![暫住證明報駕校]( "暫住證明報駕校")
- 暫住證明如何辦理暫住證是本市對外地人員實行暫住登記和《暫住證》的制度，目前我國不少地區已取消暫住證，由居住證代替。各省份各地區對居住證辦理所需證件及手續、時間等規定不一，現就鄭州市相關情況爲您簡單介紹：首先需要房東和租戶同時到所在區的戶籍室做登記，需提供的材料...
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![三明市醫療報銷]( "三明市醫療報銷")
- 三明市工傷認定的標準根據我國規定三明市工傷鑑定委員會標準如下:a)一級1)極重度智能損傷;2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;3)頸4以上截癱，肌力≤2級;4)重度運動障礙(非肢體癱);5)面部重度毀容，同時伴有表B.2中二級傷殘之一者;6)全身重度瘢痕形成，佔體表面積≥90%，伴有脊...
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![醫療費報銷說明]( "醫療費報銷說明")
- 工傷醫療費怎麼報銷1、工傷醫療費報銷問題職工在工傷認定後，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結複印件(包括：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療後轉歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫院章)、醫療費用明細清單(包括：藥物、檢查、治...
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![申報工傷說明]( "申報工傷說明")
- 申請人：______________，性別_____，__________年__________月_____日出生，民族_____，籍貫，住_______________市_______________街，身份證號碼：______________，是__________公司職工。聯繫電話_________________。被申請人：_________________公司，地址：_____________。法定代表人：______...
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![曠工通報說明]( "曠工通報說明")
- 關於曠工通報應該怎麼辦，通報是應該注意哪些問題員工曠工告誡通知書…………員工：你於……年……月……日至……年……月……日……時至……時，未按單位規定的作息時間到崗工作，現決定按曠工……天處理，勞資部門對你提出告誡，特此通知。用人單位（人力資源部）：年月日簽收人：...
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![醫療報銷證明人寫證明]( "醫療報銷證明人寫證明")
- 工傷鑑定證明人的證明材料怎麼寫證明1、證明人自然情況：2、證明內容：證明受傷者是於何時來單位的、崗位：月工資元，何時受的傷，怎麼受的傷，傷在什麼地方了。3、以上情況屬實。4、證明人簽字按手印。5、年月日。...
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![醫療報銷已報證明]( "醫療報銷已報證明")
- 醫保已報銷還能起訴嗎可以。報銷是在出院或者轉院之後報銷。報沒報醫保報銷，都不影響去向法院起訴的權利，只不過如果當事人要到法院去起訴，就應該去主動退回醫保所報銷了的醫療費用，否則，事後報銷單位也會向當事人追討。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者...
- 24256
![企業所得稅年報填報說明]( "企業所得稅年報填報說明")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![工傷遲報說明]( "工傷遲報說明")
- 工傷遲報被髮3千元合理嗎不合理。單位不得隨意剋扣員工工資。可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權。依據《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行爲的，由勞動行政部門責令其支付勞...
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![報工傷工資證明]( "報工傷工資證明")
- 工傷賠償如何證明工資工傷賠償項目裏，與勞動者工資標準息息相關的賠償主要是停工留薪期待遇、傷殘津貼和一次性傷殘補助。他們的計算都是以工傷職工的工資爲基礎的。通常我們常見的證明勞動者工資標準的材料有勞動合同、薪酬確認單、銀行流水記錄、工資條、個稅繳納記錄、...
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![查醫療報銷明細]( "查醫療報銷明細")
- 如何查夫妻對方財產明細1、聘請專業的調查公司，此項有一定的風險，很多法院對專業的調查公司的合法性還持有懷疑的態度，還有一些非專業的調查公司在調查時可能會違法調查，得到的證據就有可能不被法院所採信。2、申請法院調查。3、聘請專業的律師調查，上面兩種方法不可行的話，只...
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![醫療報銷說明]( "醫療報銷說明")
- 醫療報銷（1）、門診(一)使用醫保卡到門診看病，實時結算，無需報銷。(二)無醫保卡到門診看病，請使用《北京市醫療保險手冊》（醫療藍本）。1、報銷範圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和A類醫院發生的普通門診、急診費用。2、門診起付線：一個自然年度內發生的...
