![上班途中扭傷腳按工傷算嗎]( "上班途中扭傷腳按工傷算嗎")
- 上班途中扭傷腳算工傷嗎不算。根據規定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等...
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![勞動者工作期間的扭傷腳算工傷麼]( "勞動者工作期間的扭傷腳算工傷麼")
- 一、勞動者工作期間的扭傷腳算工傷麼勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。工傷事故又國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中...
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![下班回宿舍扭傷腳工傷]( "下班回宿舍扭傷腳工傷")
- 下班回家途中自己扭傷腳算不算工傷？根據《工傷保險條例》的規定，以下情形下可認定爲工傷,員工可以向勞動行政保險部門申請工傷認定，認定爲工傷後主張工傷賠償。1.在工作時間和工作場所內，因工作原因收到的事故傷害的；2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收...
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![勞動者上班期間扭傷腳算不算工傷？]( "勞動者上班期間扭傷腳算不算工傷？")
- 一、勞動者上班期間扭傷腳算不算工傷?勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。1、向人力資源和社會保障機構申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需...
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![扭傷腳工傷賠償標準]( "扭傷腳工傷賠償標準")
- 扭傷腳工傷待遇是怎樣的扭傷腳工傷待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照《工傷保險條例》享受傷殘待遇。停工留薪...
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![員工扭傷腳算不算工傷？]( "員工扭傷腳算不算工傷？")
- 一、員工扭傷腳算不算工傷?是屬於工傷的。在工作場所、工作時間，發生的意外，屬於工傷。工傷是由於工作而受到的直接或者間接的事故等，通俗來說就是職工在生產勞動或者工作中受傷的情形。工傷的認定分爲了應當認定爲工傷和視同工傷兩種情況，並對不能認定爲工傷和視同工傷的情...
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![上班路上扭傷腳算不算工傷？]( "上班路上扭傷腳算不算工傷？")
- 一、上班路上扭傷腳算不算工傷?上下班的路上腳扭了不能算工傷的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(...
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![上班途中扭傷腳工傷嗎]( "上班途中扭傷腳工傷嗎")
- 上班途中扭傷腳導致骨折算不算工傷到底是上班時間，還是上班途中？如果是上班時間就屬於工傷，只要曾經發生過骨折就肯定構成十級工傷傷殘，只要骨折曾經做過內固定手術就肯定構成九級傷殘。如果你20多歲、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，十級應賠七萬多元，九級應賠十四萬元左右。...
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![上班期間打鬧扭傷腳算不算工傷]( "上班期間打鬧扭傷腳算不算工傷")
- 上班期間入廁摔倒算不算工傷工作期間上廁所摔傷屬於工傷，在工作時間上廁所，其實質也與上下班途中的情形無異，只不過上下班途中發生交通事故比較普遍，而工作時間上廁所摔傷較爲特殊而已。故上下班途中與上廁所，它們與工作時間前後從事與工作有關的預備性或收尾性工作一樣，共同構...
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![員工扭傷腳工傷認定失敗]( "員工扭傷腳工傷認定失敗")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![在單位工作扭傷腳算不算工傷]( "在單位工作扭傷腳算不算工傷")
- 自己扭傷腳算不算工傷是不是在工作時間、地點。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履...
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![職工在工作時扭傷腳算不算工傷]( "職工在工作時扭傷腳算不算工傷")
- 一、職工在工作時扭傷腳算不算工傷?在工作時扭傷腳的不算是工傷，《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三...
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![扭傷腳算工傷嗎]( "扭傷腳算工傷嗎")
- 房屋抵押貸款擔保人可以換人嗎可以換人。一、貸款人在貸款合同有效期內不得私自更換擔保人，若更換，需向銀行申請並取得銀行許可。二、如果銀行不同意更換，則只能履行原來的擔保協議，原擔保人繼續承擔連帶責任。如果銀行同意更換擔保人，銀行需要審覈擔保人是否具有擔保能力，還需...
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![自己扭傷腳算不算工傷]( "自己扭傷腳算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![上下班途中扭傷腳算不算工傷]( "上下班途中扭傷腳算不算工傷")
- 上下班的途中摔倒了受傷算不算工傷走路上下班的，作爲一個行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定爲工傷呢，這個需要區別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因爲行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，且此時也是同樣沒有處於交通環境這個大前提之...
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![上下班扭傷腳算工傷嗎]( "上下班扭傷腳算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![下班途中扭傷腳算工傷嗎]( "下班途中扭傷腳算工傷嗎")
- 上班途中扭傷腳算工傷嗎不算。根據規定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等...
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![下班路上扭傷腳算工傷嗎]( "下班路上扭傷腳算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![工傷扭傷腳休幾天息]( "工傷扭傷腳休幾天息")
- 在公司腳扭傷，有限制休幾天嗎你好，根據勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知，第三條的規定：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單...
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![下班途中扭傷腳算不算工傷]( "下班途中扭傷腳算不算工傷")
- 扭傷腳工傷待遇是怎樣的扭傷腳工傷待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照《工傷保險條例》享受傷殘待遇。停工留薪...
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![下班途中扭傷腳了算工傷嗎]( "下班途中扭傷腳了算工傷嗎")
- 下班途中扭傷腳了算工傷嗎1.不算。職工下班途中,只有遭遇非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的以及見義勇爲的,才屬於工傷或者視同工傷。2.法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工...
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![員工扭傷腳算不算工傷]( "員工扭傷腳算不算工傷")
- 扭傷腳工傷待遇是怎樣的扭傷腳工傷待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照《工傷保險條例》享受傷殘待遇。停工留薪...
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![扭傷腳工傷待遇是怎樣的？]( "扭傷腳工傷待遇是怎樣的？")
- 一、扭傷腳工傷待遇是怎樣的?扭傷腳工傷待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照《工傷保險條例》享受傷殘待遇。停...
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![法律上的具體規定 勞動者上班期間扭傷腳算不算工傷]( "法律上的具體規定 勞動者上班期間扭傷腳算不算工傷")
- 勞動者上班期間扭傷腳算不算工傷，法律上的具體規定上班期間把腳扭傷，屬於工傷，可以獲得工傷賠償，要由單位向勞動行政部門提出申請，給員工進行工傷認定，勞動能力鑑定，按照鑑定的等級，支付相應的工傷賠償，給勞動者誤工費、醫療費。...
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![在單位扭傷腳不算工傷算病假嗎]( "在單位扭傷腳不算工傷算病假嗎")
- 一、單位扭傷腳不算工傷算病假嗎算，構成工傷，上班過程中小解、喝水、適當進食、脫崗短暫休息、抽菸等屬於正常生理需求，該過程中發生意外事故的，實踐中認定爲工傷。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責...
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