![無緣無故毆打他人怎樣判]( "無緣無故毆打他人怎樣判")
- 看具體情況定，如果無故打人達到輕傷以上的，構成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，否則不構成犯罪，不會判刑，要予以行政拘留。《刑法》第二百三十四條故意傷害罪故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑...
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![無緣無故被打是什麼罪]( "無緣無故被打是什麼罪")
- 《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。...
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![員工無緣無故被辭退賠償如何賠償]( "員工無緣無故被辭退賠償如何賠償")
- 一、員工無緣無故被辭退賠償如何賠償(1)用人單位違反相關規定解除或者終止勞動合同的，應當依照相關法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;(2)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;(3)六個月以上不滿一年的，按一年計算;...
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![無緣無故打電話說網貸逾期怎麼辦]( "無緣無故打電話說網貸逾期怎麼辦")
- 一、無緣無故打電話說網貸逾期怎麼辦1、自行登入中國人民銀行徵信中心官網，進入互聯網個人信用資訊服務平臺查詢徵信報告；以及去第三方數據平臺查詢大數據。看看個人徵信和大數據裏是否有貸款逾期記錄。除此之外，登入手機上下載的各網貸APP或支付寶、微信裏關注的貸款生活號...
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![無緣無故扣員工工資算不算犯法]( "無緣無故扣員工工資算不算犯法")
- 無緣無故扣員工工資算不算犯法1、用人單位無緣無故扣員工的工資，算犯法。工資應當按約定的期限內以貨幣形式支付給員工，單位不得無故剋扣或拖欠員工的工資，否則員工可以採取法律手段來維權。2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者...
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![無緣無故被開除怎麼辦？ 沒有簽訂勞動合同]( "無緣無故被開除怎麼辦？ 沒有簽訂勞動合同")
- 一、沒有簽訂勞動合同,無緣無故被開除怎麼辦沒有簽訂勞動合同,無緣無故被開除，若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資。若因用人單位自身原因而與勞動者解除勞動合同，勞動者可以向用人單位主張經濟補償金，(經...
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![無緣無故收到網貸逾期短信怎麼辦？]( "無緣無故收到網貸逾期短信怎麼辦？")
- 一、無緣無故收到網貸逾期短信怎麼辦?無緣無故收到網貸逾期短信可以到網站機構諮詢，諮詢一下是否是屬於自己所欠下的網貸。網貸逾期一般是無法申請停息掛賬的(一般只有銀行信用卡提供有停息掛賬服務)，但要協商分期還款還是可以的，如下操作即可：1、主動撥打網貸平臺的服務熱線...
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![無緣無故收到欠貸逾期的資訊怎麼辦]( "無緣無故收到欠貸逾期的資訊怎麼辦")
- 一、無緣無故收到欠貸逾期的資訊怎麼辦可以根據不同的情況進行處理：1、有可能是資訊被盜用了，在明確自己沒有貸款，卻真的已經欠貸款一定的金額時，需要報警，解決債務糾紛。2、如果不是資訊被盜用，那麼可能是某個朋友欠了網貸，這就需要打電話諮詢覈實朋友是否欠貸。3、也有可能是...
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![無緣無故被開除了公司應承擔什麼責任]( "無緣無故被開除了公司應承擔什麼責任")
- 公司若需要開除員工的話，則必須要有符合《勞動合同法》等相關法律中規定的情形，不然的話公司開除員工的行爲就是違法的，必然需要承擔相應的法律責任。那無緣無故被開除了公司應承擔什麼樣的責任呢?接下來，本站小編就來爲你做詳細解答。一、無緣無故被開除了公司應承擔什麼責...
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![公司無緣無故拖欠工資怎麼辦]( "公司無緣無故拖欠工資怎麼辦")
- 1.可以打人力資源和社會保障局的電話投訴或者到勞動局監察大隊投訴。2.可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。3.可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資。4.勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。法律依據：《勞動合同...
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![無緣無故開除員工該得到哪些賠償]( "無緣無故開除員工該得到哪些賠償")
- 一、無緣無故開除員工該得到哪些賠償(1)用人單位違反相關規定解除或者終止勞動合同的，應當依照相關法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;(2)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;(3)六個月以上不滿一年的，按一年計算;...
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![用人單位無緣無故辭退員工]( "用人單位無緣無故辭退員工")
- 試用期要注意些什麼據現行的法律和政策規定，訂立勞動合同時，約定試用期要執行以下六點規定：(1)勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定，不得由用人單位一方強行規定。(2)試用期最長不得超過6個月。(3)以完成一定工作任務爲期限的勞動合同或者勞動合同期限不...
