![發生勞動糾紛律師費一般多少錢？]( "發生勞動糾紛律師費一般多少錢？")
- 一、發生勞動糾紛律師費一般多少錢?1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不...
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![辭職勞動糾紛協商不了怎麼辦(勞動糾紛私下協商)]( "辭職勞動糾紛協商不了怎麼辦(勞動糾紛私下協商)")
- 辭職勞動糾紛協商不了怎麼辦(勞動糾紛私下協商)如果你說的是事實，勞動糾紛私下協商的問題不怎麼可取用人單位嚴重違法，還是仲裁吧，相信法律，這種情況下勞動部門、法院都會偏向勞動者的，你不會吃虧。如果私了，一定要多要，不能少要，因爲用人單位會省很多打官司的人力物力和費用。...
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![天津紅橋社會勞動保障]( "天津紅橋社會勞動保障")
- 勞動保障和社會保障的區別勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。從勞動保障和社會保險的關係來看，前者以針對勞動者的弱勢地位而設立，後者針對生活風險而建立，不考慮主體的差異，因此社會保險是勞動保障的內容之一，但不是全部。社會保險的關係主題是勞動者和用...
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![承包運輸合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)]( "承包運輸合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)")
- 承包運輸合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的...
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![退休返聘的勞動關係認定]( "退休返聘的勞動關係認定")
- 退休返聘的勞動關係認定被用人單位聘用或者被返聘回原單位的離退休人員，與用人單位聘用或者原工作單位之間不存在勞動關係，而是勞務關係，不用再次簽訂勞動合同。所以與勞動關係相應的各種法定的待遇用人單位可以無需給予這些特殊“勞動者”。如果用人單位自願給以這些“勞動...
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![達到退休年齡後繼續用工是否屬於勞動關係]( "達到退休年齡後繼續用工是否屬於勞動關係")
- 達到退休年齡後繼續用工是否屬於勞動關係勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，勞動者達到法定退休年齡以後或依法享有養老保險待遇或領取退休金後，與用人單位之間建立的已不再是勞動關係，而是勞務關係。【法律依據】《勞動合同法實施條例》第二十一條，勞動者達到法定...
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![勞動仲裁申請書和證據一起交嗎 怎樣找人勞動仲裁]( "勞動仲裁申請書和證據一起交嗎 怎樣找人勞動仲裁")
- 一、怎樣找人勞動仲裁（一）遞交勞動仲裁申請書及相關證據。（二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，並組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭...
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![勞動糾紛打官司麻煩嗎]( "勞動糾紛打官司麻煩嗎")
- 勞動糾紛打官司麻煩嗎1、打官司並不麻煩，只是很多人對打官司的流程不夠了解。2、勞動爭議案件屬仲裁前置，首先需要向當地的仲裁委申請勞動仲裁，不能直接找法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，纔可以向法院提起訴訟，仲裁委作出不予受理或受理後未在規定期限作出裁決的除外。...
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![試用期被違法解除是否能主張恢復勞動關係？]( "試用期被違法解除是否能主張恢復勞動關係？")
- 在試用期內，公司有權在合理範圍內解除與員工簽訂的勞動合同，但若公司以違法方式解除試用期合同，員工可以要求恢復與公司的勞動關係。試用期是勞動合同履行的初期階段，旨在爲公司評估員工的工作能力和適應性。根據勞動合同法規定，公司有權在試用期內解除與員工的勞動合同，但必須...
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![護士勞動合同範本]( "護士勞動合同範本")
- 護士勞動合同模板實用10篇護士勞動合同一：甲方：____________________________乙方：____________________________身份證號：________________________根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方爲試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同...
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![自什麼時候起建立勞動關係]( "自什麼時候起建立勞動關係")
- 一、自什麼時候起建立勞動關係用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關係。用人單位與勞動者存在勞動關係的，應當簽訂勞動合同，一般自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。勞動合同是雙方勞動關係最直接的證明。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以透過以下方式證...
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![駐外辦事處發生的勞動爭議怎麼辦]( "駐外辦事處發生的勞動爭議怎麼辦")
- 在街道辦事處上班的合同工發生勞動爭議適用勞動法嗎街道辦事處的合同工是爲了補充街道辦事處工作人員不足的狀況，而透過編制外用工的方式與某些工作人員簽訂勞動合同或者透過勞務派遣的方式使用一些臨時用工。因爲目前我國的公務員都是採用凡進必考的方式，只有透過國家公務...
