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相關放調的法律常識

審計署關於對菸酒生產、批發企業放調部分菸酒價格的定期審計中若干問題的處理意見
放射崗位懷孕調崗申請
  • 放射崗位懷孕調崗申請

  • 標準的懷孕調崗申請書怎麼寫崗位調動申請書主要應包括以下四方面內容:1、標題,“崗位調動申請書”2、申請書接收部門稱謂,通常爲人事部門或單位領導3、申請書正文正文內容可包括以下5部分:(1)簡單談下自己之前在現崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。(2)說明你覺得現...
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自願放棄職業病調崗
  • 自願放棄職業病調崗

  • 職業病聽力多少可以做職業病鑑定只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病,只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。可以去做職業病診斷,對診斷不服可在三十日內向當地衛生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來,走工傷認定,勞動能力鑑定,仲裁等司法程序。聽力的職業病鑑定等級是按照損失...
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放火罪民事調解
  • 放火罪民事調解

  • 放火罪孫律師已經研究法律十餘年,畢業於北京大學,中國法商天下網的創始人。中顧律師品牌認證中心認證爲五A級“誠信律師”。專業領域爲房產糾紛,合同糾紛,刑事辯護等。每年爲市民免費解答法律諮詢上千次。(一)依據您的描述,解答如下:重大損失一般是指5萬元以上。建議委託律師提供...
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批捕後調解好人能放嗎?
  • 批捕後調解好人能放嗎?

  • 一、批捕後調解好人能放嗎?已經被批捕了,這是刑事案件,不可能私了。還是安心等待開庭審判吧。批捕是檢察院作出的決定,說明案子是事實清楚、證據充分,可以向法院提起公訴了。批捕是已經有了犯罪的證據了和逮捕不同,一般是沒有可能釋放的。犯罪嫌疑人被逮捕後,人民檢察院在審查...
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調解放棄繼承權
  • 調解放棄繼承權

  • 繼承權放棄首先,必需是繼承人本人作出放棄的表示,他人包括繼承人的監護人都無權放棄。其次,繼承人具備民事行爲能力。第三,放棄繼承權須在特定時間作出。《繼承法》規定,繼承人放棄繼承權須在繼承開始後遺產分割前作出表示。遺產分割後,遺產已經變成繼承人的財產,此時放棄的是所...
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想調崗上級不放人
  • 想調崗上級不放人

  • 想辭職工廠不放人走怎麼辦勞動者按規定辭職,並不需要用人單位批准。根據《勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”勞動者按此規定辭職是合法的,時間一到可以離職...
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國慶放假調休
  • 國慶放假調休

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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2024年放假調休
  • 2024年放假調休

  • 請問2024年放假調休的具體安排2018年放假調休安排如下一、元旦:1月1日放假,與週末連休。二、春節:2月15日至21日放假調休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。三、清明節:4月5日至7日放假調休,共3天。4月8日(星期日)上班。四、勞動節:4月29日至5月1日放假調休,共3天。4月28...
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放射技師懷孕調崗申請
  • 放射技師懷孕調崗申請

  • 標準的懷孕調崗申請書怎麼寫崗位調動申請書主要應包括以下四方面內容:1、標題,“崗位調動申請書”2、申請書接收部門稱謂,通常爲人事部門或單位領導3、申請書正文正文內容可包括以下5部分:(1)簡單談下自己之前在現崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。(2)說明你覺得現...
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放棄違約金調整請求權
  • 放棄違約金調整請求權

  • 違約金可以調整嗎只有當事人提出,法院才能對違約金進行調整,依據是《合同法》第一百一十四條第二款:“約定的違約金低於造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高於造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。”《合...
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放射工作人員調崗
  • 放射工作人員調崗

  • 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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放射科調崗
  • 放射科調崗

  • 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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放射人員懷孕調崗
  • 放射人員懷孕調崗

  • 女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我國法律規定,任何公司不得在女職工懷孕期、產期、哺...
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想調崗總監不放
  • 想調崗總監不放

  • 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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原告自願放棄 調解書
  • 原告自願放棄 調解書

  • 司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文書,司法文字貫穿了整個司法活動,而且扮演了重要的角色,如...
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放火罪民事調解可以嗎?
  • 放火罪民事調解可以嗎?

  • 一、放火罪是否能民事調解放火罪屬於公訴案件,在一般情況下,是不能調解的。對放火罪而言其既遂與犯罪未遂的界限在於是否點火,從被點物開始獨立燃燒時即構成犯罪的既遂。在用火柴點火時被風吹滅被抓住則是犯罪未遂,所以危險犯有既遂與未遂之分,其標準在於危險狀態是否達到一定...
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想調崗部門不放
  • 想調崗部門不放

  • 部門取消後,調崗是否合法實務中,存在很多用人單位在運營一段時間後需要對單位部門進行重大調整的情況,或者將部門和其他不能合併,或者直接取消原有部門,將人員劃分到其他部門。對於部門取消,應分情況分析,同時掌握一個原則,即勞動者調整後的工作崗位應和原來的工作內容保持一致。...
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公司用雙休加班調放假
  • 公司用雙休加班調放假

  • 國慶放假加班工資計算根據國務院的放假安排,國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日爲法定節假日,4日至7日爲週末調班4天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算...
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調解書是當庭發放麼
  • 調解書是當庭發放麼

  • 什麼是調解書​調解書是指人民法院製作的,記載當事人之間調解協議內容的法律文書。它既是當事人平等協商結果的記錄,又是人民法院對當事人的協議予以確認後,依法賦予強制執行力的法律文書。...
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工資發放的調解書
  • 工資發放的調解書

  • 司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文書,司法文字貫穿了整個司法活動,而且扮演了重要的角色,如...
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國慶放假是怎麼調休的
  • 國慶放假是怎麼調休的

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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交警隊調解書發放嗎
  • 交警隊調解書發放嗎

  • 司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文書,司法文字貫穿了整個司法活動,而且扮演了重要的角色,如...
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放棄協議調解書
  • 放棄協議調解書

  • 調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議爲主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定,調解達成協議,人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名,加蓋人民法院印章,送達雙方當事人。製作調解書的目的是爲了明...
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調解書確認放棄撫養費
  • 調解書確認放棄撫養費

  • 司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文書,司法文字貫穿了整個司法活動,而且扮演了重要的角色,如...
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