![勞動法關於未按時足額發放工資]( "勞動法關於未按時足額發放工資")
- 不按時發工資違反勞動法嗎是的，存在違法勞動法情況。用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補...
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![公司未足額繳納工傷保險]( "公司未足額繳納工傷保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![沒有足額出資的是不是可以轉讓股權]( "沒有足額出資的是不是可以轉讓股權")
- 沒有足額出資的是不是可以轉讓股權1、沒有足額出資的可以轉讓股權，但是應當將出資情況告知受讓人。股權的對外的轉讓，若是有限責任公司，應當提前三十日通知股東，並經過半數以上的股東同意。2、法律依據《公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分...
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![社保不足額購買原糾紛]( "社保不足額購買原糾紛")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![用人單位未按時足額繳納社會保險費的]( "用人單位未按時足額繳納社會保險費的")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![股東抽逃出資和不足額繳納出資]( "股東抽逃出資和不足額繳納出資")
- 在公司經營的過程中，因爲註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因，都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的，以公司法規定的權利義務爲內容的民事糾紛。有的糾紛發生之後，當事人針鋒相對，最後搞得不歡而散。正確的處理方式應該是儘量...
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![未足額支付加班工資爲由主張辭職賠償]( "未足額支付加班工資爲由主張辭職賠償")
- 職工加班工資支付情形有哪些根據新的勞動合同法及工資支付規定，應付加班費情形一般包括以下三種情況：第一種情形是延時加班;第二種情形是雙休日加班;第三種情形是法定節假日的加班。對於上述三種的加班情況，法律規定的支付加班費的數額是不一樣的。...
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![未足額繳納社會保險]( "未足額繳納社會保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![開車撞死人足額賠付後不需要坐牢嗎]( "開車撞死人足額賠付後不需要坐牢嗎")
- 開車撞死人足額賠付後不需要坐牢嗎1、看情況：2、故意撞死人的，構成故意殺人罪，即使足額賠償後，仍然會被追究刑事責任；3、過失撞死人的，符合下列條件的，構成交通肇事罪，足額賠償後，會被追究刑事責任：(1)死亡一人或者重傷三人以上。(2)死亡三人以上。(3)造成公共財產或者他人財產直接...
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![未足額繳納五險一金]( "未足額繳納五險一金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![股東沒有足額繳納出資的法律責任是什麼]( "股東沒有足額繳納出資的法律責任是什麼")
- 股東沒有足額繳納出資的法律責任是什麼股東未履行出資義務應該補足自己的出資，而且應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。如果公司在遇到對外債務違約，不能足額償還到期的對外債務時，債權人可以要求未足額繳納出資的股東以其個人財務償還到期債務。【法律依據】《公...
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![未足額繳納生育保險]( "未足額繳納生育保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![上海未足額繳納社保辭職有賠償嗎]( "上海未足額繳納社保辭職有賠償嗎")
- 未足額繳納社保辭職有賠償。法律依據：《勞動合同法》第三十八條之規定用人單位未依法爲勞動者繳納社會保險費，勞動者可以單方解除勞動合同，並要求支付經濟補償金。全國各地審判案例從裁判結果來看，上海、北京、廣州、重慶、四川、湖北、河北、浙江、蘇州、南京等地法院認爲未...
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![企業未給員工足額繳納社保會承擔什麼責任]( "企業未給員工足額繳納社保會承擔什麼責任")
- 律師解析：企業未給員工足額繳納社保會承擔以下責任：1、造成勞動者損失的，承擔賠償責任；2、由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起加收滯納金；3、承擔基本養老保險有關的罰款等費用；4、構成犯罪的，依法承擔刑事責任；5、其他。法律依據：《中華人民共和國社會保險...
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![法院訴訟保全不需要足額擔保]( "法院訴訟保全不需要足額擔保")
- 訴訟保全擔保收費1、訴前財產保全擔保按擔保金額的1%收取，不足1000元的，按1000元收取。2、訴訟財產保全擔保按擔保金額的1.5%收取，不足1000元的按1000元收取。3、執行財產保全擔保按擔保金額的1%收取，不足1000元的按1000元收取(辦理了訴前財產擔保或訴訟財產擔保的同一標的不...
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![足額繳納營業稅]( "足額繳納營業稅")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![房改房後是不是可以要求足額補償？ 公租房拆遷]( "房改房後是不是可以要求足額補償？ 公租房拆遷")
- 一、公租房拆遷，房改房後是不是可以要求足額補償?對公租房進行拆遷後，如果被拆遷人取得公租房完全產權的，是可以獲得足額的拆遷補償款的。《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十九條對被徵收房屋價值的補償，不得低於房屋徵收決定公告之日被徵收房屋類似房地產的市場價格。被...
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![足額抵押構成違法發放貸款罪嗎]( "足額抵押構成違法發放貸款罪嗎")
- 足額抵押構成違法發放貸款罪嗎依據我國相關法律的規定，貸款人提供足額的抵押貸款的，貸款是不違法的，不會造成嚴重的損失，所以不會構成違法發放貸款罪。《中華人民共和國刑法》第一百八十六條【違法發放貸款罪】銀行或者其他金融機構的工作人員違反國家規定發放貸款，數額巨大或...
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![未足額支付加班費爲由辭職]( "未足額支付加班費爲由辭職")
- 未足額支付加班費應該怎麼辦《勞動合同法》明確，用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班費)的，勞動者不需提前通知就可，用人單位還應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償的標準，按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資。法律還規定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞...
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![未足額繳納社保補償金]( "未足額繳納社保補償金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![用人單位未及時足額支付勞動報酬的法律後果]( "用人單位未及時足額支付勞動報酬的法律後果")
- 勞動者提供勞動給用人單位，給用人單位創造了財富，那麼用人單位就得按照勞動合同的約定，定時定額支付勞動報酬，但實踐中有些用人單位未及時足額支付勞動報酬，那麼用人單位未及時足額支付勞動報酬的法律後果是什麼?對於這個問題，本站小編在下文與大家淺析一下。一、用人單位未及...
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![借款合同未足額出借是否支付違約金？]( "借款合同未足額出借是否支付違約金？")
- 當事人可以要求支付違約金，前提是借款合同中有明確規定了違約金的條款，需要按照合同約定來履行。是否支付違約金還要看具體的實際情況，如果出借人與借款人爲自然人，這份借款合同只有在出借人實際向借款人交付借款時才發生法律效力。從實踐中的情況看，這類合同的生效時點，一般有...
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![上海公積金能足額貸50萬的要求是什麼]( "上海公積金能足額貸50萬的要求是什麼")
- 提取配偶住房公積金的要求是什麼啊職工配偶提取住房公積金，除以上資料外，還需提供夫妻關係證明的原件及複印件、主買房人提取記錄單的複印件。2、職工因購買商品房、經濟適用房、合作建房、集資建房等自住住房，首次提取住房公積金時應提供哪些相關證明材料...
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![未支付足額撫養費]( "未支付足額撫養費")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![用人單位不足額繳納社保]( "用人單位不足額繳納社保")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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