![非工傷在職人員傷殘賠償]( "非工傷在職人員傷殘賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![在職人員產假工資標準]( "在職人員產假工資標準")
- 在職人員刑滿後能否辦退休在職人員違法犯罪被依法判刑，從刑期開始之日起，便已失去享受按規定應被剝奪的公民權利。一般用人單位對被判刑的在職人員將按有關獎懲的規定，作出開除的決定。因此，其被開除後已失去在職人員的身份，不能再享受在職人員的勞動保險待遇，包括退休待遇。即...
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![哪些在職人員才能退保]( "哪些在職人員才能退保")
- 哪些在職人員才能退保根據現行社保政策的規定，可以辦理在職人員退保的情況有：1、辦理出國定居手續，且戶口已在我國公安機關注銷的;2、沒有達到法定退休年齡已身故，且戶口已在公安機關注銷的。3、重複參保且結束勞動關係的可退保。...
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![在職人員可以註冊自己的公司嗎]( "在職人員可以註冊自己的公司嗎")
- 一般是可以的，但是以下幾種人不能註冊自己的公司：1、國家公務員不能註冊公司；2、公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職的三年內或是其他公務員在離職的兩年內是不得到與原工作業務；3、在直接相關的企業或者是其他營利性組織進行任職，也是不能註冊公司的。4、法...
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![在職人員被取保候審]( "在職人員被取保候審")
- 在職人員刑滿後能否辦退休在職人員違法犯罪被依法判刑，從刑期開始之日起，便已失去享受按規定應被剝奪的公民權利。一般用人單位對被判刑的在職人員將按有關獎懲的規定，作出開除的決定。因此，其被開除後已失去在職人員的身份，不能再享受在職人員的勞動保險待遇，包括退休待遇。即...
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![在職人員死亡撫卹金髮放標準]( "在職人員死亡撫卹金髮放標準")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![國企在職人員判刑後還有退休金嗎]( "國企在職人員判刑後還有退休金嗎")
- 退休人員判緩刑退休金是怎麼規定的緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續”的規定，不辦理離退休手續，繼續按緩刑期間的標準發放生活費。緩刑期滿至原單位對本人作出處理期間的生活費，按緩刑期間的標準計發。緩刑期滿後分配正式工作的，其工資待遇根據新任職務，按緩刑期間的標準...
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![社保在職人員解除勞動合同怎麼辦？]( "社保在職人員解除勞動合同怎麼辦？")
- 幫所有正式員工繳納社保費用是企業最規範的做法同時也是勞動法對各個企業的硬性要求。但是企業內部肯定會時常出現人員變動的現象，在終結了雙發法律勞動關係的同時也意味着員工的社保因爲離職而中斷了。那麼，社保在職人員解除勞動合同怎麼辦?一、社保在職人員解除勞動合同...
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![在職人員社保補繳]( "在職人員社保補繳")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![事業單位在職人員死亡怎樣去認定工傷]( "事業單位在職人員死亡怎樣去認定工傷")
- 事業單位在職人員死亡申請工傷認定的流程是所在單位應當自事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生...
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![在職人員怎麼補繳養老保險]( "在職人員怎麼補繳養老保險")
- 在職人員怎麼補繳養老保險可以要求補繳之前的養老保險。但是未簽訂勞動合同未繳納社保都是違反國家法律規定的。勞動者可以去勞動監察部門反應情況要求進行相應的賠償，並要求補繳社保，如果雙方協商不一致，可以去勞動仲裁委員會申請仲裁併要求賠償勞動者雙倍工資。因爲用人單...
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![在職人員酒後鬥毆如何處理？]( "在職人員酒後鬥毆如何處理？")
- 一、在職人員酒後鬥毆如何處理?酒後打架怎麼處理，要依據打架造成的影響而定，如果不構成犯罪的情況下，按治安管理處罰法處理，如果構成犯罪的，酒後仍然在承擔刑事責任。《中華人民共和國治安管理處罰法》第九條對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行爲，...
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![在職人員死亡後親屬撫養費]( "在職人員死亡後親屬撫養費")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![在職人員解除勞動合同和辭職]( "在職人員解除勞動合同和辭職")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![在職人員肇事逃逸]( "在職人員肇事逃逸")
- 聘用在職人員按照勞動合同法等的規定，你們公司的這種做法肯定不合法，如果給他們公司造成泄密等損失，你公司需要承擔連帶賠償責任，另外公司都會制定競業限制、保密合同等，如果被發現，會帶來不必要的麻煩，應該要求擬聘用職工提供和原單位勞動合同等檔案，看是否衝突，待他們之間的勞動...
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![在職人員醉駕通報]( "在職人員醉駕通報")
- 公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行爲對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分爲五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定...
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![在職人員死亡繼承人]( "在職人員死亡繼承人")
- 退休在職死亡撫卹金繼承人有哪些死亡撫卹金是死者所在單位等，給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫卹金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫卹金髮生於死者死亡後，所以不屬於遺產。遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，而撫卹金是職工因工死亡後，所在單位給予死者家屬...
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![在職人員醫療報銷比例]( "在職人員醫療報銷比例")
- 在職人員刑滿後能否辦退休在職人員違法犯罪被依法判刑，從刑期開始之日起，便已失去享受按規定應被剝奪的公民權利。一般用人單位對被判刑的在職人員將按有關獎懲的規定，作出開除的決定。因此，其被開除後已失去在職人員的身份，不能再享受在職人員的勞動保險待遇，包括退休待遇。即...
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![上海在職人員大病醫保]( "上海在職人員大病醫保")
- 聘用在職人員按照勞動合同法等的規定，你們公司的這種做法肯定不合法，如果給他們公司造成泄密等損失，你公司需要承擔連帶賠償責任，另外公司都會制定競業限制、保密合同等，如果被發現，會帶來不必要的麻煩，應該要求擬聘用職工提供和原單位勞動合同等檔案，看是否衝突，待他們之間的勞動...
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![養老保險在職人員死亡]( "養老保險在職人員死亡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![臨時工算在職人員嗎]( "臨時工算在職人員嗎")
- 臨時工屬於在職人員。在崗職工指在本單位工作並由單位支付勞動報酬的職工(包括臨時職工、外來勞動力)。和由單位派出學習、勞務及病（病假6個月內）、傷（工傷）、產假且仍由單位支付勞動報酬的人員。《勞動法》第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）...
- 11654
![在職人員工傷賠償]( "在職人員工傷賠償")
- 我受了工傷，請問在職人員工傷賠償標準是什麼一、醫療費工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。經勞動能力鑑定委員會確認需安裝殘疾輔助器具的，所需費用按國家規定從工傷保險基金支付。二、伙食補助費由所在...
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![工傷員工對於在職人員的福利和津貼是否可以一併享有呢]( "工傷員工對於在職人員的福利和津貼是否可以一併享有呢")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![在職人員政審]( "在職人員政審")
- 聘用在職人員按照勞動合同法等的規定，你們公司的這種做法肯定不合法，如果給他們公司造成泄密等損失，你公司需要承擔連帶賠償責任，另外公司都會制定競業限制、保密合同等，如果被發現，會帶來不必要的麻煩，應該要求擬聘用職工提供和原單位勞動合同等檔案，看是否衝突，待他們之間的勞動...
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![在職人員死亡後獨生子女費]( "在職人員死亡後獨生子女費")
- 退休人員獨生子女費發放標準對2002年11月30日前退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，參照實行一次性獎勵。對已經享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，不再發放一次性獎勵金。一次性獎勵金的標準爲每人3600元，由退休時所在企業支付，並參照獨生子女補貼免徵有關稅收。申...
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