![刑法中如何規定戰時拒不救治傷病軍人罪量刑標準？]( "刑法中如何規定戰時拒不救治傷病軍人罪量刑標準？")
- 一、刑法中如何規定戰時拒不救治傷病軍人罪量刑標準?《刑法》中規定的戰時拒不救治傷病軍人罪量刑標準具體如下：《刑法》第445條規定的。該條規定：“戰時在救護治療職位上，有條件救治而拒不救治危重傷病軍人的，處五年以下有期徒刑或者拘役;造成傷病軍人重殘、死亡或者有其他...
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![工傷病治好了需要賠償嗎]( "工傷病治好了需要賠償嗎")
- 工傷鑑定治好了還需要賠償嗎如果未留下殘疾，單位有承擔前期治療費、護理費及食宿交通費等，工傷期間工資照發的情況下，傷愈後正常返工的情況下，一般不需要繼續主張工傷賠付。如果有留下傷殘，單位不配合賠償的情況下，一年內可以申請工傷認定主張工傷待遇。舊傷復發享受工傷醫療和...
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![單位辭退傷病員工拒不支付賠償金的仲裁時效是多久]( "單位辭退傷病員工拒不支付賠償金的仲裁時效是多久")
- 一、單位辭退傷病員工拒不支付賠償金的仲裁時效是多久?單位辭退傷病員工拒不支付賠償金的仲裁時效是1年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者...
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![非因工傷病假工資怎麼發]( "非因工傷病假工資怎麼發")
- 對於工傷病假扣工資嗎工傷鑑定機構去認定，只要是工傷就不會扣工資。《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊...
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![戰時拒不救治傷病軍人罪可以追究什麼刑事責任？]( "戰時拒不救治傷病軍人罪可以追究什麼刑事責任？")
- 一、戰時拒不救治傷病軍人罪可以追究什麼刑事責任?戰時拒不救治傷病軍人罪既遂的刑事責任。根據《刑法》第445條【戰時拒不救治傷病軍人罪】戰時在救護治療職位上，有條件救治而拒不救治危重傷病軍人的，處五年以下有期徒刑或者拘役;造成傷病軍人重殘、死亡或者有其他嚴重情...
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![工傷傷病復發怎麼辦]( "工傷傷病復發怎麼辦")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![晉中戰時拒不救治傷病軍人罪律師費用怎麼算]( "晉中戰時拒不救治傷病軍人罪律師費用怎麼算")
- 晉中戰時拒不救治傷病軍人罪律師費用怎麼算計時收費：200-3000元/小時。不涉及財產的行政訴訟：3000-20000元/件;涉及財產的行政訴訟收費標準：在收取基礎費用1000-8000元的基礎上再按其爭議標的額分段按比例累加計算收取：5萬元以下：免加收;5萬-10萬(含10萬元)，8%。法律依據：司法鑑...
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![戰時拒不救治傷病軍人罪的認定]( "戰時拒不救治傷病軍人罪的認定")
- (一)區分本罪與遺棄傷病軍人罪的界限戰時拒不救治傷病軍人罪與遺棄傷病軍人罪都侵害了戰時救護秩序，犯罪的對象都是我軍的傷病軍人，主觀上又都是故意犯罪，犯罪主體也有相同之處，在定罪上界限不易劃清。其主要區別在於犯罪的客觀方面表現有所不同。遺棄傷病軍人罪是將傷病軍人...
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![傷病人員可以補開病假單嗎？]( "傷病人員可以補開病假單嗎？")
- 一、傷病人員可以補開病假單嗎?傷病人員是可以補開病假單的，根據《執業醫師法》規定：第二十三條醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署有關醫學證明檔案，必須親自診查、調查、並按照規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、僞造或者銷燬醫學文書及有關資料。醫師不得出具與自己執業範圍...
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![犯了遺棄傷病軍人罪既遂怎麼判刑]( "犯了遺棄傷病軍人罪既遂怎麼判刑")
- 犯了遺棄傷病軍人罪既遂處五年以下有期徒刑。根據《中華人民共和國刑法》第四百四十四條【遺棄傷病軍人罪】在戰場上故意遺棄傷病軍人，情節惡劣的，對直接責任人員，處五年以下有期徒刑。...
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![遺棄傷病軍人罪既遂會判得重嗎]( "遺棄傷病軍人罪既遂會判得重嗎")
- 在戰場上故意遺棄傷病軍人，情節惡劣的，對直接責任人員，處五年以下有期徒刑。根據《中華人民共和國刑法》第四百四十四條規定，遺棄傷病軍人罪，是指軍職人員在戰場上故意將我方傷病軍人棄置不顧，情節惡劣的行爲。《中華人民共和國刑法》第444條...
