![星期六星期天不上班算曠工嗎]( "星期六星期天不上班算曠工嗎")
- 不算。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應及時通知員工並經員工同意，若員工不同意，原則上不能強制加班。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。《勞動法》第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間...
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![星期六上班是加班嗎]( "星期六上班是加班嗎")
- 星期六星期天上班算加班嗎算的，正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長度也不是隨意的，一般每日不超過1小時，因特殊原因需...
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![民政局星期六上班嗎]( "民政局星期六上班嗎")
- 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日爲週休息日。民政局是行政單位,正常的節假日和雙休日都是不上班的,所以你要登記結婚的話就得正常的工作日去登記。各市區縣的民政局婚姻登記處上班時間，上下班作息時間嚴格按照各市縣區政府檔案通知精神。一般是週一到...
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![湖南陪產假含星期六]( "湖南陪產假含星期六")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![星期六加班工資]( "星期六加班工資")
- 星期六加班費計算諮詢法定節假日如果遇到公休日加班工資，如果加班應該算節假日3倍工資，另再增加一天休息。如果該休息日還上班，就算2倍工資。節假日加班工資=加班工資的計算基數/21.75×300%公休日加班工資=加班工資的計算基數/21.75×200%...
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![重慶公租房申請點星期六上班嗎]( "重慶公租房申請點星期六上班嗎")
- 重慶公租房申請點有哪些重慶公租房申請點具體可以查閱重慶房管局的官方網站，通常有沙坪壩房管所申請點;沙坪壩土地房屋權屬登記中心申請點;九龍坡區行政審批服務中心申請點;九龍坡區土地房屋權屬登記中心申請點;北部新區經開園申請點;北部新區高新園申請點;江北區五里店房...
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![星期六派出所可以辦暫住證嗎]( "星期六派出所可以辦暫住證嗎")
- 星期六深圳限外地牌嗎深圳市週六外地車不限行。深圳市限行規定：自2017年09月01日起，深圳所有區全部限行。限行時間段：週一到週五，早07：00-09：00，晚17：30-19：30。屆時所有異地車輛須避開限行時間段進入。...
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![北京星期六日外地車進五環以內限時嗎]( "北京星期六日外地車進五環以內限時嗎")
- 北京星期六日外地車進五環以內限時嗎一、週六日不限外地車。北京外地載客汽車的限行時間是工作日07:00-09:00以及17:00-20:00，限行範圍五環路以內(含五環)；非載客營運汽車是限行時間09:00-17:00，限行範圍爲五環路以內(含五環)，按照尾號限行。二、法律依據：《外地車進京禁限行...
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![安徽產假158天包括星期六星期天]( "安徽產假158天包括星期六星期天")
- 產假包括星期六星期天嗎？產假中包括了雙休日與法定節假日。雖然《女職工勞動保護特別規定》未明確規定是否包含國家法定節假日，但按立法原意，產假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節假日。現有的地方規定是予以了明確。例如：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待...
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![星期六不加班是否算曠工]( "星期六不加班是否算曠工")
- 不算。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應及時通知員工並經員工同意，若員工不同意，原則上不能強制加班。根據相關規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動...
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![星期六日上班的加班費]( "星期六日上班的加班費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![星期六可以辦離婚手續嗎]( "星期六可以辦離婚手續嗎")
- 星期六不能辦離婚手續，男女雙方需要在週一至週五共同到一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。離婚登記是指自願離婚的雙方當事人，透過婚姻登記機關解除婚姻關係的法定程序。辦理離婚登記的內地居民應當出具下列證件和證明材料：(一)本人的戶口簿、身份證;(二...
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![星期六結婚證能辦理嗎]( "星期六結婚證能辦理嗎")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![結婚登記星期六上班嗎]( "結婚登記星期六上班嗎")
- 結婚登記處星期六和星期天上班嗎？部分人員休息，有值班人員24小時值班。公安部門，包括基層派出所，保障人民安全，社會穩定，是他們的基本職責，所以，派出所是沒有全休的。逢節假日和雙休日，會有值班人員處理應急事務，比如接待報警，處理案情等。但一般事務性工作，比如辦理戶口、臨時身份證...
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![星期六日加班幾倍工資]( "星期六日加班幾倍工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![星期六婚姻登記處上班嗎]( "星期六婚姻登記處上班嗎")
- 婚姻登記處上班時間是什麼？結婚登記一、結婚登記條件1、男女雙方必須自願結婚。2、結婚年齡：男年滿22週歲．女年滿20週歲。3、雙方均無配偶（未婚、離婚、喪偶）。4、雙方沒有直系血親和三代以內旁系血親關係。二、結婚登記提交的證件1、本人常住戶口簿、居民身份證。2、本人無配...
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![星期六日加班如何計算]( "星期六日加班如何計算")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![星期六加班工資是]( "星期六加班工資是")
- 星期六加班工資怎麼算？在《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中對星期六加班工資怎麼算這個問題有明確的規定，法定的公休日爲104天/年，法定節假日爲11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資：a.制度工作時間的計算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假...
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![星期六星期天加班費怎麼算]( "星期六星期天加班費怎麼算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![勞動法星期六加班費]( "勞動法星期六加班費")
- 勞動法加班費標準我國勞動法規定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，週末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節假日需支付三倍工資。《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十...
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![星期六 短期融資券]( "星期六 短期融資券")
- 有哪位知道短期融資券是什麼嗎？短期融資券是指具有法人資格的企業，依照規定的條件和程序在銀行間債券市場發行並約定在一定期限內還本付息的有價證券。短期融資券是由企業發行的無擔保短期本票。在中國，短期融資券是指企業依照《銀行間債券市場非金融企業債務融資工具管理辦...
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![星期六星期日加班工資怎麼計算]( "星期六星期日加班工資怎麼計算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![星期六星期天算陪產假]( "星期六星期天算陪產假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![在星期六不加班用請假嗎]( "在星期六不加班用請假嗎")
- 一、在星期六不加班用請假嗎?不需要，週六是國家規定的休息日。公司是不能強迫員工加班的，否則就是違法的。根據我國現行勞動法律法規，實行標準工時制的必須滿足以下三點法定要求：每日工作不超過8小時;每週工作不超過40小時;每週至少休息一日。因此，如果未超出上述三個條件的，就...
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![星期六日加班多少工資]( "星期六日加班多少工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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