![股東出資未入公司帳戶有效嗎?]( "股東出資未入公司帳戶有效嗎?")
- 律師解析：股東出資未入公司帳戶無效。股東如果對公司認繳的資本進行實繳的，必須將資金實際打入公司的對公帳戶，並由公司對其出具相關的出資確認說明，若未將資金打入公司對公帳戶，會產生股東的出資無法被已註冊的公司法人認定爲實繳資金的情況。這樣後期如果因股東出資不足導致...
- 21710
![未入職前的協議]( "未入職前的協議")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 6411
![未入職籤勞動合同是否合法？]( "未入職籤勞動合同是否合法？")
- 一、未入職籤勞動合同是否合法?1、未入職籤勞動合同是合法的。《勞動合同法》第10條規定：“已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。上述條款強制性地規定：單位在建立勞動關係之日起最遲應在“一個月”內訂立書面勞動合同。因此...
- 3416
![未入工傷保險是否屬於非法用工]( "未入工傷保險是否屬於非法用工")
- 請問有誰知道未入工傷保險是否屬於非法用工？你好，很高興爲您解答問題，關於未入工傷保險是否屬於非法用工很明顯是不屬於的。單位沒有給勞動者繳納工傷保險，勞動者因工受傷的，可以要求單位按照工傷賠償標準賠償。發生工傷後，勞動者可先與單位協商，協商不成，可向勞動監察大隊投訴或...
- 28797
![未入住房是否要交納物業管理費]( "未入住房是否要交納物業管理費")
- 根據《物業管理條例》規定，已交房沒入住沒裝修的房子是需要交納物業費。交房後，物業費就需要業主繳納。但是對於已竣工但尚未出售或者尚未交給物業買受人的物業，物業服務費用由建設單位交納。業主以未入住爲理由不繳納物業費的，物業可以起訴到法院。法律依據：《物業管理條例》...
- 27102
![未入職已籤勞動合同]( "未入職已籤勞動合同")
- 入職都要籤勞動合同嗎入職需要和公司簽訂勞動合同，這樣才能更好的維護自身權益。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。不籤勞動合同會有一些不利的影響。《勞動合同法》...
- 18411
![未入交強險的賠償的具體賠償有哪些？]( "未入交強險的賠償的具體賠償有哪些？")
- 我們知道一些有愛車的車主們，都會給自己的車上交強險，如果未交交強險，肯定會想知道未入交強險的賠償的具體賠償有哪些？根據有關規定，如果發生交通事故後，沒有購買交強險的，保險公司是不會進行賠償的，那麼具體的，我們還需要往下看。交強險是法律規定車主要購買的保險，但在實踐中有些...
- 12454
![簽訂勞動合同後未入職]( "簽訂勞動合同後未入職")
- 入職沒有簽訂勞動合同用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者應在時效內申請勞動仲裁。...
- 9474
![合同簽了未入職算違約嘛？]( "合同簽了未入職算違約嘛？")
- 一、合同簽了未入職算違約嘛?合同簽了未入職不算違約。1、用人單位的違約責任。根據《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2、勞動者的違約責任。根據《中華人民...
- 9830
![籤勞動合同未入職就毀約需要賠違約金嗎？]( "籤勞動合同未入職就毀約需要賠違約金嗎？")
- 一、籤勞動合同未入職就毀約需要賠違約金嗎?一般情況沒有違約金的，法律上規定違約金的情形只有約定培訓服務期或者是競業限制的纔有。還沒入職應該也不符合這些情況。勞動合同約定的違約金，指的是勞動合同中約定的在用人單位或者勞動者違反了勞動合同中其他有關約定時，應當...
- 14646
![離婚孩子還未入戶口嗎]( "離婚孩子還未入戶口嗎")
- 父母離婚要是未成年子女的，那麼此時需要對子女的撫養權問題做出處理，同時也要處理未成年子女戶口的問題。那麼此時父母離婚後孩子戶口可以遷走嗎?父母離婚，對於孩子來說家庭已經不再完整，離婚後孩子的戶口是否需要遷出？接下來由本站網的小編爲大家整理了一些關於離婚後孩子戶...
- 18311
![未入職違約金是否應該繳納]( "未入職違約金是否應該繳納")
- 入職違約金想必大家在生活當中都有聽說過。這是有一些商家在招聘員工的時候，就會提前告訴員工在上班報到的時候就應該交一部分的押金，如果員工中途離職的話，違約金是不會支付給員工的，對於這樣一種做法，身爲勞動者來說就應該對國家的一些基本法規有所瞭解。下面小編就爲大家介...
