![乘坐交通工具傷頸椎]( "乘坐交通工具傷頸椎")
- 破壞交通工具罪怎麼認定破壞交通工具罪怎麼認定：構成本罪，關鍵是判斷是否足以使交通工具發生毀壞、傾覆危險，是否會影響到交通運輸的安全。對此，應當考慮以下四點：（一）交通工具被破壞的部位是否足以使交通工具傾覆和毀壞，不能從價值上來判斷，而要看其對安全是否有影響，如制動、傳動...
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![交通事故頸椎過伸傷該怎麼索賠]( "交通事故頸椎過伸傷該怎麼索賠")
- 交通事故頸椎過伸傷該怎麼索賠1、因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的，儘快與保險公司聯繫。2、對於因交通事故引起的致人人身損害，主要賠償範圍包括醫療費...
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![交通事故頸椎評殘可能是幾級？]( "交通事故頸椎評殘可能是幾級？")
- 一、交通事故頸椎評殘可能是幾級?1、六級雙側下頜骨髁狀突頸部骨折，伴有開口困難Ⅱ度以上及咬合關係改變，經手術治療者。2、七級頸部瘢痕孿縮，影響頸部活動。3、九級頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置人或血管搭橋手術後無功能障礙;一側下頜骨髁狀突頸部骨折。二、《勞動...
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![交通事故頸椎骨折賠償30萬?]( "交通事故頸椎骨折賠償30萬?")
- 律師解析：骨折索要三十萬元需要按照具體情況分析協商交通事故的賠償數額一般是需要依據事故責任大小及傷情程度來計算的。具體的賠償項目包括，醫藥費，誤工費，護理費，傷殘賠償金及精神撫慰金，交通費，伙食補助，必要的營養補助等。骨折是否構成傷殘需要進行專門機構進行鑑定。當然，當...
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![在公司上班13年現腰椎和頸椎都突出了不能上班可以報工傷嗎]( "在公司上班13年現腰椎和頸椎都突出了不能上班可以報工傷嗎")
- 在公司上班13年現腰椎和頸椎都突出了不能上班可以報工傷嗎1、一般不能。腰椎和頸椎不是工傷，按因病待遇辦理。2、腰間盤突出症並非國家規定的職業病，不能按職業病認定爲工傷。公司員工患腰椎間盤突出症，並非工作原因遭受事故傷害致腰間盤突出，不符合工傷認定條件，不能認定爲工...
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![頸椎手術醫療報銷比例]( "頸椎手術醫療報銷比例")
- 換瓣膜手術報銷比例這個報銷比例不一樣的，要分你是商業保險，農合，職工醫保，居民醫保等等的。還有你選擇的醫院不一樣報銷比例好像不一樣的。同時有沒有參加大病保險也影響報銷比例。...
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![交通事故頸椎手術費由誰承擔]( "交通事故頸椎手術費由誰承擔")
- 一、交通事故頸椎手術費由誰承擔?交通事故頸椎手術費由全責方或主要責任人承擔。醫療費的賠償數額，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。康復費、整容費、後續治療費：器官功能恢復訓練所必...
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![頸椎工傷受傷鑑定標準]( "頸椎工傷受傷鑑定標準")
- 簡述撤銷權消滅的情形包括哪些根據《民法典》第152條規定有下列情形之一的，撤銷權消滅：(一)當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內、重大誤解的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起九十日內沒有行使撤銷權;(二)當事人受脅迫，自脅迫行爲終止之日起一年內沒有行使...
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![頸椎骨折的傷殘等級]( "頸椎骨折的傷殘等級")
- 上班時頸椎骨折可以評傷殘等級嗎？傷殘鑑定是指傷殘程度鑑定，一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)委託傷殘鑑定機構做相應的鑑定。職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準是工傷鑑定的國家標準，標準共分十級。其中，符合一至四級標準的爲全部喪失勞動能力，五至六級的爲大部分喪...
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![頸椎外傷認定上工傷]( "頸椎外傷認定上工傷")
- 工傷認定外傷可以賠償嗎職工只要是因爲工作受傷，都可以認定工傷，不管傷勢如何，但是一般輕微的，刮刮碰碰的小傷害，只要單位發給工資，醫藥費不是很多的，單位給予報銷的，也沒有必要申請。關於工傷分類的相關規定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所...
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![頸椎過伸傷傷殘鑑定]( "頸椎過伸傷傷殘鑑定")
- 你好律師我想諮詢一下交通事故頸椎過伸傷你好，首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的，儘快與保險公司聯繫。其次，對於因交通事故引起的致人人身損害，主要賠...