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![勞動法無緣無故辭退員工賠償問題規定是什麼？]( "勞動法無緣無故辭退員工賠償問題規定是什麼？")
- 一、《勞動法》無緣無故辭退員工賠償問題規定是什麼?《勞動法》目前已經被廢除不再實施，依照現行的《勞動合同法》中的規定：無緣無故辭退員工用人單位需要向員工支付經濟補償金。單位需要向員工支付的經濟補償金規定是：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金;六個...
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![無緣無故扣員工工資算犯法嗎]( "無緣無故扣員工工資算犯法嗎")
- 犯法。勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位不得非法對勞動者進行罰款，用人單位非法剋扣勞動者的工資屬於違法行爲，企業以罰款條數來扣績效工資是不合法的。用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以向勞動保障行政部門投訴。...
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![公司會無緣無故調崗麼]( "公司會無緣無故調崗麼")
- 公司無緣無故辭退員工怎麼賠償根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...
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![單位能夠無緣無故的開除我嗎]( "單位能夠無緣無故的開除我嗎")
- 不可以。用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同的，依據《勞動合同法》第四十八條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照...
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![公司無緣無故扣工資合法嗎]( "公司無緣無故扣工資合法嗎")
- 不合法。用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故剋扣勞動者的工資。存在剋扣的，屬於違法行爲。勞動者可以採取以下辦法：1、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一...
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![領導無緣無故扣工資怎麼辦]( "領導無緣無故扣工資怎麼辦")
- 用人單位無緣無故扣工資屬違法行爲，被扣工資的勞動者可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被被扣除的工資。無緣無故扣工資，也可以選擇透過提起勞動仲裁維權。《中華人民共和國勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖...
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![最新的規定是什麼 簽了合同無緣無故被開除怎麼辦]( "最新的規定是什麼 簽了合同無緣無故被開除怎麼辦")
- 簽了合同無緣無故被開除怎麼辦，最新的規定是什麼一：協商。勞動爭議發生後，勞動者可與用人單位自行協商，達成新的協議或者有過錯的一方改正錯誤，消除爭議。二：調解。發生勞動爭議後，勞動者可以向本單位的勞動爭議調解委員會提出申請，請求調解。調解申請，應當自知道或應當知道權利被...
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![飯店無緣無故把員工辭退需要支付賠償金嗎]( "飯店無緣無故把員工辭退需要支付賠償金嗎")
- 一、飯店無緣無故把員工辭退需要支付賠償金嗎?無故辭退員工需要支付賠償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合...
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![該怎麼賠償？ 公司無緣無故解僱員工]( "該怎麼賠償？ 公司無緣無故解僱員工")
- 公司無緣無故找事情，解僱員工怎麼賠償的？單位違法裁員的，則屬於單位單方違法解除勞動關係，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金(即賠償金)。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動...
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![無緣無故毆打他人怎麼處罰]( "無緣無故毆打他人怎麼處罰")
- 一般情況下根據打人的情節輕重、損害後果，承擔不同的法律責任。輕則處以治安拘留或者罰款，重則追究刑事責任；同時，打人者還應當承擔民事賠償責任。《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十...
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![員工被無緣無故辭退後應該怎麼維權]( "員工被無緣無故辭退後應該怎麼維權")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![結婚一年老婆無緣無故彩禮]( "結婚一年老婆無緣無故彩禮")
- 中國農村的婚嫁彩禮一路攀升，尤其是一些貧困山區從最初的幾萬元飆漲至目前十幾、甚至二十幾萬元的現象屢見不鮮。甚至有個別農民把嫁女作爲改變貧困生活的手段，使一大批年輕人因彩禮問題而“婚不起”。針對一些地方天價彩禮、奢侈浪費辦婚禮等問題，2018年12月，民政部要求，全面...
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![無緣無故被開除並且沒有籤合同這要怎麼辦]( "無緣無故被開除並且沒有籤合同這要怎麼辦")
- 無緣無故被開除並且沒有籤合同這要怎麼辦1、根據勞動法規定未與公司簽訂勞動合同的，可以要求公司支付自用工滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資，可以先與公司進行協商或者直接向當地有關部門申請仲裁。社保是勞動法規定強制繳納的，合同內必須有社保繳納協定，可以要求單位自入...
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