![蘇州市公共場所母乳哺育設施建設促進辦法]( "蘇州市公共場所母乳哺育設施建設促進辦法")
- 蘇州市公共場所母乳哺育設施建設促進辦法爲了促進公共場所母乳哺育設施建設，保障婦女在公共場所哺育母乳的權利，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》《中華人民共和國未成年人保護法》《江蘇省實施辦法》等法律、法規，結合本市實際，制定本辦法。本辦法共二十六條，自2017年2...
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![哺育期間能訴訟離婚嗎]( "哺育期間能訴訟離婚嗎")
- 什麼是訴訟期間其實對於訴訟期間是很好理解的，訴訟期間是指爲審判機關、訴訟當事人和參加人進行訴訟活動而規定的期間。訴訟期間如送達期間、審理期間、上訴期間等均屬之。訴訟期間依其性質和效力可分爲法定期間和裁定期間兩類。前者由法律明文規定，多爲不變期間；後者由審判...
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![哺乳期怎麼申請哺乳假]( "哺乳期怎麼申請哺乳假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![哺乳期哺乳假嗎]( "哺乳期哺乳假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![哺乳期和哺乳假衝突嗎]( "哺乳期和哺乳假衝突嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![哺乳假和哺乳時間有區別嗎]( "哺乳假和哺乳時間有區別嗎")
- 最低工資是多少根據《大連市人民政府辦公廳關於調整最低工資標準的通知》（大政辦發〔2016〕3號），關於最低工資是多少呢？我市從2016年1月1日起，中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區月最低工資標準由1300元調整爲1530元，小時最低工資標準由13元調整...
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![生育險含哺乳假嗎]( "生育險含哺乳假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![不哺乳了還有哺乳假嗎]( "不哺乳了還有哺乳假嗎")
- 單位不批准哺乳假怎麼辦雖然法律規定了女職工有權申請哺乳假，但其前提是確有困難且工作許可，還需經用人單位批准。因此，給予女職工享受哺乳假並非用人單位的法定義務，只能視爲用人單位可以爲女職工創設的一項權利，而非法定的權利，單位可以不批准職工的哺乳假。女職工勞動保護的...
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![貴州省計劃生育哺乳]( "貴州省計劃生育哺乳")
- 我要申請哺乳假，諮詢下貴州省計劃生育哺乳假哺乳假是指媽媽在寶寶出生後的一年，在工作日內，每天有兩次0.5小時的授乳時間，每天合共1小時，可以合併使用，也可以分開用。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。工資待遇：女職工1小時哺乳時間視爲工作時間，工資照發，不...
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![工間哺乳假和停工哺乳假]( "工間哺乳假和停工哺乳假")
- 交通事故責任劃分(一)公安機關交通管理部門應當根據當事人的行爲對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。1、因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任;2、因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行爲對事故發生的...
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![哺乳期入職有哺乳假嗎]( "哺乳期入職有哺乳假嗎")
- 哺乳期有哺乳假嗎國家規定的哺乳假的規定具體如下：女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發（發至子女滿14週歲）。2、生育第二個子女，哺乳假3...
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![沒有哺乳能請哺乳假]( "沒有哺乳能請哺乳假")
- 什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩...
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![哺乳期哺乳假規定]( "哺乳期哺乳假規定")
- 孩子一歲怎麼起訴離婚有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：（一）重婚或有配偶者與他人同居的；（二）實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的；（三）有賭博、吸毒等惡習屢教不改的；（四）因感情不和分居滿二年的；（五）其他導致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提出離婚訴訟的，應准予離婚。第...
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![哺乳期哺乳假]( "哺乳期哺乳假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![女職工生育請哺乳假的時間規定]( "女職工生育請哺乳假的時間規定")
- 女職工生育請哺乳假的時間規定女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳...
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![哺乳期和哺乳假的區別]( "哺乳期和哺乳假的區別")
- 哺乳期和哺乳假有什麼區別1、哺乳假是除國家規定的90天產假以外的延長，各省、自治區、直轄市頒佈的《計劃生育條例》，對晚婚、晚育女職工，普遍給予了延長一定產假期限的獎勵，時間長短由各地視情況而定。女工三期指的是女工處於孕期、產期、哺乳期。根據《勞動法》和《女職工...
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![不哺乳有沒有哺乳假]( "不哺乳有沒有哺乳假")
- 單位不批准哺乳假怎麼辦雖然法律規定了女職工有權申請哺乳假，但其前提是確有困難且工作許可，還需經用人單位批准。因此，給予女職工享受哺乳假並非用人單位的法定義務，只能視爲用人單位可以爲女職工創設的一項權利，而非法定的權利，單位可以不批准職工的哺乳假。女職工勞動保護的...
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![哺乳期辭職哺乳假怎麼休]( "哺乳期辭職哺乳假怎麼休")
- 北京合同糾紛訴訟流程是怎麼樣的？1、案件的判決結果要看法律規定以及雙方的證據。現在，尚未開庭，判決結果未出，不能判定法官的行爲是否偏袒，您現在主要是對訴訟程序不瞭解，纔會產生各種誤會。2、法官主動調取證據是法律法規允許的，有法律法規規定的情形的，法院可以主動調取證據或...
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![哺乳期公司不給哺乳假]( "哺乳期公司不給哺乳假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![哺乳期跳槽有哺乳假嗎]( "哺乳期跳槽有哺乳假嗎")
- 哺乳期跳槽同樣有哺乳假。根據《女職工勞動保護特別規定》對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。《女職工...
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![哺乳假是否適用人工哺乳]( "哺乳假是否適用人工哺乳")
- 什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩...
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![關於哺乳期和哺乳假]( "關於哺乳期和哺乳假")
- 哺乳期能離婚嗎在哺乳期，一般不準判決離婚。我國《婚姻法》第34條規定：女方在懷孕期間、分娩後1年內或中止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認爲確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。大家都知道我們婚姻法規定的離婚只有兩種方式，一是協議離婚，二是...
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![上海哺乳時間和哺乳假區別]( "上海哺乳時間和哺乳假區別")
- 哺乳假工資及放假時間哺乳假一年(寶寶出生後一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合併爲1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工餵養)。1、哺乳時間：對撫育未滿週歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工餵養)，每次哺乳時間單胎爲30分...
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![女員工生育哺乳假時長]( "女員工生育哺乳假時長")
- 涉嫌叛逃罪該如何量刑1、國家機關工作人員在履行公務期間，擅離崗位，叛逃境外或者在境外叛逃的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利;情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。2、掌握國家祕密的國家工作人員叛逃境外或者在境外叛逃的，依照上述規定從重處罰。3、犯...
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![哺乳假和哺乳期的規定]( "哺乳假和哺乳期的規定")
- 哺乳期能離婚嗎在哺乳期，一般不準判決離婚。我國《婚姻法》第34條規定：女方在懷孕期間、分娩後1年內或中止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認爲確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。大家都知道我們婚姻法規定的離婚只有兩種方式，一是協議離婚，二是...
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