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相關合同法規的法律常識

第3項 合同法93條
  • 第3項 合同法93條

  • 《合同法》第58條魏律師你好!我和諸位同仁的觀點向左。“雙方都有過錯的,應當各自承擔相應的責任。”理論上我認爲應當根據雙方的過錯程度,來劃分承擔責任的份額,類似交通事故承擔責任的方式。但實踐中,法院對雙方都有過錯的情況,鮮少有如此認真劃分責任的,而多以各自承擔各自的...
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合同法第八十三條
  • 合同法第八十三條

  • 刑事訴訟法第八十三條傷害罪《刑事訴訟法》第八十三條是規定公安機關對犯罪嫌疑人實施拘留和通知家屬的規定,所述情況應該是指因涉嫌故意傷害罪而被刑事拘留。故意傷害罪的量刑規定是《刑法》第二百三十四條。《刑事訴訟法》第八十三條公安機關拘留人的時候,必須出示拘留證...
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合同法五十三條
  • 合同法五十三條

  • 交通法五十三條第一款罰款多少?求解答!道路停車行爲處罰情況:1、城市普通道路亂停亂放,又或沒有停車線的路邊違章停車,一般是罰款50元、不扣分。2、城市主幹道違章停車,罰款100-150元、不扣分。3、如果是在紅綠燈等交通要道口違章停車,罰款200元、扣3分。4、最嚴重是在高速公路...
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分家析產的訴訟時效
  • 分家析產的訴訟時效

  • 分家析產糾紛訴訟時效主要是什麼的呢?繼承糾紛中有法定繼承糾紛、遺囑繼承糾紛等,指的是繼承開始由於繼承權的確認爭執而產生的糾紛。繼承糾紛是一種確認之訴,往往是有無繼承權、遺囑的效力或繼承的份額的確認所產生的糾紛。三、分家析產糾紛與繼承糾紛在訴訟時效上的差別。...
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實際應用 合同法
  • 實際應用 合同法

  • 勞動合同法47條的應用你好,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職...
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合同法 合同終止 溯及
  • 合同法 合同終止 溯及

  • 勞動合同法的溯及力如何理解呢?《勞動合同法》第九十七條規定,本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同,繼續履行;本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數,自本法施行後續訂固定期限勞動合同時開始計算。本法施行前已建立勞動關係,尚未訂立...
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北京市建設工程合同法
  • 北京市建設工程合同法

  • 北京市建設工程質量條例有哪些《北京市建設工程質量條例》這個條例一共分爲總則、建設工程有關單位的質量責任、建設工程有關人員的質量責任工程建設各階段的質量責任、建設工程質量保障、法律責任、附則7章106條,自2016年1月1日起施行。...
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合同法第9條
  • 合同法第9條

  • 《合同法》第58條魏律師你好!我和諸位同仁的觀點向左。“雙方都有過錯的,應當各自承擔相應的責任。”理論上我認爲應當根據雙方的過錯程度,來劃分承擔責任的份額,類似交通事故承擔責任的方式。但實踐中,法院對雙方都有過錯的情況,鮮少有如此認真劃分責任的,而多以各自承擔各自的...
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合同倒籤合同法
  • 合同倒籤合同法

  • 補籤合同和倒籤合同有什麼區別勞動合同“補籤”,即勞動者與用人單位事後簽訂勞動合同,把合同期限往前移,簽訂日期爲補籤合同的時間。勞動合同“倒籤”,也是勞動者與用人單位事後補籤勞動合同,將合同期限往前移,同時將簽訂日期寫成勞動關係建立之初的時間,即簽訂日期造假,簽訂日期...
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合同法第132條第一款
  • 合同法第132條第一款

  • 合同法解釋一第13條第一款內容,請簡單說明第十三條當事人訂立合同,採取要約、承諾方式。【解釋】本條是對訂立合同方式的規定。合同是當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。合同本質上是一種合意。使合同得以成立的合意是指當事人對合同必備條款達成一致意見...
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合同法七十五條
  • 合同法七十五條

  • 有人知道擔保法解釋七十五條是什麼內容嗎?你好,擔保法解釋七十五條具體內容如下:第七十五條下列權利可以質押:(一)匯票、支票、本票、債券、存款單、倉單、提單;(二)依法可以轉讓的股份、股票;(三)依法可以轉讓的商標專用權、專利權、著作權中的財產權;(四)依法可以質押的其他權利。【釋...
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安裝承攬合同法
  • 安裝承攬合同法

  • 安裝合同屬於承攬合同嗎屬於。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、複製、測試、檢驗等工作。《合同法》第二百五十九條規定:承攬人工作需要定作人協助的,定作人有協助的義務。...
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典當管理規定與合同法
  • 典當管理規定與合同法