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![勞動爭議糾紛案風險代理]( "勞動爭議糾紛案風險代理")
- 勞動爭議案件能否風險代理最高人民法院發佈的《民事案件案由規定》第六部分第十七條規定了“勞動爭議”爲包含衆多種糾紛的類型，下轄“確認勞動關係糾紛”、“經濟補償金糾紛”、“追索勞動報酬糾紛”等具體糾紛，廣泛地來講，第六部分第十七條規定的“人事爭議”也屬於人們通...
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![工傷死亡勞動仲裁申請書]( "工傷死亡勞動仲裁申請書")
- 申請勞動仲裁期間，找不到被申請人怎麼辦？您好，請具體說明情況。當事人可以委託代理人蔘加仲裁活動。委託他人蔘加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和權限。可以馬上撥打我們頭像下面的聯繫方式，直接爲您解答，以便讓專...
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![申請勞動仲裁後的影響]( "申請勞動仲裁後的影響")
- 勞動仲裁怎麼申請勞動仲裁申請的流程：1、勞動爭議發生後，當事人應在法律規定的期限內，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》有明確規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者...
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![協商解除勞動關係經濟補償金]( "協商解除勞動關係經濟補償金")
- 解除勞動關係經濟補償金怎麼計算1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。2、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的...
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![勞動鑑定工傷時間]( "勞動鑑定工傷時間")
- 名譽權、隱私權的差別是啥名譽權與隱私權屬於人格權範疇，兩者均以尊嚴性精神利益爲客體，從定義上看，名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利，而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可以看出，二者之間的區別表現在以下幾方面：首先，二者客體不...
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![勞動工傷糾紛一審要多久]( "勞動工傷糾紛一審要多久")
- 勞動工傷糾紛一審要多久6個月。民事訴訟一審普通程序審限一般不超過六個月，複雜的可以延長六個月，一審簡易程序審限爲三個月；案件的審判程序一般要經過多次開庭審理，查清案件事實，查清案件事實並有相關證據證明後，法院纔可以宣判，當庭宣判時，法院不能立即作出判決書，所以一個案件...
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![廣告代言糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)]( "廣告代言糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)")
- 廣告代言糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主...
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![財務主管勞動合同範本]( "財務主管勞動合同範本")
- 財務主管辭職報告尊敬的領導：我很遺憾這個時候提出辭職。可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在公司的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對公司來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財...
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![法律規定勞動糾紛勝訴後多久才能得到補償？]( "法律規定勞動糾紛勝訴後多久才能得到補償？")
- 一、法律規定勞動糾紛勝訴後多久才能得到補償?1、勞動糾紛判決後，按以下情形確定多久可獲得賠償：(1)、作出的判決書生效後，被執行人要按判決書確定的時間支付賠償;(2)、如果被執行人逾期不履行生效判決書的，權利人可以向人民法院申請強制執行，人民法院要在6個月內執行。2、勞...
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![勞動爭議仲裁裁決被撤銷的情形]( "勞動爭議仲裁裁決被撤銷的情形")
- 勞動爭議仲裁裁決被撤銷的情形不是所有的仲裁裁決都可以申請撤銷。對於終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：1、適用法律、法規確有錯誤的;2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;3、違反法...
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![勞動糾紛調解培訓班]( "勞動糾紛調解培訓班")
- 如何要回培訓班定金建議協商處理。按照法律規定如果消費者違約，定金一般是不退的，“定金”指爲保證合同的履行，消費者預先向商家交納一定數額的錢款。依據《合同法》相關規定，商家違約時，“定金”雙倍返還；消費者違約時，“定金”不返還。“定金”的總額不得超過合同標的的20%。...
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![程家橋勞動保障事務]( "程家橋勞動保障事務")
- 非機動車在紅綠燈十字路口在綠燈的情況下追尾機動車非機動車駕駛人受傷，非機動車駕駛人需要承擔哪些責任你好，根據法律規定發生交通事故要及時報警，由交警部門及時處理根據現場情況做出交通事故認定書，對當事人的交通事故責任進行認定劃分，該交通事故認定書也是你們雙方承擔賠...
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![改制勞動爭議]( "改制勞動爭議")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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