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![遺棄傷病軍人罪立案標準]( "遺棄傷病軍人罪立案標準")
- 涉嫌下列情形之一的，應予立案：(一)爲挾嫌報復而遺棄傷病軍人的;(二)遺棄傷病軍人三人以上的;(三)導致傷病軍人死亡、失蹤、被俘的;(四)有其他惡劣情節的。...
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![遺棄傷病軍人罪的認定]( "遺棄傷病軍人罪的認定")
- 認定本罪時，應注意是區分本罪與玩忽軍事職守罪的界限。戰場指揮人員犯遺棄傷病軍人罪和玩忽職守罪，在客觀方面有相似之處。區分其界限，主要看行爲人主觀上是否明知存在傷病軍人。如果行爲人明知存在傷病軍人，且有條件搶救，卻不履行職責組織搶救傷病軍人，棄傷病軍人於不顧，情節惡...
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![工傷認定傷病鑑定機制探析]( "工傷認定傷病鑑定機制探析")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![遺棄傷病軍人罪量刑標準]( "遺棄傷病軍人罪量刑標準")
- 在戰場上故意遺棄傷病軍人，情節惡劣的，對直接責任人員，處五年以下有期徒刑。...
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![中國新刑法遺棄傷病軍人罪判幾年]( "中國新刑法遺棄傷病軍人罪判幾年")
- 在戰場上故意遺棄傷病軍人，情節惡劣的，對直接責任人員，處五年以下有期徒刑。構成本條規定之罪應當具備下列條件：（一）行爲人具有在戰場上故意遺棄傷病軍人，情節惡劣的行爲。這裏規定的“故意遺棄”，是指行爲人明知有傷病軍人而不予搶救，棄置不顧的行爲。遺棄行爲必須是發生在戰場上...
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![工傷病假期規定]( "工傷病假期規定")
- 因工傷病假期間工資您好,可以先進行工傷認定,工傷認定後,再申請傷殘等級鑑定,具體幾級以鑑定結果爲準，最後，向當地勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁，要求用人單位支付醫療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資福利、護理費、住院夥...
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![哪些傷病人員不允許羈押]( "哪些傷病人員不允許羈押")
- 爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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![工傷期間的傷病假工資]( "工傷期間的傷病假工資")
- 對於工傷病假扣工資嗎工傷鑑定機構去認定，只要是工傷就不會扣工資。《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊...
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![因傷病解除勞動合同員工申請仲裁的時效是多久]( "因傷病解除勞動合同員工申請仲裁的時效是多久")
- 一、因傷病解除勞動合同員工申請仲裁的時效是多久?因傷病解除勞動合同員工申請仲裁的時效是1年。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對...
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![遺棄傷病軍人罪構成要件]( "遺棄傷病軍人罪構成要件")
- (一)主體本罪的主體爲特殊主體，且爲軍人之中的直接責任人員，包括各級指揮人員、救護人員及其他實施遺棄行爲的軍人。(二)主觀方面本罪在主觀方面表現爲故意。即行爲人明知自己遺棄傷病軍人的行爲將會造成傷病軍人失去救護機會的危害結果，卻希望或者放任這種危害結果發生。遺...
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![什麼情況下誤工費還用扣除傷病參與度？]( "什麼情況下誤工費還用扣除傷病參與度？")
- 隨着社會的進步與發展，我國相關機構對於勞動者的利益保護機制也在不斷完善。當勞動者在工作的過程當中受到傷害時，除了工傷賠償，還需要誤工費的賠償。那麼什麼情況下誤工費還用扣除傷病參與度呢?針對該問題下文中就作出瞭解答。一、什麼情況下誤工費還用扣除傷病參與度?《道...
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![遺棄傷病軍人罪司法解釋]( "遺棄傷病軍人罪司法解釋")
- 《刑法》第四百四十四條在戰場上故意遺棄傷病軍人，情節惡劣的，對直接責任人員，處五年以下有期徒刑。構成本罪應當具備下列條件：(一)行爲人具有在戰場上故意遺棄傷病軍人，情節惡劣的行爲。這裏規定的“故意遺棄”，是指行爲人明知有傷病軍人而不予搶救，棄置不顧的行爲。遺棄行爲必...
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![戰時拒不救治傷病軍人罪構成要件是什麼？]( "戰時拒不救治傷病軍人罪構成要件是什麼？")
- 一、戰時拒不救治傷病軍人罪構成要件是什麼?1、構成要件如下：(1)客體要件。本罪侵犯的客體是我軍的戰場救護秩序。在戰場上實行救護制度，盡最大可能搶救每一個傷病員是醫務人員的神聖職責。在戰時有條件救治而拒不救治危害傷病軍人的行爲，違背戰場救護的要求，會直接破壞戰場...
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![工傷期間的傷病假工資待遇]( "工傷期間的傷病假工資待遇")
- 有關工傷病假期間的工資待遇是怎麼規定的《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定...
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