- 勞動合同的訂立,以不同的用人方式訂立不同類型的合同。通常可以分爲三個類別:錄用、借調、聘用。這裏的聘用合同,是用人單位在招聘有特定技術技能的職業人員時,與受聘人簽訂的合同,比如會計人員。下面小編爲您展示會計人員勞動合同範本。財務勞動合同範本甲方:(以下簡稱甲方)乙...
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- 一、會計人員丟失賬目犯什麼罪?會計人員不小心丟失賬目並不構成犯罪,但故意銷燬賬目的,涉嫌故意銷燬會計憑證罪,一般處五年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金。《刑法》第一百六十二條之一【隱匿、故意銷燬會計憑證、會計賬簿、財務會計報告罪】...
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- 行政處罰中止辦案期限會計入麼?一、行政處罰中止辦案期限會計入麼?下列期間不計入案件辦理、執行期限:1、需要檢驗、檢測、鑑定等技術手段調查取證的期間;2、需要其他行政機關認定案件相關事項的期間;3、聽證的期間;4、公告、郵寄送達文書的公告、在途期間;5、中止調查或者...
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- 一、構成打擊報復會計人員罪既遂如何處罰?《中華人民共和國刑法》第二百五十五條【打擊報復會計、統計人員罪】公司、企業、事業單位、機關、團體的領導人,對依法履行職責的會計、統計人員實行打擊報復,情節惡劣的,處三年以下有期徒刑或者拘役。打擊報復會計人員情節惡劣的...
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- 企業偷稅漏稅是否還會涉及到會計:法律規定是有關係,因爲會計負責公司的稅務事項,承擔主要責任的人依次爲公司經理--財務負責人---部門經理---會計。偷稅漏稅違反稅務管理基本規定行爲的處罰(一)可以處2000元以下的罰款;情節嚴重的,處2000元以上1萬元以下的罰款。(二)處2000元...
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- 關於旅遊景點作爲一位會計人員勞動合同如何簽訂已建立勞動關係。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同用人單位在勞動者入職1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同是合法的。《勞動合同法》第十條建立勞...
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- 會計人員XX限制協議書範本合同編號:合同簽訂地:甲方:法定代表人:乙方:身份證號:鑑於:風險提示:XX限制合同只能適用於居於單位比較重要崗位、掌握企業商業祕密人員,而不是企業所有員工,針對企業所有員工而適應的XX限制條款是無效的。員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公...
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- (一)合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:(1)固定期限,自__年____月___日起至__年__月_日止,共_個月。(2)其中試用期,自__年___月___日起至_____年___月___日止,共__個月。(3)乙方應在年月日前到崗。(二)工作內容和地點(1)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位...
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- 服行人員簽訂合同有效嗎服刑人員享有民事權利也承擔民事義務,其簽訂的合同依然有效。但《勞動合同法》規定,勞動者被依法追究刑事責任後,用人單位可以解除勞動合同。根據我國《刑事訴訟法》規定,任何人非經法院判決,不得認定爲有罪。因此,用人單位欲以上述理由解除與職工的勞動...
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- 甲方:某某乙方:某某根據《中華人民共合國勞動法》,經甲乙雙方協商,共同遵守本合同條款。1、勞動合同期限:本合同自某年某月某日生效,合同期限爲一年,其中試用期爲三個月。2、工作內容:(1)乙方同意根據甲方需要,擔任崗位工作。(2)乙方自費辦證,持證上崗,按照甲方要求,按時完成甲方交給...
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- 會計人員交接辦法第一條總則1.會計人員工作調動或者因故離職的,必須將本人所經管的會計工作全部移交給接管人員。2.沒有辦清交接手續的,不得調動或者離職。3.接替人員應當認真接管移交工作,並繼續辦理移交的未了事項。第二條交接準備工作會計人員辦理移交手續前,必須及時做好以...
