街道在職人員收入證明

爲什麼招聘要求在職人員提供可離職證明

我是做人事工作的，這是避免企業重複用工，提供離職證明，可以確保錄用的人員是已經從之前公司離職的。企業重複用工是會被罰款的。相關法條：《勞動法》第九十九條關於“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任”的規定，僅是對法律責任的一種規定，用人單位招用尚未解除勞動關係的勞動者，除勞動者需要承擔法律責任外，用人單位還須承擔連帶責任。《勞動合同法》第三十九條關於“勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同”的規定，還有第九十一條關於“用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。”是對雙重勞動關係影響到本職工作而用人單位享有單方解除權的規定，並不是法律對重複用工的禁止性規定。