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![車禍造成頸椎後遺症怎麼賠償]( "車禍造成頸椎後遺症怎麼賠償")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![交通事故頸椎損傷定殘需要多長時間]( "交通事故頸椎損傷定殘需要多長時間")
- 一、交通事故頸椎損傷定殘需要多長時間?交通事故頸椎損傷定殘一般需要三十個工作日，司法鑑定機構與委託人對鑑定時限另有約定的，從其約定。《司法鑑定程序通則》第二十八條司法鑑定機構應當自司法鑑定委託書生效之日起三十個工作日內完成鑑定。鑑定事項涉及複雜、疑難、特...
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![頸椎椎間盤壓跡工傷認定]( "頸椎椎間盤壓跡工傷認定")
- 椎間盤突出如何認定工傷職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。《工傷保...
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![交通事故頸椎骨折賠償30萬]( "交通事故頸椎骨折賠償30萬")
- 律師解析：骨折索要三十萬元需要按照具體情況分析協商交通事故的賠償數額一般是需要依據事故責任大小及傷情程度來計算的。具體的賠償項目包括，醫藥費，誤工費，護理費，傷殘賠償金及精神撫慰金，交通費，伙食補助，必要的營養補助等。骨折是否構成傷殘需要進行專門機構進行鑑定。當然，當...
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![頸椎手術醫保報銷多少錢]( "頸椎手術醫保報銷多少錢")
- 醫保做手術怎麼報銷入院或出院時都必須持醫療保險IC卡到各定點醫療機構醫療保險管理視窗辦理出入院登記手續。住院時個人先預交醫療費押金，出院結帳後多還少補。未辦理住院登記手續前發生的醫療費不納入基本醫療保險支付範圍。因急診住院未能及時辦理住院登記手續的，應在入...
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![頸椎手術10萬上海醫保報銷多少錢啊]( "頸椎手術10萬上海醫保報銷多少錢啊")
- 上海醫保報銷比例是多少上海城鎮職工醫療保險的報銷根據病人年齡以及看病醫院等級不同，分別爲50%到75%不等。一般44歲以下的在職職工，超過門、急診起付標準1500元，在一級醫院就診的在職職工，醫療保險可報銷65%，二級醫院就診的在職職工，醫保可報銷60%;三級醫院就診的在職職工，醫...
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![頸椎損傷的工傷鑑定]( "頸椎損傷的工傷鑑定")
- 頸椎脊髓損傷幾級傷殘首先要認定爲工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責...
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![工傷頸椎損害鑑定]( "工傷頸椎損害鑑定")
- 工傷鑑定頸椎你好關於工傷鑑定頸椎的相關內容如下1、長期從事電腦工作、得了頸椎病，如果能鑑定爲職業病的，就可以算工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從...
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![頸椎挫傷可以認定工傷嗎]( "頸椎挫傷可以認定工傷嗎")
- 軟組織挫傷需要工傷鑑定嗎需要。只要是因爲工作原因遭受事故傷害的，都可以申請工傷認定。但軟組織受傷，是不構成傷殘等級的。《公司保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事...
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![故意傷害頸椎突出構成輕傷嗎]( "故意傷害頸椎突出構成輕傷嗎")
- 一、故意傷害頸椎突出構成輕傷嗎頸椎突出是否是輕傷需要經司法鑑定機構鑑定確定。一般外傷性椎間盤突出屬於輕傷，行爲人可能會構成故意傷害罪，需要承擔刑事責任和民事賠償責任。《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...
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![頸椎枕專利]( "頸椎枕專利")
- 頸椎錯位屬於輕傷還是重傷脊椎脫位算輕傷二級的。條款如下：5.9.4輕傷二級d)椎骨骨折或者脊椎脫位(尾椎脫位不影響功能的除外);外傷性椎間盤突出。...
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![頸椎手術醫療事故]( "頸椎手術醫療事故")
- 手術感染是否爲醫療事故如果是發生在手術後的感染症狀，最大的可能就是由於手術時，消毒處理不到位，出現的繼發性的感染，需要及時有效的抗菌治療。但手術併發症常見的就是感染傷口不癒合等一系列症狀在一種原因老年患者身體素質不佳等也是造成感染一種原因的但雖然手術切口感染...
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![交通事故頸椎損傷定殘需要多長時間?]( "交通事故頸椎損傷定殘需要多長時間?")
- 一、交通事故頸椎損傷定殘需要多長時間交通事故頸椎損傷定殘一般需要三十個工作日，司法鑑定機構與委託人對鑑定時限另有約定的，從其約定。《司法鑑定程序通則》第二十八條司法鑑定機構應當自司法鑑定委託書生效之日起三十個工作日內完成鑑定。鑑定事項涉及複雜、疑難、特殊...
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![頸椎移位算不算工傷]( "頸椎移位算不算工傷")
- 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來說，工傷，就是勞動者在工作時間裏，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定爲工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的...
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