任,被行政拘留或罰款。如果是刻意隱瞞病情或被確診的病人,擅自脫離隔離、故意接觸他人,或者在不特定的場所造成疫情擴散、導致財產公私遭...
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聚餐摔傷工傷認定標準
  • 聚餐摔傷工傷認定標準

  • 工傷認定標準根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴...
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疫情期間聚餐可以舉報嗎
  • 疫情期間聚餐可以舉報嗎

  • 可以。廣大人民羣衆、餐飲服務經營者要清醒認識當前組織、承辦羣體性聚餐可能引起疫情擴散的危害性,不組織、承辦羣體性聚餐。《治安管理處罰法》第五十條有下列行爲之一的,處警告或者二百元以下罰款;情節嚴重的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款:(一)拒不執行人民...
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聚餐後發生死亡民事判決書
  • 聚餐後發生死亡民事判決書

  • 民事判決書民事判決書有:一審程序的民事判決書、二審程序的判決書和審判監督程序的民事判決書等幾種類型,如何寫好民事判決書是法律寫作的重要研究內容之一,民事判決書也是法律界常用的一種應用寫作文體。1、一審判決書第一審程序的民事判決書,亦稱一審民事判決書,它是人民法...
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聚餐宴席因疫情影響不能正常消費的怎麼辦
  • 聚餐宴席因疫情影響不能正常消費的怎麼辦

  • 因疫情導致服務合同不能繼續履行的,建議雙方先行協商。協商不成的,旅遊者和旅遊經營者均可以請求解除合同。消費者解除合同後有權要求退款。對於已準備食材等已經造成實際損失的,餐飲經營者可以根據公平原則要求消費者酌情予以分擔。《民法典》第五百六十三條有下列情形之一...
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算不算工傷呢 單位聚餐後回家途中遭遇車禍
  • 算不算工傷呢 單位聚餐後回家途中遭遇車禍

  • 單位聚餐後回家途中遭遇車禍,算不算工傷呢單位聚餐後回家途中遭遇車禍,算不算工傷呢?遇到這種情形是否還能夠認定工傷,用人單位往往直接拒絕,但在司法實踐中,通常是能夠被肯定的。條文字身從責任劃分角度來說採取的是排除法,且僅排除了在交通事故中負主要責任和全部責任兩種不能...
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有關聚餐醉酒駕駛的法律
  • 有關聚餐醉酒駕駛的法律

  • 醉酒駕駛醉酒駕駛機動車輛,吊銷駕照,5年內不得重新獲取駕照,經過判決後處以拘役,並處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛,吊銷駕照,10年內不得重新獲取駕照,終生不得駕駛營運車輛,經過判決後處以拘役,並處罰金。第九十一條,飲酒後駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,並處一千元以上二千元...
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年會聚餐喝酒算不算工傷
  • 年會聚餐喝酒算不算工傷

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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聚餐後飲酒駕駛機動車扣幾分
  • 聚餐後飲酒駕駛機動車扣幾分

  • 一、聚餐後飲酒駕駛機動車扣幾分?與舊版記分辦法相比,新規一次性扣12分的項目從7項減少到6項,除了“駕駛與準駕車型不符的機動車”和“造成交通事故後逃逸,尚不構成犯罪”這兩條之外,其他4項有較大變動。舊規規定醉酒後駕駛機動車纔會記12分,而新規則規定,只要飲酒後駕駛機動車...
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參加公司聚餐後回家發生交通事故能否認定爲工傷嗎
  • 參加公司聚餐後回家發生交通事故能否認定爲工傷嗎

  • 參加公司聚餐後回家發生交通事故能否認定爲工傷嗎參加公司聚餐後回家發生交通事故能認定爲工傷,我國《工傷保險條例》第十四條規定,上下班途中發生機動車事故的屬於工傷。參加公司聚餐屬於工作範疇。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定爲工...
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哪些情況同伴可免責 聚餐飲酒出事
  • 哪些情況同伴可免責 聚餐飲酒出事

  • 哪些情況下共同飲酒出事需要承擔法律責任在與親朋好友的共同飲酒中,非強制禮節性勸飲是傳統民風民俗,如果飲酒出事,飲酒人要自行承擔過度飲酒造成的損害後果。如果親朋好友在共同飲酒過程中存在以下情節,則需要承擔法律責任:第—是強迫性勸酒,如故意灌酒用話要挾刺激對方喝酒,或...
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