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相關四十六的法律常識

行政強制法四十六
  • 行政強制法四十六

  • 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用...
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著作權法四十六
  • 著作權法四十六

  • 我國《著作權法》第四十六條和第四十七條對於侵犯著作權的行爲分別做了規定其中,第四十六條規定了下列侵犯著作權的行爲:(1)未經著作權人許可,發表其作品。(2)未經合作作者許可,將與他人合作創作的作品當作自己單獨創作的作品發表。(3)沒有參加創作,爲謀取個人名利,在他人作品...
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著作權法四十三四十六
  • 著作權法四十三四十六

  • 我國《著作權法》第四十六條和第四十七條對於侵犯著作權的行爲分別做了規定其中,第四十六條規定了下列侵犯著作權的行爲:(1)未經著作權人許可,發表其作品。(2)未經合作作者許可,將與他人合作創作的作品當作自己單獨創作的作品發表。(3)沒有參加創作,爲謀取個人名利,在他人作品...
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勞動法第四十六
  • 勞動法第四十六

  • 勞動法第四十六條第五款怎麼理解?您好,根據勞動合同法規定:除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂合同而勞動者不願續訂的,勞動合同終止的,用人單位應當支付經濟補償金。經濟補償金按照在用人單位工作的年限支付,每工作滿一年支付一個月。...
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婚姻法第四十六條第四款
  • 婚姻法第四十六條第四款

  • 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用...
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保險法四十六條
  • 保險法四十六條

  • 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用...
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刑法第二百四十六
  • 刑法第二百四十六

  • 請問一下誹謗罪二百四十六條的內容是什麼第二百四十六條【侮辱罪、誹謗罪定義、量刑】誹謗罪二百四十六條的內容規定以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。前款罪,告訴的才處理,但是嚴重危害社會...
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刑法一百四十六條
  • 刑法一百四十六條

  • 刑事法律指與刑事案件相關的法律法規的總稱,包括刑法、刑事訴訟法、司法解釋。當事人相關行爲是否符合相關罪的立案標準,當事人應該受到怎樣的刑事處罰等等刑事辯護問題都可以在刑事法規中找到法律依據。所以瞭解基本的刑事法規還是很有必要的。精選律師·講解實例刑法一百...
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刑法第四十六條
  • 刑法第四十六條

  • 婚姻法第四十六條第四十六條有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。法律條文規定的很清楚,在上述情況下,無過錯方可以經濟賠償。經濟賠償的數額,各地標準不一樣。...
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勞動法第三十六條至第四十四條
  • 勞動法第三十六條至第四十四條

  • 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法36條到42條規定是什麼《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工...
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勞動合同第四十六
  • 勞動合同第四十六

  • 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用...
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保險法第四十六條
  • 保險法第四十六條

  • 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用...
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刑法第一百六十四
  • 刑法第一百六十四

  • 刑法第一百六十四條的行賄人是法人怎麼辦?法人行賄的可以適用《刑法》第一百六十四條第三款之規定,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照第一款的規定處罰,即“數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰...
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勞動合同法第三十六至四十六條
  • 勞動合同法第三十六至四十六條

  • 勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者...
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勞動合同法第三十六第四十六
  • 勞動合同法第三十六第四十六

  • 勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者...
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著作權法四十六條
  • 著作權法四十六條

  • 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用...
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婚姻法第四十六
  • 婚姻法第四十六

  • 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用...
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刑法第二百六十四
  • 刑法第二百六十四

  • 中國刑法第二百六十四條第二百六十四條:盜竊公私財物,數額較大或者多次盜竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並...
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勞動合同四十六條
  • 勞動合同四十六條

  • 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用...
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勞動合同法第三十六至四十四條
  • 勞動合同法第三十六至四十四條

  • 勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者...
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保險法的第六十四
  • 保險法的第六十四

  • 刑法第六十四條?犯罪分子違法所得的一切財物,應當予以追繳或者責令退賠;對被害人的合法財產,應當及時返還;違禁品和供犯罪所用的本人財物,應當予以沒收。沒收的財物和罰金,一律上繳國庫,不得挪用和自行處理。...
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合同法六十四六十五
  • 合同法六十四六十五

  • 保險合同法第六十五條具體是怎樣規定的呢?一、買賣合同的成立及效力第一條當事人之間沒有書面合同,一方以送貨單、收貨單、結算單、發票等主張存在買賣合同關係的,人民法院應當結合當事人之間的交易方式、交易習慣以及其他相關證據,對買賣合同是否成立作出認定。對賬確認函、...
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勞動法第三十六條到第四十四條
  • 勞動法第三十六條到第四十四條

  • 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法36條到42條規定是什麼《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工...
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保險法第六十四條
  • 保險法第六十四條

  • 刑法第六十四條?犯罪分子違法所得的一切財物,應當予以追繳或者責令退賠;對被害人的合法財產,應當及時返還;違禁品和供犯罪所用的本人財物,應當予以沒收。沒收的財物和罰金,一律上繳國庫,不得挪用和自行處理。...
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婚姻法第六十四條
  • 婚姻法第六十四條

  • 刑法第六十四條?犯罪分子違法所得的一切財物,應當予以追繳或者責令退賠;對被害人的合法財產,應當及時返還;違禁品和供犯罪所用的本人財物,應當予以沒收。沒收的財物和罰金,一律上繳國庫,不得挪用和自行處理。...
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