![只籤三方協議違約金]( "只籤三方協議違約金")
- 三方協議違約金已滿三月而你還在公司做,是以行爲表示已與公司建立勞動關係，只是未來籤書面合同，公司讓你籤合同你不籤，應當是違約．若你在此期間發生工傷什麼的，你會講你與公司沒有勞動關係嗎？還是應當現實一點，與公司協商解決．要你承擔那麼多違約金，我也不贊成．協商解決，爭取公司諒...
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![可以只籤兩個月的勞動合同嗎]( "可以只籤兩個月的勞動合同嗎")
- 入職後兩個月內沒有簽訂勞動合同賠償多少勞動合同應當在用人單位與勞動者建立勞動關係同時簽訂，或自用工之日起一個月內簽訂書面勞動合同。否則用人單位向勞動者支付二倍工資。一個月正常工資，一個月雙倍工資，有經濟補償。1、簽訂勞動合同是法定義務，企業自用工之日起超過1個...
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![買房只簽了兩份合同有效嗎]( "買房只簽了兩份合同有效嗎")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![房屋租賃合同只簽了名字有效嗎]( "房屋租賃合同只簽了名字有效嗎")
- 合同爲雙方或雙方以上的民事主體就某一民事法律關係的發生、變更、消滅而做出的一種契約。只有所有當事人做出了意思表示，合同纔對其有約束力。因此，房屋租賃合同雙方都簽了字就是有效的。如果是別人代簽合同是沒有效力的，除非代簽人有授權委託書，委託書上寫明是讓代簽人代替...
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![公司只籤勞務協議犯法嗎]( "公司只籤勞務協議犯法嗎")
- 律師解答：視情況而定。律師解析：視情況而定。1、簽訂勞務合同，是在臨時用工，或者勞動者不具備簽訂勞動合同的條件下進行的。如：已領取養老金的退休人員；退休返聘人員；已與其他單位建立勞動合同關係的兼職人員；企業內退人員等。如與以上人員建立勞動關係，就只能籤立《勞務合同》。2...
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![公司只簽了試用期合同賠償嗎]( "公司只簽了試用期合同賠償嗎")
- 可以，這就是勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個...
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![勞動合同可以只籤試用期嗎]( "勞動合同可以只籤試用期嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![離婚只籤協議書有效嗎]( "離婚只籤協議書有效嗎")
- 只籤協議書是離不了婚的，要辦理離婚證纔有效。夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書面離婚協議，並親自到婚姻登記機關申請離婚登記。離婚協議應當載明雙方自願離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。《民法典》第一千零七十六條夫妻雙方自願離婚的，應...
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![勞動合同只籤一年合法嗎]( "勞動合同只籤一年合法嗎")
- 在勞動者未提出續簽無固定期限勞動合同的情況下，那麼企業與勞動者簽訂一次勞動合同，是合法的。只不過勞動合同期限的長短對試用期的長短有一定影響。根據《勞動合同法》規定，勞動合同期限爲一年的，試用期不得超過二個月。《中華人民共和國勞動合同法》第十二條 【勞動合同的...
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![買房只籤居間協議沒有網籤]( "買房只籤居間協議沒有網籤")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![勞動合同只簽了一份是否有效？]( "勞動合同只簽了一份是否有效？")
- 律師解析：要是公司只拿了一份勞動合同，那麼其實是無效的，勞動者可以積極去勞動監察部門投訴舉報。勞動合同作爲一種協議書，以合同的一般習慣必須是雙份的。所以，在實際中，公司來籤勞動合同，只拿了一份合同的，即使已由雙方正式簽名蓋章，但還是違規的。勞動合同作爲一種協議書，以合同...
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![只簽了入職沒簽合同的風險有哪些？]( "只簽了入職沒簽合同的風險有哪些？")
- 有些公司爲了逃避繳納社保和公積金，在爲員工辦理入職手續的時候只同其簽署入職協議，而不簽訂勞動合同。因爲入職協議上面也規定了工資待遇、工作時間和地點等因素，有些員工就以爲等同於合同，其實這是不對的。那麼只簽了入職沒簽合同的風險有哪些？下面小編就給廣大勞動者講解下...
