- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
- 17498
- 關於請喪假方面,喪假浙江是幾天?根據《關於職工的岳父母或公婆死亡後可給予請喪假問題的通知》規定,職工的岳父母或公婆死亡後,需要職工料理喪事的,由本單位行政領導批准,可酌情給予一至三天的喪假。另外,國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。生老病死是大自...
- 3076
- 浙江省婚假多少天浙江省婚假3天。現行杭州市婚假天數主要根據新《浙江省人口與計劃生育條例》執行。新修訂的浙江省計劃生育條例刪除了增加晚婚假期規定,在杭州市結婚的市民只能享受3天婚假。帶薪休假,一般都是由用人單位發放的。...
- 20406
- 退休金退休金(PensionPlan)[1],是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
- 18539
- 浙江平湖交通事故由事故認定書劃分責任,司法鑑定爲賠償依據殘疾賠償金=上一年度居民人均收入×傷殘係數×賠償年限殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用喪葬費=上一年度職工月平均工資×6個月被扶養人生活費=人均年消費性支出×撫養年限住院伙食補助費=國家機關一般工作人...
- 31401
- 交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
- 30169
- 平均工資怎麼算平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。透過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。...
- 13859
- 農村養老保險領取標準員工養老保險領取的條件是需要員工達到退休年齡。並且累計繳納社保滿15年以上即可申請領取養老保險金。依據《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定...
- 15896
- 浙江廠房拆遷補償浙江廠房拆遷補償是這樣的正常情況下工業廠房拆遷補償標準政府拆遷企業會給予兩部分賠償。一、拆遷賠償:因房屋拆遷使房屋擁有者受到損失,政府會按統一標準以賠償金的方式賠償房屋建築。二、搬遷賠償:因房屋拆遷使房屋使用者無法正常生產,企業可要求政府給予...
- 13903
- 浙江省工傷工資工傷期間工資發發放是按照工傷前十二個月的平均工資,你公司不應該扣除的補貼的.這是違犯<工傷保險條例>的,住院期間的生活費是按你公司出差費用的70%進行報銷.關於工傷後評殘,你在出院後到勞動部門指定的醫院進行鑑定,如能評上傷殘級別,公司才能發放一次性...
- 29011
- 浙江省醉酒駕駛相關規定浙江省進階人民法院浙江省人民檢察院浙江省公安廳《關於辦理“醉駕”案件若干問題的會議紀要》爲了更好地懲治“醉駕”犯罪,維護公共安全,進一步貫徹好寬嚴相濟刑事政策,推進平安浙江、法治浙江建設,省進階人民法院、省人民檢察院、省公安廳經研究,就有...
- 26416
- 浙江產假多少天2023浙江目前的產假時間爲128天。其他省區市女職工可享受的產假,普遍爲128天至190天不等。我國目前國家規定產假是《女職工勞動保護特別規定》所規定的98天。2016年1月1日,“全面二孩”政策正式落地,31個省區市的“延長產假”,實際上是各地爲響應該政策,透過本...
- 9181
- 2013年浙江省企業養老金尊敬的用戶,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意爲您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:養老金領取手續及條件養老金的領取如何計算養老保險跨省轉移規定...
- 27550
- 2018婚假浙江省是這樣規定的呢?“第三十六條晚婚晚育的,應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣(市、區)人民政府規定。機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的,增加婚假十二天,工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的,男方可享受七天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發。...
- 10750
- 浙江法院浙江醉駕量刑是怎麼樣的呢?1、酒後駕駛,暫扣6個月駕駛證,並處1000元以上2000元以下罰款。此前曾因酒駕被處罰,再次酒後駕駛的,處10日以下拘留,並處1000元以上2000元以下罰款,吊銷駕駛證。2、醉酒駕駛,由公安機關約束至酒醒。吊銷機駕駛證,依法追究刑事責任,5年內不得重新取...
- 29202
- 陪產假有15天。《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定,2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:(一)女方法定產假期滿後,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調整工資,並計算工齡;用人單位根據具體情況,可以給予其他優惠待遇;(二)男方享受十五...
- 14219
- 浙江省工傷工資工傷期間工資發發放是按照工傷前十二個月的平均工資,你公司不應該扣除的補貼的.這是違犯<工傷保險條例>的,住院期間的生活費是按你公司出差費用的70%進行報銷.關於工傷後評殘,你在出院後到勞動部門指定的醫院進行鑑定,如能評上傷殘級別,公司才能發放一次性...
- 27916
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
- 23421
- 失地農民怎麼交養老保險以村爲單位,由農民本人向集體提出申請,然後村裏張榜公開申請人名單,公開期內沒有異議的農民領取失地養老保險登記表,填寫完成後由村集體蓋章上報上級部門審批。不過,需要注意的是失地農民養老保險有兩個繳納規範:1、截止到失地停止,男性農民年滿60週歲(女...
- 10190
- 關於請喪假方面,喪假浙江是幾天?根據《關於職工的岳父母或公婆死亡後可給予請喪假問題的通知》規定,職工的岳父母或公婆死亡後,需要職工料理喪事的,由本單位行政領導批准,可酌情給予一至三天的喪假。另外,國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。生老病死是大自...
- 8498
- 浙江產假多少天2023浙江目前的產假時間爲128天。其他省區市女職工可享受的產假,普遍爲128天至190天不等。我國目前國家規定產假是《女職工勞動保護特別規定》所規定的98天。2016年1月1日,“全面二孩”政策正式落地,31個省區市的“延長產假”,實際上是各地爲響應該政策,透過本...
- 31534
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
- 27874
- 浙江產假多少天2018浙江目前的產假時間爲128天。其他省區市女職工可享受的產假,普遍爲128天至190天不等。我國目前國家規定產假是《女職工勞動保護特別規定》所規定的98天。2016年1月1日,“全面二孩”政策正式落地,31個省區市的“延長產假”,實際上是各地爲響應該政策,透過本...
- 24836
- 請問一下大家浙江招標法的流程是什麼呢?回答"浙江招標法的流程是什麼"的答案如下:(1)宣傳貫徹《招標投標法》及有關法律、法規和政策,協助起草有關實施細則和示範辦法。(2)承擔省重點建設工程的發包承包交易管理。(3)具體承擔全省重點建設工程招標投標活動的指導與監督管理工作...
- 24005
- 闖黃燈怎麼處罰機動車闖黃燈也是交通違法行爲,處罰標準與闖紅燈相同。根據最新修訂的《機動車駕駛證申領和使用規定》,闖紅燈,記6分,罰200元。...
- 29119