![小託班營業執照]( "小託班營業執照")
- 營業執照丟失如何補辦營業執照營業執照遺失，要做的先是登報說明。第一步：申請人持相關材料向區政務服務中心經濟類審批二科視窗提出申請，經受理審查員初審透過，開具《受理通知書》或者《收到材料憑據》;不符合受理條件的，在當場或者5個工作日內一次性告知申請人應當補正的全部...
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![加班24小時]( "加班24小時")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![12小時的班次加班費]( "12小時的班次加班費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![加班半小時不算加班]( "加班半小時不算加班")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![加班半小時算加班嗎]( "加班半小時算加班嗎")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![晚託班協議書]( "晚託班協議書")
- 學生託管協議書甲方：____________（負責人：____________）地址：____________身份證號：____________電話：____________乙方：父親：____________身份證號：____________電話母親：身份證號：電話學生：所在學校：班級：____________地址：____________乙方爲方便子女接受教育，經考察決定將現就讀於學校...
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![加班半小時]( "加班半小時")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![晚託班辦班營業執照]( "晚託班辦班營業執照")
- 營業執照是什麼營業執照是工商行政管理機關發給工商企業、個體經營者的准許從事某項生產經營活動的憑證。其格式由國家工商行政管理局統一規定。其登記事項爲：名稱、地址、負責人、資金數額、經濟成分、經營範圍、經營方式、從業人數、經營期限等。營業執照分正本和副本，二...
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![加班小時]( "加班小時")
- 小時工加班有加班工資嗎用人單位應爲非全日制用工購買工傷保險，在法定休假日加班，應當按照不低於勞動者本人標準工資的300%支付工資。非全日制用工是指以小時計酬，勞動者在同一用人單位一週內平均每日工作時間不超過5小時累計每週工作時間不超過30小時的用工形式。勞動者在...
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![小時加班費]( "小時加班費")
- 小時工加班有加班費嗎有的，小時工是指非全日制職工，即勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制職工不執行加班工資的規定，但一些省市規定法定休假日工作的，按照特別規定的小時標準支付工資報酬。...
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![加班36小時加班費]( "加班36小時加班費")
- 小時工加班有加班費嗎有的，小時工是指非全日制職工，即勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制職工不執行加班工資的規定，但一些省市規定法定休假日工作的，按照特別規定的小時標準支付工資報酬。...
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![上12小時班沒加班費]( "上12小時班沒加班費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![加班4小時]( "加班4小時")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![小班食品安全小結]( "小班食品安全小結")
- 食品安全標準的性質是什麼？【爲您推薦】長興縣律師宕昌縣律師惠安縣律師花都區律師翠屏區律師大方縣律師贛榆縣律師食品安全問題是所有民衆都非常關心的問題，我國近年來食品安全事故頻發，使得大衆對中國的食品都有很大的心理陰影。爲了改變這種現狀，我國食品安全法明確規定了...
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![加班小時167小時]( "加班小時167小時")
- 加班四小時工資怎麼算根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位安排勞動者工作日延長工作時間4小時的，休息日安排加班4小時的，應按同等時間安排補休，不能補休的按不低於勞動合同規定的小時工資標準200%支付工資報酬；法定休假日安排勞動者工...
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![2024加班小時]( "2024加班小時")
- 小時工加班有加班工資嗎用人單位應爲非全日制用工購買工傷保險，在法定休假日加班，應當按照不低於勞動者本人標準工資的300%支付工資。非全日制用工是指以小時計酬，勞動者在同一用人單位一週內平均每日工作時間不超過5小時累計每週工作時間不超過30小時的用工形式。勞動者在...
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![加班滿半小時算加班]( "加班滿半小時算加班")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![兩班倒12小時算加班幾小時]( "兩班倒12小時算加班幾小時")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![小時工加班]( "小時工加班")
- 上海小時工法定假日加班算加班費嗎上海市非全日制工，法定假日工作的，是否支付加班費，上海市沒有具體規定，由用人單位與勞動者雙方約定。上海市人力資源和社會保障局《上海市企業職工工資支付辦法》滬人社綜發〔2016〕29號二十四、非全日制就業的勞動者，小時工資由企業與勞動者...
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![加班一小時加班一小時怎樣算工資]( "加班一小時加班一小時怎樣算工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![加班8小時]( "加班8小時")
- 週末加班超過8小時怎麼算加班費根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少於8小時的，應當按照實際工作時間，以小時工資標準支付工資報酬。法定假日加班，8小...
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![月加班小時]( "月加班小時")
- 一個月加班150個小時合法嗎1.《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。2.第四十一條：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時...
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![小區午託班內擾民怎麼辦？]( "小區午託班內擾民怎麼辦？")
- 一、小區午託班內擾民怎麼辦?小區午託班內擾民可以向環保部門進行投訴舉報。當然了，也可以聯繫相關的教育主管部門來進行投訴舉報，經噪聲監測確定其晝間噪聲是否超標，如果超標的則會限期其整改逾期依舊超標的可以對其進行行政處罰。詳細可以參考《中華人民共和國環境噪聲污...
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![加班36小時]( "加班36小時")
- 每月加班超過36小時合法嗎根據《勞動法》第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報...
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![託班入托合同書模板]( "託班入托合同書模板")
- 託班入托合同書模板甲方：_____________________乙方：____________家長姓名一、乙方孩子________自____年____月____日辦理入園手續，就讀時間爲____年____月____日截止至____年____月____日，學時爲____個月。(請乙方在爲孩子辦理入園手續後的兩週之內送孩子入園，自入園起費用開...
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