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- 偷稅漏稅會計人員處罰標準企業偷稅漏稅是否還會涉及到會計:法律規定是有關係,因爲會計負責公司的稅務事項,承擔主要責任的人依次爲公司經理--財務負責人---部門經理---會計。偷稅漏稅違反稅務管理基本規定行爲的處罰(一)可以處2000元以下的罰款;情節嚴重的,處2000元以上1萬元...
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- 公司、企業、事業單位、機關、團體的領導人,對依法履行職責、抵制違反會計法、統計法行爲的會計、統計人員實行打擊報復,情節惡劣的,處三年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第二百五十五條【打擊報復會計、統計人員罪】公司、企業、事業單位、機關、團體的領導人,對依法履行職...
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- 會計人員勞動合同範本(二)甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(受聘人)(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期:自年月日至年月日止(其中年月日至年月日爲見習期,試用期),合同期滿聘用關係自然終止。聘用合同期...
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- 公司裏很容易發生打擊報復會計、統計人員的行爲,公司法人經常利用領導權排擠會計人員,暗中唆使人員對會計人員造成人身傷害,以及讓羣衆鬧事毆打會計人員等等。那麼,打擊報復會計人員罪判多久?下面就讓小編爲大家整理一下相關的法律知識。一、打擊報復會計、統計人員罪判多少年...
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- 職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包括《刑法》規定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”和國家機...
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- 公司、企業、事業單位、機關、團體的領導人,對依法履行職責、抵制違反會計法、統計法行爲的會計、統計人員實行打擊報復,情節惡劣的,處三年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第二百五十五條...
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- 依據刑法:公司、企業、事業單位、機關、團體的領導人,對依法履行職責、抵制違反會計法、統計法行爲的會計、統計人員實行打擊報復,情節惡劣的,處三年以下有期徒刑或者拘役。《中華人民共和國刑法》第二百五十五條...
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- 現在沒有泄露商業祕密罪,只有侵犯商業祕密罪,犯商業祕密罪是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密,或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業祕密,給商業祕密的權利人造成重大損失的行爲。《刑法》第二百一十九條規定:"有下列侵犯商...
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- 根據《刑法》第30條規定:“公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行爲,法律規定爲單位犯罪的,應當負刑事責任。”《刑法》第31條規定:“單位犯罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的,依照規定。《...
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- 約定保守用人單位與勞動者的商業祕密和與知識產權相關的保密事項的勞動者對工作過程中知悉的商業祕密和與知識產權相關的保密事項有保密的義務。在勞動合同中,用人單位可以與勞動者簽訂保密條款,同時約定違約金,如果勞動者違反關於保密條款的規定,應當支付一定數額的違約金。...
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- 納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;數額巨大並且佔應納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。《刑法》第二百一十一條【單位犯危害稅收徵管...
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- 會計人員寫的擔保書是合法的嗎?根據《勞動合同法》的相關規定,會計人員的擔保書是不合法的,是屬於違反法律強制性規定的,不發生任何的法律效力。根據《民法典》第一百四十三條的規定:”具備下列條件的民事法律行爲有效:(一)行爲人具有相應的民事行爲能力;(二)意思表示真實;(三)不...
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- 偷稅漏稅會計人員處罰標準企業偷稅漏稅是否還會涉及到會計:法律規定是有關係,因爲會計負責公司的稅務事項,承擔主要責任的人依次爲公司經理--財務負責人---部門經理---會計。偷稅漏稅違反稅務管理基本規定行爲的處罰(一)可以處2000元以下的罰款;情節嚴重的,處2000元以上1萬元...
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- 偷稅漏稅會計人員處罰標準企業偷稅漏稅是否還會涉及到會計:法律規定是有關係,因爲會計負責公司的稅務事項,承擔主要責任的人依次爲公司經理--財務負責人---部門經理---會計。偷稅漏稅違反稅務管理基本規定行爲的處罰(一)可以處2000元以下的罰款;情節嚴重的,處2000元以上1萬元...
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