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![只簽了認購書能改名嗎]( "只簽了認購書能改名嗎")
- 只簽了認購書能改名。認購書並不是購房過程中的必須的法律程序，認購書視爲要約合同。一般來說在沒簽正式的買房合同前，都是可以改的，即使簽了買房合同在特殊情況下也可以改名，主要是要看開發商和顧客的一些約定，例如：一旦簽訂認購協議書後，不允許除直系親屬外的更名等，最好和開發...
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![只簽了一份勞動合同有效嗎]( "只簽了一份勞動合同有效嗎")
- 只簽了一份勞動合同有效嗎如果當事人依法只簽了一份勞動合同，是有效的，但還需要再籤一份。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執一份。用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，需要承...
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![只籤認購協議沒簽合同違約金要賠付嗎？]( "只籤認購協議沒簽合同違約金要賠付嗎？")
- 只籤認購協議沒簽合同違約金要賠付嗎?只籤認購協議沒簽合同違約是需要賠付違約金的《民法典》第五百六十三條【合同法定解除】有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行爲表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要...
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![土地承包經營權期限只簽了1年]( "土地承包經營權期限只簽了1年")
- 土地承包經營權可以繼承嗎我國《農村土地承包法》對土地承包經營權的繼承採取了兩種不同的規定，對於家庭承包，只有林地承包人死亡，其繼承人才可以在承包期內繼續承包，而耕地或草地等農用地上的土地承包經營權不能繼承。家庭承包是以戶爲單位取得的土地承包經營權，承包期內家庭...
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![簽名只簽單個姓氏有效力嗎]( "簽名只簽單個姓氏有效力嗎")
- 一、簽名只簽單個姓氏有效力嗎1、有效。但發生糾紛真正打起官司來，這個就需要筆跡鑑定(對方確認是真實的除外)。2、法律規定：《中華人民共和國民法典》第四百六十九條當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可...
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![沒有過戶還可不可以收回 安置房已賣但是隻簽了買賣合同]( "沒有過戶還可不可以收回 安置房已賣但是隻簽了買賣合同")
- 安置房已賣但是隻簽了買賣合同，沒有過戶還可不可以收回1、安置房賣了沒有過戶可以要回來，因爲房屋的所有權人還是你，但是賣房者若不想過戶你就得承擔違約責任，如果合同無效的房屋當然可以被要回來，賣房者存在過錯的要承擔締約過失責任。2、通常來講，拆遷安置房在前期是沒有房產...
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![只籤勞動合同沒買社保是否合法]( "只籤勞動合同沒買社保是否合法")
- 一、只籤勞動合同沒買社保是否合法?只籤勞動合同而不買社會保險是不允許的，是違法的。依據《勞動合同法》第三十八條的規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲...
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![勞動合同只籤一年解除]( "勞動合同只籤一年解除")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![沒簽勞動合同只簽了補充協議合法麼]( "沒簽勞動合同只簽了補充協議合法麼")
- 一、沒簽勞動合同只簽了補充協議合法麼不合法。雙方補充簽訂的協議，屬於雙方的私人行爲，原則上不具備法律效力。或者說，充其量只能作爲法院參考的依據，不作爲判決唯一依據。根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條之規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞...
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![買房付了首付,但是隻簽了認購協議,可以退款嗎]( "買房付了首付,但是隻簽了認購協議,可以退款嗎")
- 簽訂了認購協議書，交了首付款，就是合法有效的，是不能退房的。如果想要退房，必須與對方協商，取得對方的同意。即使對方同意退房，買房人也應當承擔違約責任，賠償賣房人的損失，所以，首付款是不能全部退還的。【法律依據】《民法典》第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法...
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![勞動合同只籤3個月]( "勞動合同只籤3個月")
- 3個月沒有籤勞動合同能要求賠償嗎現在社會存在這樣一種現象，企業不與勞動者簽訂勞動合同，導致很多勞動糾紛產生。《勞動法》規定不簽訂勞動合同企業要給予勞動者雙倍工資，不過並不是所有勞動者沒有簽訂勞動合同都能得到賠償。1、簽署過空白或者單方勞動合同的情形在實踐中，許...
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![公司籤合同只籤一年]( "公司籤合同只籤一年")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![企業只籤勞務協議是否違法]( "企業只籤勞務協議是否違法")
- 企業只籤勞務協議是否違法1、違法。企業不籤勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行爲而且付出的代價更大。企業只簽訂勞務協議而沒有簽訂勞動合同的，勞動者有權利要求企業簽訂勞動合同。勞...
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