![外派勞務合同範本]( "外派勞務合同範本")
- 2022-勞務外派合同範本僱主（甲方）：地址：僱員（乙方）：地址：根據《_____》及相關的法律、法規的規定，本着誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經友好協商，就乙方爲甲方提供綜合事務服務事宜達成協議如下：一、合作內容1、甲方根據公司業務需求，委託乙方對甲方的______________外包項目提...
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![外派海外員工勞動合同]( "外派海外員工勞動合同")
- 員工不籤勞動合同針對員工不願籤勞動合同的現象，我們從三個方面解決：首先，單位要知道簽訂勞動合同的期限。根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者...
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![外包外派員工勞動合同]( "外包外派員工勞動合同")
- 外派員工工傷認定如何認定對受派臨時出差人員的工傷認定，原則上採取職工的行爲是否符合因工作原因發生的傷亡作爲認定標準。如果受傷時傷者沒有明顯認定爲非工作原因的，一般應認定爲工傷。對於受臨時指派出差直接從事某項具體工作人員，整個過程實際上都應認定爲工作時間和工...
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![業務人員申請書 外派]( "業務人員申請書 外派")
- 外派業務人員申請書甲方（單位）乙方（員工）因業務需要，甲方需派遣乙方常駐公司併爲該公司提供技術支援，爲此，雙方達成如下條款：一、乙方派駐公司（下稱用工單位）的期限爲個月，從________年____月____日起，至________年____月____日，期滿後乙方仍須返回甲方處工作。二、乙方同意工作地點爲...
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![如果是外派工作要籤勞動合同嗎？]( "如果是外派工作要籤勞動合同嗎？")
- 一、如果是外派工作要籤勞動合同嗎?採取勞務外包的方式用工的，也要簽訂勞動合同，勞動合同由勞務派遣單位與勞動者簽訂的，一般不少於二年。勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明規定的事項外，...
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![外派單位辭退員工]( "外派單位辭退員工")
- 單位辭退員工怎麼賠償我國勞動法規定，當用人單位需要辭退勞動者時，勞動者在用人單位每工作一年，應當支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時限越長，用人單位相應支付的賠償金也就越多。經濟的補償是根據勞動者在他...
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![薪水問題 單位外派員工]( "薪水問題 單位外派員工")
- 單位外派員工，薪水問題1、《勞動合同法》第五十八條勞動派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞動派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條限定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用人單位以及派遣時限、工作職位等情況。2、勞...
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![外派培訓協議]( "外派培訓協議")
- 如何選擇外派公司您首先要了解招聘人員的公司是否具有商務部批准的外派勞務或境外就業經營資格，凡商務部批准的公司統稱經營公司。爲避免上當受騙，您可以透過以下幾個途徑瞭解：(一)向當地政府的對外貿易經濟合作廳(局)的外經處瞭解;(二)向中國對外承包工程商會外派勞務人員...
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![能否認定爲工傷 公司外派培訓的休息期間不小心被人撞下樓梯]( "能否認定爲工傷 公司外派培訓的休息期間不小心被人撞下樓梯")
- 公司外派培訓的休息期間不小心被人撞下樓梯，能否認定爲工傷1、職工外出學習休息期間受到傷害是否爲工傷，法律沒有明確規定，司法實踐中職工外出學習期間受到第三人傷害傾向於認定爲工傷。2、職工外出學習期間系用人單位外派，依據工傷保險條例第十四條，職工因工外出期間，由於工作...
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![外派船員工傷找律師的費用是多少]( "外派船員工傷找律師的費用是多少")
- 一、外派船員工傷找律師的費用是多少？工傷請律師的費用大約爲十萬元左右。1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事...
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![集團外派勞動合同簽訂]( "集團外派勞動合同簽訂")
- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6...
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![外派經營管理工作方案]( "外派經營管理工作方案")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![公司外派培訓，休息期間不小心被人撞下樓梯，能否認定爲工傷]( "公司外派培訓，休息期間不小心被人撞下樓梯，能否認定爲工傷")
- 公司外派培訓，休息期間不小心被人撞下樓梯，能否認定爲工傷1、職工外出學習休息期間受到傷害是否爲工傷，法律沒有明確規定，司法實踐中職工外出學習期間受到第三人傷害傾向於認定爲工傷。2、職工外出學習期間系用人單位外派，依據工傷保險條例第十四條，職工因工外出期間，由於工作原...