- 29581
![股東出資未入公司帳戶有效嗎]( "股東出資未入公司帳戶有效嗎")
- 股東出資未入公司帳戶無效。股東如果對公司認繳的資本進行實繳的，必須將資金實際打入公司的對公帳戶，並由公司對其出具相關的出資確認說明，若未將資金打入公司對公帳戶，會產生股東的出資無法被已註冊的公司法人認定爲實繳資金的情況。這樣後期如果因股東出資不足導致公司破產...
- 24506
![未入交強險交通事故賠償依據是什麼]( "未入交強險交通事故賠償依據是什麼")
- 未入交強險交通事故賠償依據：機動車未購買交強險的，由機動車車主在交強險範圍內先行賠付。如果肇事者就是車主，讓肇事者在交強險範圍內先行賠付，然後剩餘部分再按責任比例分擔。《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十一條規定，被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、...
- 15598
![如果上班未入職有工資嗎？]( "如果上班未入職有工資嗎？")
- 衆所周知如果簽訂了勞動合同，單位拖欠工資的話，可以按照勞動合同的相關款項的要求向用人單位追討。但是，往往在生活中還會出現這樣一種情況，就是員工並沒有在第一時間簽訂勞動合同，工作幾天之後覺得工作不適合自己，辦理離職。那麼，如果上班未入職有工資嗎?一、如果沒辦理入職有...
- 6662
![籤勞動合同未入職就毀約]( "籤勞動合同未入職就毀約")
- 入職都要籤勞動合同嗎入職需要和公司簽訂勞動合同，這樣才能更好的維護自身權益。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。不籤勞動合同會有一些不利的影響。《勞動合同法》...
- 6347
![離婚孩子還未入戶口怎麼辦理嗎]( "離婚孩子還未入戶口怎麼辦理嗎")
- 孩子的戶口一般都是跟隨着自己的父母一起的，但是現在離婚的人越來越多，那麼他們離婚之後的孩子戶口跟誰以及怎麼辦理，那麼大家知道離婚之後，孩子上戶口怎麼辦理？爲了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，本站網小編整理了相關的內容，希望對您有所幫助。精選律師·講解實例離婚孩子還...
- 22253
![單位未入醫療保險]( "單位未入醫療保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 16235
![交強險未入的賠償金額是多少]( "交強險未入的賠償金額是多少")
- 許多車主爲了給自己的愛車更多的保障，通常會購買一份保險商業險作爲補充。車主在行駛過程中如果不幸發生意外，在交通事故責任認定之後才能向保險公司索賠。但是，車子保險一般情況下都是不保人的，所以車主要合理搭配交通人身意外險，做好保障纔有備無患，當出現交通事故時處理方式...
- 3791
![離婚孩子還未入戶口怎麼辦理]( "離婚孩子還未入戶口怎麼辦理")
- 孩子的戶口一般都是跟隨着自己的父母一起的，但是現在離婚的人越來越多，那麼他們離婚之後的孩子戶口跟誰以及怎麼辦理，那麼大家知道離婚之後，孩子上戶口怎麼辦理？爲了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，本站網小編整理了相關的內容，希望對您有所幫助。精選律師·講解實例離婚孩子還...
- 11658
![未入工傷保險工傷認定後賠償程序是怎樣的？]( "未入工傷保險工傷認定後賠償程序是怎樣的？")
- 一、未入工傷保險工傷認定後賠償程序是怎樣的?未入工傷保險工傷認定後賠償程序，是需要由個人直接向用人單位要求賠償的，根據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急...
- 12450
![簽訂勞動合同後未入職可以違約嗎]( "簽訂勞動合同後未入職可以違約嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 16603
![未入職勞動合同毀約賠多少錢]( "未入職勞動合同毀約賠多少錢")
- 一、未入職勞動合同毀約賠多少錢不用賠償的。1、勞動法規定了，勞動合同不能要求違約金類的條款，所以就算有了條款也是無效的;2、你沒有入職，就算入職了，也有試用期的，在試用期內是可以隨時離職的，只需要提前3天通知即可;3、勞動法中關於培訓的違約責任是指企業支付費用，與員工籤...
- 17070
![未入工傷保險工傷賠償]( "未入工傷保險工傷賠償")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 25260
![小工地未入保險工人臨時受傷怎麼處理？]( "小工地未入保險工人臨時受傷怎麼處理？")
- 一、小工地未入保險工人臨時受傷怎麼處理?不管是否能認定勞動關係，也不管認定工傷的可能有多低，建議趕快做“工傷認定”，因爲這是案件定性爲工傷的前提，“工傷認定決定書”是依法維護自己權益的關鍵材料。如果認定爲工傷則可以享受工傷待遇，具體等當事人拿到“工傷認定決定書...
- 10542
普法百科網