  • 勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下:一、勞動法關於辭退補償標準:第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於...
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中斷 租金訴訟時效
  • 中斷 租金訴訟時效

  • 訴訟時效中斷你好,對於分期借款的訴訟時效,是最後一期屆滿之日起算2年。1、應是從2011年30號到2013年12月30號。2、2011年7月後至2015年8月才催收,那麼已經經過訴訟時效。若你從2011年7月到2015年8月一直未催收過對方,那麼訴訟時效已經過。3、對於已經經過的訴訟時效,你也可起...
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婚姻受合同法調整對象
  • 婚姻受合同法調整對象

  • 我國勞動合同法調整的對象及原則是什麼?法律是以人的行爲關係爲調整對象的社會規範。我國勞動合同法調整的對象及原則根據就《勞動合同法》而言,其調整對象只能是勞動合同關係,而且凡是勞動合同關係都應當且只能由《勞動合同法》來調整。勞動合同關係是勞動者在運用勞動能力...
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保險代理合同法
  • 保險代理合同法

  • 保險代理合同保險代理合同是保險代理人與保險人明確雙方享有權利和承擔義務的協議。保險代理合同是合同的一種。保險代理人根據保險代理合同以保險人的名義爲保險人開展業務,並據此接受代理手續費。因此,保險代理合同簽約實質上規定了保險代理的性質是明示代理,而非默示代理...
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合同法中加工承攬合同
  • 合同法中加工承攬合同

  • 合同法加工承攬合同的規定是怎樣的承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成一定的工作,並將工作成果交付給定作人,定作人接受該工作成果並按照約定向承攬人給付報酬的合同。承攬合同的主體是承攬人和定作人。承攬人就是按照定作人指示完成特定工作並向定作人交付該工作成果的...
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合同法第43條
  • 合同法第43條

  • 勞動合同法第43條具體內容是什麼勞動合同法第43條法條內容規定:用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,並將處理結果書面通知工會。...
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合同法委託授權
  • 合同法委託授權

  • 合同法常識:委託合同有什麼特點你好!委託合同的特點如下:(一)建立在委託人與受託人的相互信任基礎上。委託人選定受託人爲自己處理事務,是以他對受託人的辦事能力和信譽的瞭解、信任爲基礎的;而受託人之所以接受委託,也是出於願意爲委託人服務,能夠完成委託事務的自信,這也是其基於...
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合同法第76條
  • 合同法第76條

  • 《合同法》第58條魏律師你好!我和諸位同仁的觀點向左。“雙方都有過錯的,應當各自承擔相應的責任。”理論上我認爲應當根據雙方的過錯程度,來劃分承擔責任的份額,類似交通事故承擔責任的方式。但實踐中,法院對雙方都有過錯的情況,鮮少有如此認真劃分責任的,而多以各自承擔各自的...
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法律建議
  • 法律建議

  • 學法律的建議在哪學習法律都可以從事中德之間事務,但善意的提醒,即使出國留學,法學、法律專業很難留在國外就業。如果回國就業,那麼你的出國留學經驗在法律共同體行業中,沒有那麼大優勢。因此,在國內學習法學性價比較高。目前法學就業困難,除不得已的情況下,不建議選擇此專業。...
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合同法誠實信用原則的作用
  • 合同法誠實信用原則的作用

  • 合同法誠實信用原則我國《合同法》第九十二條規定:“合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠實信用原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務”。合同權利義務終止後的義務又稱後合同義務。在合同關係終止後,儘管當事人之間不再承擔合同義務,但當事人亦應根據誠實信用原則...
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訴訟時效 分家析產糾紛
  • 訴訟時效 分家析產糾紛

  • 土地糾紛需要,想諮詢一下分家析產協議訴訟時效分情況劃分,《繼承法》第八條規定“繼承權糾紛提起訴訟的期限爲二年,自繼承人知道或應當知道其權利被侵犯之日起計算。但是,自繼承開始之日起超過二十年的,不得再提起訴訟”,分家析產協議訴訟時效一般爲兩年而不是二十年。...
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租憑押金合同法
  • 租憑押金合同法

  • 勞動合同法收押金嗎一、用人單位收取勞動者押金本身就是違法行爲,既然收取違法,當然應該全額退還押金;二、不退的話,勞動者可以勞動監察投訴該用人單位。主要保留好押金條;三、相關法律依據:《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要...
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合同法第61條62條
  • 合同法第61條62條

  • 勞動合同法第46條規定的是什麼我國的勞動合同法,這是和廣大勞動者羣體最息息相關的一部法規了。如果在用人單位遇到了什麼不公平待遇的話,其實都可以參照我國的勞動和中法當中的相關法條來進行解決的。所以對於一些自己的基本權益,大家一定不要放棄爭取。下面小編爲大家介紹...
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