![中國僱用童工從事危重勞動罪在刑法的哪一條]( "中國僱用童工從事危重勞動罪在刑法的哪一條")
- 中國僱用童工從事危重勞動罪在刑法的哪一條根據刑法第244條的規定，違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：（...
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![僱用童工從事危重勞動罪的犯罪構成要件具體有哪些]( "僱用童工從事危重勞動罪的犯罪構成要件具體有哪些")
- 一、僱用童工從事危重勞動罪的犯罪構成要件具體有哪些僱用童工從事危重勞動罪的犯罪構成要件具體如下：客體要件本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。犯罪對象是童工。“童工”，是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係，從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。客...
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![我國僱用童工從事危重勞動案件怎麼立案]( "我國僱用童工從事危重勞動案件怎麼立案")
- 僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定，違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：(一)造成...
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![15歲童工找工作可以嗎]( "15歲童工找工作可以嗎")
- 一、15歲童工找工作可以嗎不可以，我國《勞動法》第十五條規定禁止用人單位招收未滿16週歲的未成年人.對招用童工，我國《勞動法》第94條規定：“用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照.”《禁止使用童...
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![僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪的該判幾年]( "僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪的該判幾年")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![僱用童工從事危重勞動案公安立案標準]( "僱用童工從事危重勞動案公安立案標準")
- 僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定，違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：(一)造成...
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![應該如何賠償 童工受傷]( "應該如何賠償 童工受傷")
- 童工受傷，應該如何賠償對於這個問題，解答如下,一、童工因工受傷怎麼辦童工是指未滿十六週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿十六週歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從...
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![有關僱用童工從事危重勞動罪公安立案標準]( "有關僱用童工從事危重勞動罪公安立案標準")
- 僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定，違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：(一)造成...
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![企業用童工不給工資怎麼辦]( "企業用童工不給工資怎麼辦")
- 企業用童工不給工資怎麼辦企業用童工不給工資的處理方式：勞動者可以向當地的勞動行政部門舉報投訴，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰，並要求支付合理的勞動報酬。法律依據：《禁止使用童工規定》第六條用人單位使用童工的，由勞動保障行政部...
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![企業使用童工會怎麼處罰]( "企業使用童工會怎麼處罰")
- 企業使用童工會怎麼處罰企業使用童工的，每使用一名童工每月處5000元罰款。相關法律規定使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300-600元。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。未成年工和童工的區別是什麼1、年齡段不同：法...
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- 傷殘童工應當能怎麼維權我國《勞動法》明確規定，禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。但禁止招用童工並不等於對童工的合法權益不予保護。根據目前法律規定，對非法招用童工的用人單位，除由勞動行政部門或工商行政管理部門作出相應行政處罰外，對於因使用童工造成童工傷殘、...
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![中國禁止使用童工規定]( "中國禁止使用童工規定")
- 禁止使用童工規定1、使用童工是指用人單位招錄使用未滿16週歲未成年人，未滿十六週歲的未成年人，身心發育正處於一個由不成熟向成熟的過渡時期，他們的人生觀、價值觀、世界觀等思想體系也正處在形成之中。這個時期非常需要家庭、學校、社會等方面給予特別的關心、愛護、引導...
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![僱用童工從事危重勞動涉嫌成立犯罪該判幾年]( "僱用童工從事危重勞動涉嫌成立犯罪該判幾年")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![勞動法規定是否可以僱傭童工]( "勞動法規定是否可以僱傭童工")
- 勞動法規定是否可以僱傭童工專業律師法律分析：在勞動法中規定是不能僱傭童工的，如果僱傭童工可能需要承擔行政責任。根據《勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其...
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![上海使用童工]( "上海使用童工")
- 使用童工浙江省實施《禁止使用童工規定》辦法第十四條用人單位和其他組織使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用1名童工每月處以5000元罰款的標準給予處罰；使用童工不滿15日的，每使用1名童工處以2500元的罰款；超過15日不滿1個月的，按1個月的罰款標準計罰。用人單位和其他組...
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![僱用童工從事危重勞動構成犯罪的該怎樣追究責任]( "僱用童工從事危重勞動構成犯罪的該怎樣追究責任")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![法律是如何規定的 關於童工的規定有哪些]( "法律是如何規定的 關於童工的規定有哪些")
- 關於童工的規定有哪些,法律是如何規定的關於童工的規定有：童工是指不滿16週歲的兒童或少年工人，用人單位招用人員時必須覈查被招用人員的身份證，對不滿16週歲的未成年人一律不得錄用，文藝、體育和特種工藝單位除外。違法招錄童工的，一經查處由勞動行政部門責令改正處以罰款，情...
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![僱用童工從事危重勞動構成犯罪應該判刑幾年]( "僱用童工從事危重勞動構成犯罪應該判刑幾年")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![會判多久？ 僱用童工從事危重勞動罪]( "會判多久？ 僱用童工從事危重勞動罪")
- 僱用童工從事危重勞動罪判多久您好！關於“僱用童工從事危重勞動罪，會判多久？”的回覆如下：僱用童工從事危重勞動罪是指違反勞動管理法規，僱用未滿16週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節...
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![僱用童工從事危重勞動成立犯罪的該判刑多久]( "僱用童工從事危重勞動成立犯罪的該判刑多久")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![構成僱用童工從事危重勞動罪該怎樣處罰判刑]( "構成僱用童工從事危重勞動罪該怎樣處罰判刑")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![誤用童工怎麼辦 童工被發現怎麼處理]( "誤用童工怎麼辦 童工被發現怎麼處理")
- 一、童工被發現怎麼處理童工是指未滿16週歲的勞動者。《勞動法》第94條和《禁止使用童工規定》第十一條中規定，單位擅自使用童工屬於違法行爲，需要承擔如下法律責任：（一）用人單位使用童工的，由勞動保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作...
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![孟加拉磚廠童工]( "孟加拉磚廠童工")
- 關於孟加拉磚廠童工一般是怎麼處罰的呢違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節特別嚴重的...
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![僱用童工從事危重勞動構成犯罪一般判刑多久]( "僱用童工從事危重勞動構成犯罪一般判刑多久")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![工廠非法招童工應該如何處罰]( "工廠非法招童工應該如何處罰")
- 工廠非法招童工應該如何處罰您好，對於您提出的問題，我的解答是,一、工廠非法招童工怎麼處罰?1、對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：(1)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。(2)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元...
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