![偷稅漏稅追究董事長的法律責任嗎]( "偷稅漏稅追究董事長的法律責任嗎")
- 一、偷稅漏稅追究董事長的法律責任嗎?如果對單位違法犯罪並不知情，也有證據證明不參與組織管理，一般無需董事長擔責。偷稅漏稅的處罰標準是：1、逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。2、數額巨大並且佔應納稅額百分之三十...
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![董事長 法人代表]( "董事長 法人代表")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![董事長需不需要簽訂勞動合同]( "董事長需不需要簽訂勞動合同")
- 董事長簽訂的勞動合同要特別注意什麼董事長是董事會選舉產生的，可能是公司的股東，也可能不是。根據《勞動合同法》的規定，建立勞動關係就要簽訂勞動合同。勞動關係，從法律意義上講，是指用人單位招用勞動者爲其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關...
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![董事長能與公司簽訂勞動合同嗎]( "董事長能與公司簽訂勞動合同嗎")
- 公司董事長勞動合同需要簽訂嗎公司董事長勞動合同需要簽訂嗎董事長是不需要與公司籤勞動合同的。簽訂勞動合同的作用1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。以勞動合同作爲建立勞動關係的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由於勞動過程是非常複雜的也是千變萬化的，不同...
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![股東大會與董事長]( "股東大會與董事長")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是...
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![公司設立時要怎樣會有董事長]( "公司設立時要怎樣會有董事長")
- 除一人有限責任公司以外的有限責任公司和股份有限公司可以設立董事長。有限責任公司設董事會，董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。《公司法》第四十四條：有限責任公司設董事會，其成員爲三人至十三人；但是，本法第五十條另有規定的除...
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![公司董事長辭職書]( "公司董事長辭職書")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![公司董事長主要負責什麼]( "公司董事長主要負責什麼")
- 董事長的直接下屬是副董事長和總經理，代表的是股東利益，也是股東利益的最高代表，它不屬於公司僱員的範疇，理論是指公司管理層所有權力的來源。董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協調、代表的性質，維護股東的利益。具體職責如下：1.主持制定企業中長期發展戰略和企業發展...
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![對於公司董事長是股東嗎？]( "對於公司董事長是股東嗎？")
- 一、對於公司董事長是股東嗎？董事長不一定是股東的；董事長不是股東會產生，而是董事會產生。董事長是公司董事會的領導，公司的最高領導者。其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責範圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事...
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![董事長有沒有勞動合同]( "董事長有沒有勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![董事長聘用合同]( "董事長聘用合同")
- 聘用合同聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關係的協議。這種協議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者爲專職或兼職的技術專業人員或管理人員爲目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分爲...
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![董事長不是法人代表]( "董事長不是法人代表")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![董事長誤工費]( "董事長誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![公司董事長怎麼產生的]( "公司董事長怎麼產生的")
- 根據《公司法》第一百零九條規定：董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。副董事長協助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務;副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半...
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![董事長是否要籤勞動合同]( "董事長是否要籤勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![新公司法董事長能兼總經理嗎？]( "新公司法董事長能兼總經理嗎？")
- 一、新公司法董事長能兼總經理嗎?現行公司法相關規定，董事長和總經理可以是一個人擔任;法定代表人和董事長可以不是同一個人，法定代表人可以由董事長擔任，也可以由總經理擔任。《中華人民共和國公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理...
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![公司可以不設立董事長]( "公司可以不設立董事長")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行爲，屬於法律行爲中的多方法律行爲，但一人有...
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![河南董事會董事長和股東大會的區別是什麼]( "河南董事會董事長和股東大會的區別是什麼")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![公司法董事長兼任總經理可以嗎]( "公司法董事長兼任總經理可以嗎")
- 公司法董事長兼任總經理可以嗎1、現行公司法相關規定，董事長和總經理可以是一個人擔任;法定代表人和董事長可以不是同一個人，法定代表人可以由董事長擔任，也可以由總經理擔任。2、公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表...
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![股東可以指派董事長嗎？]( "股東可以指派董事長嗎？")
- 一、股東可以指派董事長嗎?1、股東不可以指派董事長根據《公司法》第三十七條選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項是股東會的職權。2、兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公...
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![公司法人代表和董事長]( "公司法人代表和董事長")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![公司董事長勞動合同]( "公司董事長勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![董事長是否需要對公司承擔賠償責任]( "董事長是否需要對公司承擔賠償責任")
- 董事長是否需要對公司承擔賠償責任如果董事長執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。其他情況公司破產或者損失的，董事長不需要承擔賠償責任。【法律依據】《公司法》第一百四十八條，董事、進階管理人員不得有下列行爲：（一）挪...
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![股份有限公司董事長可以行使什麼職權]( "股份有限公司董事長可以行使什麼職權")
- 董事長是代表董事會行使法律授予的職權，主要職權包括：1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;2、檢查董事會決議的實施情況;3、簽署公司股票、公司債券等。【法律依據】《公司法》第一百零九條規定，董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事...
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![法律是如何規定的 董事長犯抽逃出資罪判刑嗎]( "法律是如何規定的 董事長犯抽逃出資罪判刑嗎")
- 董事長犯抽逃出資罪判刑嗎,法律是如何規定的董事長犯抽逃出資罪判刑，一般處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處虛假出資金額或者抽逃出資金額百分之二以上百分之十以下罰金。單位犯抽逃出資罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有...
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