![腰長了肉算不算工傷]( "腰長了肉算不算工傷")
- 單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”...
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![腰脫工傷]( "腰脫工傷")
- 腰脫工傷鑑定因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的，欲要求民事賠償的，可根據人身損害傷殘鑑定結論確定傷殘級別；因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別；因醫療事故導致損害結果的，可根據醫療事故鑑定結論確定傷殘級別。因故意傷害導致損害結果的，欲要求...
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![腰椎間盤突出可以請長病假嗎]( "腰椎間盤突出可以請長病假嗎")
- 一、腰椎間盤突出可以請長病假嗎?腰椎間盤突出能不能休長期病假要根據醫院出具的病假證明書爲準，在確診爲腰椎間盤突出以後，如果病情不符合休長期病假的條件，醫生也不會亂開病假條的。1、醫院出具的病假證明書。證明書要有主治醫生簽名並加蓋醫院公章纔有效;2、請假條。或者...
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![腰椎突出工傷]( "腰椎突出工傷")
- 腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。2、必須有...
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![腰間盤突出可以開長病假嗎？]( "腰間盤突出可以開長病假嗎？")
- 腰間盤突出可以開長病假嗎？無論是因何種疾病需要請病假，都需要開具醫院的證明並向單位出示，然後按照工齡和請假期限計算病假工資。醫院表示需要休病假的，單位應當允許休假，特別是確定爲因工負傷的勞動者，在做完工傷認定和鑑定後按照規定享受專門待遇和賠償。以下是相關法規：一、...
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![腰脫工傷鑑定]( "腰脫工傷鑑定")
- 腰脫工傷鑑定因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的，欲要求民事賠償的，可根據人身損害傷殘鑑定結論確定傷殘級別；因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別；因醫療事故導致損害結果的，可根據醫療事故鑑定結論確定傷殘級別。因故意傷害導致損害結果的，欲要求...
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![腰脫報工傷]( "腰脫報工傷")
- 受傷腰脫可以工傷認定嗎1、工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑑定的依據來評定，一般爲十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》分級原則：5.10十級器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。...
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![腰扭傷與腰椎工傷]( "腰扭傷與腰椎工傷")
- 單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”...
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![能認定職業病嗎？ 長期工作致腰椎間盤突出]( "能認定職業病嗎？ 長期工作致腰椎間盤突出")
- 職工長期伏案工作，如果沒注意勞逸結合或是工作時發生意外，那麼將很容易導致腰椎間盤突出疾病。當發現自己因工作導致腰椎間盤突出，有些人就想申請認定職業病，不過能否認定爲職業病，得看是否滿足職業病條件。按《職業病防治法》規定，職業病需具備以下條件：1、患病的主體範圍包括...
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![腰子堡安置房]( "腰子堡安置房")
- 鄭州南五里堡安置房有房產證嗎？拆遷安置房屋一般分爲兩大類：一類是因重大市政工程動遷居民而建造的配套商品房或配購的中低價商品房。如黃埔江兩岸進行的世博動拆遷。按照有關方面的規定，被安置人獲得這種配套商品房的，房屋產權屬於個人所有，但在取得所有權的5年之內不能上市...
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![腰脫工傷認定]( "腰脫工傷認定")
- 受傷腰脫可以工傷認定嗎1、工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑑定的依據來評定，一般爲十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》分級原則：5.10十級器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。...
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![腰椎傷殘鑑定]( "腰椎傷殘鑑定")
- 第五腰椎滑脫傷殘鑑定算幾級傷殘1、腰椎第四節滑脫2度可以做傷殘鑑定，約爲傷殘十級的。2、《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和複印件；（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有...
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![腰扭傷報工傷]( "腰扭傷報工傷")
- 單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”...
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![扭傷腰工傷]( "扭傷腰工傷")
- 單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”...
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![腰間盤突出上班腰扭傷算不算工傷]( "腰間盤突出上班腰扭傷算不算工傷")
- 腰扭傷也可以算作工傷，但是必須是在工作的時造成的腰部扭傷。因爲工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定爲工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定爲工傷。職工發生事故傷害，所在單位應當自事...
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![腰脫復發工傷]( "腰脫復發工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![腰椎受傷和腰肌勞損算不算工傷]( "腰椎受傷和腰肌勞損算不算工傷")
- 出差受傷算不算工傷算工傷。因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時間都認爲是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認爲是工作場所。由於工作原因受到傷害的，自然屬於工傷。即使是在因工外出期間發生事故下落不明的，也應當認定爲工傷...
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![長期病假腰間盤的工資是如何規定的？]( "長期病假腰間盤的工資是如何規定的？")
- 最低工資規定">最低工資規定最低工資標準">最低工資標準崗位工資">崗位工資病假工資">病假工資農民工工資保證金">農民工工資保證金試用期工資標準">試用期工資標準生病時每個職員都會遇到的，若不加以治療，不僅會使健康受到損害，還有可能會將疾病帶給他人，故而職員在生...
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![腰椎間盤突出可以開長期病假嗎？]( "腰椎間盤突出可以開長期病假嗎？")
- 在日常生活中，職員生病的情形是比較常見的，爲了使得自己的身體健康得到保障，民事主體一般都會按照既定的規定，向企業單位提出病休請求，不同的病因的請假時間是不同的，腰椎間盤突出可以開長期病假嗎?在病假期間，職員也可以領取薪資。一、腰椎間盤突出可以開長期病假嗎?腰椎突出是...
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![腰扭了工傷]( "腰扭了工傷")
- 受傷腰脫可以工傷認定嗎1、工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑑定的依據來評定，一般爲十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》分級原則：5.10十級器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。...
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![工傷右膝卻傷了腰突時間多長可以]( "工傷右膝卻傷了腰突時間多長可以")
- 腰突工傷10級能病退?那個時間辦?工傷十級無法辦理病退，只有工傷一到四級的傷殘，纔可以辦理病退。根據《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘...
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![腰椎滑脫工傷]( "腰椎滑脫工傷")
- 腰椎突出屬於幾級工傷根據《工傷與職業病鑑定標準》規定的標準，稚間盤突出症未做手術的屬於十級工傷。十級：（1）符合中度毀容標準之一項者；（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉着或脫失>2cm2（注：2爲平方）；（3）全身瘢痕面積...
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![腰椎鑑定工傷]( "腰椎鑑定工傷")
- 腰椎骨折工傷鑑定標準腰椎骨折工傷鑑定標準可分爲5到10級1、5級脊柱骨折後遺30°以上側彎或後凸畸形，伴嚴重根性神經痛;2、6級脊柱骨折後遺小於30°側彎或後凸畸形，伴根性神經痛;3、7級骨盆骨折內固定術後，骨盆環不穩定，骶髂關節分離;4、骨盆骨折嚴重移位，症狀明顯者;5、8級脊...
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![腰椎工傷認定]( "腰椎工傷認定")
- 腰椎骨折工傷認定怎麼做1、向人社局申請工傷認定，單位要在事故發生的一個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞...
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![扭腰工傷認定]( "扭腰工傷認定")
- 工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診爲職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。...
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