![街道在職人員收入證明]( "街道在職人員收入證明")
- 爲什麼招聘要求在職人員提供可離職證明我是做人事工作的，這是避免企業重複用工，提供離職證明，可以確保錄用的人員是已經從之前公司離職的。企業重複用工是會被罰款的。相關法條：《勞動法》第九十九條關於“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該...
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![在職人員羈押期間的工資怎麼開]( "在職人員羈押期間的工資怎麼開")
- 一、在職人員羈押期間的工資怎麼開首先，按規定，國家機關和事業單位工作人員被羈押期間停發工資。除此之外，對於其他員工，涉嫌犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，公司在員工被限制人身自由期間內，可以暫停繼續履行勞動合同，其中包括按時發放工資。其次，員工被停發工資之後，又被...
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![在職人員怎麼提取公積金]( "在職人員怎麼提取公積金")
- 律師解析：職工提取住房公積金帳戶內的存儲餘額的，所在單位應當予以覈實，並出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起３日內作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人；准予提取的，由受委託銀行辦理支...
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![臨時工算在職人員嗎]( "臨時工算在職人員嗎")
- 臨時工屬於在職人員。在崗職工指在本單位工作並由單位支付勞動報酬的職工(包括臨時職工、外來勞動力)。和由單位派出學習、勞務及病（病假6個月內）、傷（工傷）、產假且仍由單位支付勞動報酬的人員。《勞動法》第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）...
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![在職人員死亡後獨生子女費]( "在職人員死亡後獨生子女費")
- 退休人員獨生子女費發放標準對2002年11月30日前退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，參照實行一次性獎勵。對已經享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，不再發放一次性獎勵金。一次性獎勵金的標準爲每人3600元，由退休時所在企業支付，並參照獨生子女補貼免徵有關稅收。申...
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![在職人員酒後鬥毆如何處理？]( "在職人員酒後鬥毆如何處理？")
- 一、在職人員酒後鬥毆如何處理?酒後打架怎麼處理，要依據打架造成的影響而定，如果不構成犯罪的情況下，按治安管理處罰法處理，如果構成犯罪的，酒後仍然在承擔刑事責任。《中華人民共和國治安管理處罰法》第九條對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行爲，...
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![在職人員可以註冊自己的公司嗎]( "在職人員可以註冊自己的公司嗎")
- 一般是可以的，但是以下幾種人不能註冊自己的公司：1、國家公務員不能註冊公司；2、公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職的三年內或是其他公務員在離職的兩年內是不得到與原工作業務；3、在直接相關的企業或者是其他營利性組織進行任職，也是不能註冊公司的。4、法...
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![在職人員撫卹金]( "在職人員撫卹金")
- 在職人員因病或非因工死亡喪葬費和撫卹金標準喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發。繳費年限滿15年（含視同繳費年限，下同）的，撫卹金按死亡時上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入的7個月計發；繳費年限不滿15年的，撫卹金按死亡時上一年度全省...
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![在職人員在北京社保中斷可以補交嗎？]( "在職人員在北京社保中斷可以補交嗎？")
- 一、在職人員在北京社保中斷可以補交嗎?北京社保是可以補繳的。不過要補繳的話，個人通常不能直接補繳，得交由單位進行補繳。單位可以準備好相關資料向社會保險經辦機構申報，也可以在北京市社會保險網上服務平臺進行補繳操作。而大家需要注意，雖然北京社保斷繳了之後可以補繳，...
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![上海在職人員大病醫保]( "上海在職人員大病醫保")
- 聘用在職人員按照勞動合同法等的規定，你們公司的這種做法肯定不合法，如果給他們公司造成泄密等損失，你公司需要承擔連帶賠償責任，另外公司都會制定競業限制、保密合同等，如果被發現，會帶來不必要的麻煩，應該要求擬聘用職工提供和原單位勞動合同等檔案，看是否衝突，待他們之間的勞動...
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![在職人員行政拘留時間是多久？]( "在職人員行政拘留時間是多久？")
- 一、在職人員行政拘留時間是多久?行政拘留期限一般爲10日以內，較重的不超過15日;行政拘留決定宣告後，在申請複議和行政訴訟期間，被處罰的人及其親屬找到保證人或者按規定交納保證金的，可申請行政主體暫緩執行行政拘留。國企在職員工被行政拘留一般是國企單位對當事人進行批評...
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![在職人員工傷賠償]( "在職人員工傷賠償")
- 我受了工傷，請問在職人員工傷賠償標準是什麼一、醫療費工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。經勞動能力鑑定委員會確認需安裝殘疾輔助器具的，所需費用按國家規定從工傷保險基金支付。二、伙食補助費由所在...
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![事業單位在職人員死亡怎樣去認定工傷]( "事業單位在職人員死亡怎樣去認定工傷")
- 事業單位在職人員死亡申請工傷認定的流程是所在單位應當自事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生...
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![在職人員解除勞動合同]( "在職人員解除勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![國企在職人員判刑後還有退休金嗎]( "國企在職人員判刑後還有退休金嗎")
- 退休人員判緩刑退休金是怎麼規定的緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續”的規定，不辦理離退休手續，繼續按緩刑期間的標準發放生活費。緩刑期滿至原單位對本人作出處理期間的生活費，按緩刑期間的標準計發。緩刑期滿後分配正式工作的，其工資待遇根據新任職務，按緩刑期間的標準...
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![在職人員工傷死亡賠償比例]( "在職人員工傷死亡賠償比例")
- 在職人員工傷賠償工傷賠償是根據員工勞動能力鑑定的結果進行計算的，由單位和工傷保險基金共同承擔，主要包含醫療費、住院期間生活費、停工留薪期間的工資，存在傷殘等級的還有傷殘補助金。根據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付...
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![在職人員醫療報銷比例]( "在職人員醫療報銷比例")
- 在職人員刑滿後能否辦退休在職人員違法犯罪被依法判刑，從刑期開始之日起，便已失去享受按規定應被剝奪的公民權利。一般用人單位對被判刑的在職人員將按有關獎懲的規定，作出開除的決定。因此，其被開除後已失去在職人員的身份，不能再享受在職人員的勞動保險待遇，包括退休待遇。即...
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![在職人員解除勞動合同是什麼意思]( "在職人員解除勞動合同是什麼意思")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![養老保險在職人員死亡]( "養老保險在職人員死亡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 20985
![在職人員去世後撫卹金]( "在職人員去世後撫卹金")
- 在職人員因病或非因工死亡喪葬費和撫卹金標準喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發。繳費年限滿15年（含視同繳費年限，下同）的，撫卹金按死亡時上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入的7個月計發；繳費年限不滿15年的，撫卹金按死亡時上一年度全省...
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![在職人員攬私活會犯法嗎]( "在職人員攬私活會犯法嗎")
- 是否犯法要視情況而定。在職期間接私單如果損害公司的利益，是違法的，例如以單位名義籤的，自己收了錢，就可能構成職務侵佔罪。【法律依據】《刑法》第二百七十一條，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役...
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![在職人員死亡撫卹金髮放標準]( "在職人員死亡撫卹金髮放標準")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![在職人員被公司強制解除勞動合同]( "在職人員被公司強制解除勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![工傷員工對於在職人員的福利和津貼是否可以一併享有呢]( "工傷員工對於在職人員的福利和津貼是否可以一併享有呢")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![在職人員死亡養老保險]( "在職人員死亡養老保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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