![租賃合同無故解除違約責任]( "租賃合同無故解除違約責任")
- 租賃合同違約責任如何承擔1、強制履行《合同法》第一百一十條規定“當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以要求履行”。如果對方仍不履行的，守約方可以經仲裁或訴訟確認後，申請法院強制對方履行。2、賠償損失《合同法》第一百一十三條規定“當...
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![中標後被無故廢標要怎麼辦]( "中標後被無故廢標要怎麼辦")
- 中標後被無故廢標要怎麼辦1、中標後不能單方面廢標，單方面不履行合約的，違約方要承擔違約責任。雙方可以先就賠償進行協商，不成可以依法起訴維護自身權益。2、中標人中標後，招標人取消工程招標，不和中標人簽訂合同的，中標人有權主張賠償，一般是依據實際造成的損失賠償，就賠償問題...
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![無故損壞玻璃賠償]( "無故損壞玻璃賠償")
- 快遞損壞如何賠償每個快遞公司具體的賠償方式和金額會有不同:新《郵政法》的說法，只能賠運費的3倍。有的快遞(物流)公司在運單上(背面)有承運條款，上面一般有提及，按運費2-10倍的說法都有，也有的是按所託運包裹的重量給出賠償，如每千克20元等，各家快遞公司不大一樣。...
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![無故終止合同]( "無故終止合同")
- 如果合同無故終止需要承擔違約金麼如果合同無故終止是需要承擔違約金的。《合同法》第九十七條合同終止後，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、採取其他補救措施，並有權要求賠償損失。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理...
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![民法典規定無故終止合同怎樣賠償]( "民法典規定無故終止合同怎樣賠償")
- 律師解析：1、《民法典》規定無故終止合同的賠償方式是繼續履行、採取補救措施或者賠償損失。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益。2、合同對違約責任作出約定的，按照合...
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![員工被公司無故辭退怎樣維權]( "員工被公司無故辭退怎樣維權")
- 員工被公司無故辭退怎樣維權如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大隊投訴處理。單位要辭退員工必須具備《勞動合同法》等相關法...
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![沒簽勞動合同無故降薪]( "沒簽勞動合同無故降薪")
- 沒簽勞動合同無故辭退員工補償多少1、沒有籤勞動合同，公司無故辭退員工，未籤合同按規定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動合同法第三十九條規定外，其它應支付經濟補償金的。2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被...
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![無故辭退員工需要提前30嗎]( "無故辭退員工需要提前30嗎")
- 無故辭退員工需要提前30嗎1.需要提前三天書面通知，並且告知辭退的理由。2.談話要婉轉，不要引起勞動糾紛。3.辦理公司內部的離職手續，解除勞動合同，終止保險公積金等。4.如果你公司需要留檔就需要填寫。5.工作交接是必須的，關鍵還是看你公司的具體要求。試用期內辭退員工的，用人...
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![勞動仲裁申請書無故辭退]( "勞動仲裁申請書無故辭退")
- 勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容:1、標題；所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作爲標題。2、申請人資訊；必須資訊包括申請人姓名、身份證號碼、聯繫地址。其他資訊:申請人性別、年齡、民族、聯繫電話等。3、被申請人資訊。4、仲裁請求...
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![無故開除員工怎麼賠償]( "無故開除員工怎麼賠償")
- 無故開除員工怎麼賠償無故開除賠償指無故開除勞動者應賠償經濟補償金，違法解除的還要雙倍賠償經濟補償金。無故開除賠償根據《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第...
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![正式員工被無故辭退的賠償金怎麼計算]( "正式員工被無故辭退的賠償金怎麼計算")
- 一、正式員工被無故辭退的賠償金怎麼計算(1)用人單位違反相關規定解除或者終止勞動合同的，應當依照相關法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;(2)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;(3)六個月以上不滿一年的，按一年...
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![2024被企業無故辭退了維權]( "2024被企業無故辭退了維權")
- 被單位無故辭退後怎麼辦如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大隊投訴處理。單位要辭退員工必須具備《勞動合同法》等相關法律規...