- 18472
![註銷企業清算報表填報說明]( "註銷企業清算報表填報說明")
- 企業清算註銷需要什麼材料申請註銷前公司應開展公司清算，公司清算完成後便可進入公司註銷申請程序，清算後、註銷前公司需要出具和準備如下報告：1、公司清算組負責人或公司法定代表人簽署的《公司註銷登記申請書》;2、清算組成員《備案確認申請書》;3、法院破產裁定、行政機...
- 6377
![辭退說明報告]( "辭退說明報告")
- 驗資報告及驗資事項說明1、債轉股時、①驗資報告附件應明確出資方式爲“債(權)轉股(權)”；②驗資事項說明中至少應增加以下內容：債權形成原因;債權形成的明細，應列明被審驗單位賬務所在日期及憑證編號、相關的對應科目;債轉股調賬情況。2、其他債權出資時；①驗資報告中應明確...
- 16702
![報出生證明格式]( "報出生證明格式")
- 不透過中介，直接房屋出售過戶有風險嗎？一般中介都會給你擬好合同的。如果不透過中介，那麼建議你最好找個律師幫你把關，然後去公證下。籤合同前就要把合同的條款認清楚，包括違約金的適用情況，首付時間、過戶時間、交房時間等等都要清楚。還應當對房屋的氣費弄清楚，別被坑了，當然還...
- 3077
![工傷延遲申報說明報告]( "工傷延遲申報說明報告")
- 申報工傷認定時限及說明職工發生工傷或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內向人力資源社會保障部門提出工傷認定申請並提報相關材料。所需材料應一次性交齊，因客觀原因造成部分材料無法按時提交...
- 16405
![企業清算報表填報說明]( "企業清算報表填報說明")
- 表格填報說明1、社會保險登記表“稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。“工商登記執照資訊”：需經工商登記、領取工商執照的單位(如各類企業)填寫此欄，不填“批准成立資訊”欄。“批准成立資訊”：不經工商登記設立的單位(如：機關、事業、社會團體等)填寫此...
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![商標侵權聲明登報]( "商標侵權聲明登報")
- 商標侵權賠償我國目前司法實踐是，商標侵權賠償原則上：使原告權利恢復到沒有被侵權的狀態。《商標法》也明確了侵權賠償數額計算依據的優先次序，即賠償數額首先按照權利人所受損失確定，在難以確定情況下，纔可按照侵權人在侵權期間所獲利的利益確定。商標法還引入了懲罰性賠償制...
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![醫療報銷說明書]( "醫療報銷說明書")
- 情況說明書格式1、標題部分：某某公司申請發票增量的申請2、臺頭部分：某某國稅局3、本企業基本情況：成立日期、認定一般納稅人日期、法人、財務負責人姓名，經營地址、註冊資金、主要經營項目。4、本企業最近幾個月的收入、稅金、稅負情況;財務覈算情況，是否按時納稅。5、本企業...
- 26745
![昆明醫療報銷報銷條件]( "昆明醫療報銷報銷條件")
- 醫療報銷（1）、門診(一)使用醫保卡到門診看病，實時結算，無需報銷。(二)無醫保卡到門診看病，請使用《北京市醫療保險手冊》（醫療藍本）。1、報銷範圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和A類醫院發生的普通門診、急診費用。2、門診起付線：一個自然年度內發生的...
- 15994
![醫療報銷已報證明嗎]( "醫療報銷已報證明嗎")
- 醫保已報銷還能起訴嗎可以。報銷是在出院或者轉院之後報銷。報沒報醫保報銷，都不影響去向法院起訴的權利，只不過如果當事人要到法院去起訴，就應該去主動退回醫保所報銷了的醫療費用，否則，事後報銷單位也會向當事人追討。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者...
- 8440
![出生證明登報遺失聲明多少錢]( "出生證明登報遺失聲明多少錢")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
- 19718
![醫保報銷診斷證明]( "醫保報銷診斷證明")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 14154
![工傷報銷證明可以報銷]( "工傷報銷證明可以報銷")
- 工傷報銷1、所需材料：《工傷認定申請表》一式四份，複印無效；《診斷證明書》及門診（住院）病例或者《職業病診斷證明書》原件及複印件一份；勞動合同文字原件及複印件一份；受傷人員身份證複印件一份；2、提交時間：每月1-10日3、經辦流程：申請：單位經辦人持以上材料上報社保中心；受理：工傷...
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![報考一建社保證明]( "報考一建社保證明")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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