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相關蘇義的法律常識

合肥工傷賠償標準蘇義飛
  • 合肥工傷賠償標準蘇義飛

  • 合肥工傷賠償標準都有哪些內容五至十級傷殘包括醫藥費、護理費、交通費、住院伙食補助費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、勞動能力鑑定費等。一至四級傷殘包括:醫藥費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼(按月支付)、停工留薪工資、住院...
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蘇義飛工傷事故賠償
  • 蘇義飛工傷事故賠償

  • 工傷事故怎麼賠償(1)用人單位給職工參加工傷保險的,職工發生工傷後,由工傷保險基金負責賠償有關項目,法律規定由用人單位賠償的項目,由用人單位賠償。(2)如果用人單位沒有給職工參加工傷保險的,職工發生工傷後,法律規定的所有工傷賠償項目,都由用人單位負責賠償。具體賠償金額需...
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合肥傷殘鑑定蘇義飛
  • 合肥傷殘鑑定蘇義飛

  • 傷殘鑑定等級傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級,分爲一級到十級傷殘。職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分爲十個傷殘等...
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江蘇蘇州生育保險
  • 江蘇蘇州生育保險

  • 生育保險1、繳費基數上限:23118元;繳費基數下限:4624元;2、最低繳費金額:單位36.992元,個人免繳;3、最高繳費金額:單位184.944元,個人免繳;4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位0.8%,個人不用繳費;5、有僱工的個體工商戶繳費比例:業主0.8%,僱工不用繳費;...
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蘇州姑蘇區暫住證
  • 蘇州姑蘇區暫住證

  • 暫住證怎麼辦理暫住證需要到暫住地轄區公安派出所或指定地點申辦,具體辦理步驟如下:1、填寫《暫住人口登記表》。2、提交身份證、流動人口婚育證原件、複印件等資料。3、提交暫住證專用照片2張(在公安局指定的照相館拍)。...
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江蘇蘇州交通違章
  • 江蘇蘇州交通違章

  • 江蘇省蘇州交通違章1、由於網絡數據傳輸延遲,可能導致互聯網服務平臺駕駛證累記分未及時更新,如您在公安機關交通管理部門被記分,請短時間內不要使用該平臺處理記分的交通違法記錄,以免超分。2、在互聯網服務平臺處理江蘇省蘇州交通違章行爲時,若出現異常情況或超時未能對賬...
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江蘇蘇州崑山勞動法
  • 江蘇蘇州崑山勞動法

  • 勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除勞動關係的,用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金...
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江蘇蘇州公租房
  • 江蘇蘇州公租房

  • 公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房,是指由國家提供政策支援,各種社會主體透過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入羣體出租的保障性住房,是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所有,而是由政府或公共機構所有,用低於市場價或者承租者承...
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2022年江蘇蘇州退休金
  • 2022年江蘇蘇州退休金

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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江蘇省蘇州市勞動法
  • 江蘇省蘇州市勞動法

  • 蘇州市勞動局在什麼地方勞動局和人事局合併了,現在人社局在蘇州市體育場路。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規,組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。我國《勞動法》的規定:第三十六...
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義烏蘇溪十里和安置房
  • 義烏蘇溪十里和安置房

  • 朝陽新城十里村安置房有房產證嗎?求解!對於您的疑問朝陽新城十里村安置房有房產證嗎的解答如下:拆遷安置房屋一般分爲兩大類:一類是因重大市政工程動遷居民而建造的配套商品房或配購的中低價商品房。如黃埔江兩岸進行的世博動拆遷。按照有關方面的規定,被安置人獲得這種配套...
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江蘇搶奪罪及搶奪罪的定義
  • 江蘇搶奪罪及搶奪罪的定義