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![被無故辭退人員，如何進行補償,法律上該如何規定]( "被無故辭退人員，如何進行補償,法律上該如何規定")
- 被無故辭退人員，如何進行補償,法律上該如何規定被無故辭退，若屬於用人單位主動提出，與勞動者協商一致後解除勞動合同的，可以要求用人單位支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第...
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![員工被企業無故辭退怎麼維權]( "員工被企業無故辭退怎麼維權")
- 員工被企業無故辭退怎麼維權如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大隊投訴處理。單位要辭退員工必須具備《勞動合同法》等相關法...
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![無故曠工勞動法]( "無故曠工勞動法")
- 勞動法曠工如何處理1、勞動法對員工曠工是沒有處理依據的，如果因曠工造成了用人單位損失的，可以要求賠償的。2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。3、經濟損失的賠償，可從勞動者本人...
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![被單位無故辭退後要如何維權]( "被單位無故辭退後要如何維權")
- 被單位無故辭退後要如何維權如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大隊投訴處理。單位要辭退員工必須具備《勞動合同法》等相關法...
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![公司無故突然辭退員工]( "公司無故突然辭退員工")
- 公司無故辭退員工怎麼賠償一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟...
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![企業無故終止勞動合同]( "企業無故終止勞動合同")
- 勞動合同怎麼終止1、跟員工協商一致只要雙方對公司立即解除勞動合同達成一致合意，那麼便可以隨時解除勞動關係，不受其他限制。不過，公司提出解除勞動合同的，按規定要支付員工補償金。2、單方解除勞動合同員工出現有以下幾種情況，公司可以立即解除勞動合同：（1）員工在試用期內不符...
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![一方無故解除租賃合同]( "一方無故解除租賃合同")
- 一方提前解除租賃合同違約嗎對於出租人和承租人，只要在以下的情形內解除租賃合同，就不算違約：(一)房屋出租人在下列條件下可以解除租賃合同，收回全部出租房屋或者部分出租房屋。1、房屋租賃協議到期，房屋出租人按約收回租賃房屋;2、出租人家庭人口增多，住房困難，可與承租人協商...
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![勞動法對無故曠工的處罰]( "勞動法對無故曠工的處罰")
- 勞動法曠工處罰規定有哪些1、勞動法對曠工處罰沒有具體標準，只規定了，如果因爲曠工給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以要求賠償的。2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失...
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![公司無故辭退職工如何賠償]( "公司無故辭退職工如何賠償")
- 律師解析：公司無故解僱應當按照法律規定的經濟補償標準的二倍向職工支付賠償金。公司解除勞動合同應當與職工協商一致或者符合法律規定的情形，違法解除或者終止勞動合同的，應當雙倍支付賠償金。經濟補償按職工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。法律依據：《...
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![無故被老闆辭退能得到賠償嗎]( "無故被老闆辭退能得到賠償嗎")
- 無故被老闆辭退能得到賠償嗎第一、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二、合同到期辭退員工、單位經濟性裁員、勞動者不能勝任工作等情形，單位需要支付每工作一年一個月經濟補償金，如未提前1個月通知的還應多支付1個月工資作爲代通知金。第三、員工嚴重違反公司...
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![無故拖欠工資 勞動法]( "無故拖欠工資 勞動法")
- 勞動法拖欠工資規定勞動法的相關規定：第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故...
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![公司拖欠工資三個月認定爲無故拖欠工資嗎]( "公司拖欠工資三個月認定爲無故拖欠工資嗎")
- 公司拖欠工資三個月認定爲無故拖欠工資嗎公司拖欠工資三個月屬於無故拖欠工資。所謂無故拖欠工資就是單位沒有正當理由在工資支付的期限內沒有按時支付給勞動者工資的情況。但如果因爲下列原因拖欠三個月工資的，則不屬於無故拖欠工資：1、用人單位遇到非人力能所抗拒的自然...
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![無故辭退員工起訴公司手續]( "無故辭退員工起訴公司手續")
- 公司無故辭退員工怎麼賠償一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟...
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