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![外派勞務糾紛怎麼解決(涉外勞務派遣糾紛怎麼解決)]( "外派勞務糾紛怎麼解決(涉外勞務派遣糾紛怎麼解決)")
- 外派勞務糾紛怎麼解決(涉外勞務派遣糾紛怎麼解決)由於出國勞務派遣糾紛不同於國內一般的勞動糾紛，其涉及主體多元化以及糾紛的複雜性和跨國性，因此一旦產生糾紛，可以按以下途徑進行維權：1、若與境外僱主之間發生矛盾，可依據境外勞務人員與僱主簽訂的《僱傭合同》，向境外勞務派...
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![外派人員工資個稅]( "外派人員工資個稅")
- 外派人員勞動關係認定是怎樣的外派人員勞動關係認定我們只需要對是否和原來所在的工作單位一直保持着勞動關係來進行判斷，如果是存在的話，我們在與外派的單位進行簽訂合同的時候，只需要進行確定工資以及福利待遇即可。勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動...
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![外派人員在雙休日期間是否屬加班]( "外派人員在雙休日期間是否屬加班")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![外派人員的勞動合同]( "外派人員的勞動合同")
- 外派人員勞動關係認定是怎樣的外派人員勞動關係認定我們只需要對是否和原來所在的工作單位一直保持着勞動關係來進行判斷，如果是存在的話，我們在與外派的單位進行簽訂合同的時候，只需要進行確定工資以及福利待遇即可。勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動...
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![外派勞務糾紛怎麼辦(外派勞務合同糾紛)]( "外派勞務糾紛怎麼辦(外派勞務合同糾紛)")
- 外派勞務糾紛怎麼辦(外派勞務合同糾紛)入職到公司裏的員工，外派勞務合同糾紛的處理方法，合同是與勞務派遣公司籤的,和現在工作的企業發生糾紛,派遣合同中，你與實際用工單位是沒有勞動關係的。如果是勞動權益受到侵害的，你可以告與你簽訂勞動合同的派遣單位的。...
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![國內經營公司與外派海員外派協議]( "國內經營公司與外派海員外派協議")
- 國內經營公司與外派海員外派協議_________公司（以下簡稱甲方）與外派海員_________（海員證號碼_________），以下簡稱乙方），就甲方外派乙方到_________國的_________公司所屬的_________輪任_________（職務），經雙方協商達成如下協議：一、合同期限甲方與乙方的合同期限根據《海外僱主與...
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![外派保潔員勞動合同專業版]( "外派保潔員勞動合同專業版")
- 外派保潔員勞動合同專業版甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：1．同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。2．甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相...
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![外派工作期間受傷算不算工傷]( "外派工作期間受傷算不算工傷")
- 一、外派工作期間受傷算不算工傷如果外出是被用人單位指派，則可以認定爲因工外出，可以認定爲工傷。根據《工傷保險條例》第十四條第五條之規定，因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，可以認定爲工傷。二、工傷賠償項目有哪些(一)治(醫)療費。治療工傷所需...
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![算不算工傷 外派期間受傷]( "算不算工傷 外派期間受傷")
- 2019年9月10日所裏來了一位錢先生，聲稱自己就是受了工傷，爲什麼不給認定?接待錢先生的是揚州律師王律師，錢先生跟揚州王律師說明了事情的經過。原來錢先生向揚州市邗江區區勞動和社會保障局遞交工傷認定申請表，稱自己是某公司職工，其在2019年6月8日按照公司的要求入住南京某酒...
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![外派人員出現工傷保險怎麼申報]( "外派人員出現工傷保險怎麼申報")
- 工傷保險申報程序①先向市、區勞動保障行政部門申報工傷，經認定爲工傷後報市社保經辦機構備案;②醫療終結或傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，報市勞動鑑定委員會進行傷殘等級、護理等級鑑定;③根據傷殘等級、護理等級，向市社保經辦機構申領相應的工傷保險待遇...
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![海外僱主與外派海員僱傭勞動合同]( "海外僱主與外派海員僱傭勞動合同")
- 海外僱主與外派海員僱傭勞動合同________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方僱傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務)工作,經雙方協商達成如下協議:一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限爲________個...
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![股東外派人員勞動關係如何確定？]( "股東外派人員勞動關係如何確定？")
- 我們在進行外派的時候，一般是會在其他的工作單位進行工作，這時候在確定勞動關係的時候，就很容易在兩個公司之間存在爭議。其實，在我們進行股東外派人員勞動關係的確定的時候，是有一定的法律依據的，下面小編會教大家如何進行判斷到底和哪家公司具有勞動關係。股東外派人員勞動關...
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