  • 搶奪罪的定義搶奪罪(刑法第267條),是指以非法佔有爲目的,乘人不備,公開奪取數額較大的公私財物的行爲。是中國刑法第五章侵犯財產罪中的一項罪名,是介於盜竊罪與搶劫罪之間的一種犯罪形態。搶奪數額較大的公私財物是構成搶奪罪的重要條件。此外搶奪的情節對定搶奪罪也具有影響...
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江蘇省蘇州市產假
  • 江蘇省蘇州市產假

  • 江蘇省產假有多少天1、江蘇女方產假延長至158天。①符合政策規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假60天,達到158天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。②男方享受護理假15天。③推動實行父母育兒假制度,子女3週歲之前,夫妻...
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江蘇蘇州土地使用稅
  • 江蘇蘇州土地使用稅

  • 農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式,不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地,可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所有權性質不變,承包地不得買賣。農村集體經濟組織成員有權依法承包由本集體經濟組織發包...
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江蘇蘇州勞動法
  • 江蘇蘇州勞動法

  • 勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除勞動關係的,用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金...
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江蘇蘇州勞動糾紛
  • 江蘇蘇州勞動糾紛

  • 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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江蘇蘇州產假
  • 江蘇蘇州產假

  • 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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江蘇蘇州吳中區社保
  • 江蘇蘇州吳中區社保

  • 蘇州市吳中區的社保在哪辦理蘇州市吳中區工廠要員工交的社保是:養老保險:單位20%,個人8%;醫療保險:單位8%,個人2%;失業保險:單位2%,個人1%。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,各在1%。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年...
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蘇州姑蘇區結婚登記
  • 蘇州姑蘇區結婚登記

  • 蘇州姑蘇區離婚手續應該怎麼辦理呢?應到男女雙方任何一方戶口所在地的民政部門婚姻登記處辦理,辦理時雙方帶好身份證、戶口本,大兩寸雙人合影照片三張。如是集體戶口可採取以下辦法:①、可到單位保管戶口的部門將當事人的戶口卡片複印後,由保管部門在複印件上加蓋公章代替...
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蘇州社會保險管理中用人單位有什麼義務?
  • 蘇州社會保險管理中用人單位有什麼義務?

  • 依據《中華人民共和國社會保險法》規定,用人單位應該履行繳納社保的義務。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內爲其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。...
  • 26997
江蘇蘇州拆遷補償
  • 江蘇蘇州拆遷補償

  • 蘇州房屋拆遷補償標準(一)徵地補償1、徵收耕地補償標準旱田平均每畝補償5.3萬元。水田平均每畝補償9萬元。菜田平均每畝補償15萬元。2、徵收基本農田補償標準旱田平均每畝補償5.8萬元。水田平均每畝補償9.9萬元。菜田平均每畝補償15.6萬元。3、徵收林地及其他農用地平均...
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義烏市蘇溪鎮徵地補償安置
  • 義烏市蘇溪鎮徵地補償安置

  • 德陽市八角鎮徵地補償安置鎮政府政府是實施徵地補償安置的主體和主要負責人,對所轄地區的徵地補償安置工作負總責,要加強領導,明確分工,確定責任,強化督促檢查。有關部門要按照職能各負其責,切實做好本行政區內的被徵地農民的安置、補償和社會保障工作,落實被徵地農民社會保障資...
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江蘇徐州工傷待遇調待的意義是什麼?
  • 江蘇徐州工傷待遇調待的意義是什麼?

  • 一、江蘇徐州工傷待遇調待的意義是什麼?江蘇徐州工傷待遇調待的意義是:使員工獲得的賠償款以及項目更加合理,計算過程更加明確;報銷流程更加透明,並且簡化後的流程能夠使得員工更快的獲得相應的賠償;更好的監督政府有關部門對於百姓工傷待遇問題的處理過程和方式,提高民衆的...
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江蘇蘇州基本工資
  • 江蘇蘇州基本工資

  • 請問蘇州的最低基本工資是多少?最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準,通常應當包含以下三個部分:1、維持勞動者本人最低生活的費用,即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費...
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江蘇蘇州挪用公款
  • 江蘇蘇州挪用公款

  • 挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行爲。...
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