![人事勞動爭議仲裁範圍？]( "人事勞動爭議仲裁範圍？")
- 人事爭議勞動仲裁以下就是人事爭議勞動仲裁的相關回答。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生...
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![邵陽市勞動爭議仲裁]( "邵陽市勞動爭議仲裁")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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![勞務調解糾紛管轄權怎麼規定的(勞務合同糾紛的管轄)]( "勞務調解糾紛管轄權怎麼規定的(勞務合同糾紛的管轄)")
- 勞務調解糾紛管轄權怎麼規定的(勞務合同糾紛的管轄)1、管轄權屬於勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會;以及勞動爭議仲裁委員會對本區域內發生的勞動爭議有管轄權。3、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責...
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![裝修工程售後服務承諾書]( "裝修工程售後服務承諾書")
- 售後服務承諾1、質量保證：作爲設備供應商----，我公司對本次投標所提供的產品均爲廠家原廠原包裝，符合同家質量認證和質量認證體系，並提供產品技術資料(包含安裝說明書，產品裝箱目錄、產品口中文使用說明書、合格證及保修憑證等)。2、供貨安裝時間：桂林市訊創貿易有限公司在本次...
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![珠海拖欠工資]( "珠海拖欠工資")
- 關於拖欠工資《規定》第十八條所稱“無故拖欠”係指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時...
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![違反勞動紀律的情形最新]( "違反勞動紀律的情形最新")
- 違反勞動紀律的情形1、在班不在崗，脫離自己應在崗位的。2、請霸王假，未經許可自行次日不到崗工作的。3、酒後上崗、值班中飲酒。4、在工作時間內從事與本職工作無關的活動。作爲勞動者遵守勞動紀律，是自己的本分事。合理的權益應當有自我保護意識，合理的權益維護也須遵循一定...
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![申請國家賠償金委託書]( "申請國家賠償金委託書")
- 申請國家賠償委託書應該怎麼寫國家賠償委託書委託人：(下稱“甲方”)受託人：(下稱“乙方”)甲方應認真審慎閱讀以下條款，不清楚之處可要求乙方及承辦律師進行解釋說明，如簽署本協議，視爲甲方已充分知曉、理解其內容，並承擔相應的義務和責任甲、乙雙方經充分協商，就以下條款達成一...
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![老婆的爺爺去世有沒有喪假2024年]( "老婆的爺爺去世有沒有喪假2024年")
- 老婆的爺爺去世有沒有喪假爺爺去世是不能請喪假的，民法中所指直系親屬和享有喪假的直系親屬是不同概念。享有喪假的直系親屬包括父母、配偶和子女，不包括爺爺。法律依據：《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工...
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![職工宿舍是否減免房產稅]( "職工宿舍是否減免房產稅")
- 房產稅的減免規定個人所有非營運用的房產可以享受免稅，企業創辦的用於自用各類學校、幼兒園等教育機構以及醫院可以享受到免稅;經過房屋管理部門和主管部門一致鑑定的危房、停止使用的房產，經市縣政府批准可以免徵房產稅，對於社會團體或者個人力量興辦的福利性、非營利性老...
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![公司間債務債券處理授權委託書]( "公司間債務債券處理授權委託書")
- 授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的，原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料複印件以及其與原告關係的證明材料複印件。...
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![請個輔導機構勞動糾紛律師起訴一般多少錢]( "請個輔導機構勞動糾紛律師起訴一般多少錢")
- 請個輔導機構勞動糾紛律師起訴一般多少錢1、律師的收費標準各地，每個人等不太一樣，提供法律諮詢一般收費200-2000元不等。2、律師收費的方式及收取多少律師費用都是由律師與委託人在一定範圍之內協商確定的。具體某一個案子如何收費以及收取多少律師費，都應該與律師個人協商...
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![勞動糾紛自判決五日之內履行]( "勞動糾紛自判決五日之內履行")
- 勞動糾紛開庭後多久下判決書一般是三個月，最長的話可以延長六個月。人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人...
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![加班類型有哪些]( "加班類型有哪些")
- 私自加班有加班費嗎非經用人單位安排加班可以不支付加班費。加班由用人單位根據生產經營需要，經與勞動者和工會協商後安排。法律保護的是勞動者休息權，不提倡加班，因而對加班從時間上、報酬上諸多限制。未經用人單位安排，勞動者自行加班用人單位可以不支付報酬。...
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![我想諮詢一下員工給單位造成損失怎麼賠]( "我想諮詢一下員工給單位造成損失怎麼賠")
- 我想諮詢一下員工給單位造成損失怎麼賠員工如果是因爲個人原因給公司造成損失的，應根據合同中的約定承擔賠償責任；合同中無約定的應根據實際損失承擔賠償責任。經濟的損失應從每月工資中扣除，扣除的工資不得超過工資的百分之二十。《工資支付暫行規定》第十六條規定，因勞動者...
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![與公司發生勞動糾紛訴訟時效多久]( "與公司發生勞動糾紛訴訟時效多久")
- 與公司發生勞動糾紛訴訟時效多久勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分，普通時效爲三年。我國法律所規定的最長訴訟時效爲20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲三年。法律另有規定的，依照其規...
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![宅基地用電授權委託書]( "宅基地用電授權委託書")
- 授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的，原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料複印件以及其與原告關係的證明材料複印件。...
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![債務委託協議公證]( "債務委託協議公證")
- 委託監護協議公證委託監護協議公證，是指公證機關根據當事人的申請，依法證明監護人與受託監護人之間就履行監護職責所簽訂協議行爲的真實性、合法性的活動。監護是指對未成年人或精神病人的人身、財產及其他合法權益進行監督和保護的一種民事法律制度。我國《民法通則》對監...
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![員工造成重大損失能否追究法律責任]( "員工造成重大損失能否追究法律責任")
- 員工造成重大損失能否追究法律責任員工造成重大損失能否追究法律責任，應當具體情況具體分析：1、員工在工作中因自身原因給用人單位造成重大損失的要承擔賠償責任，賠償標準爲，不超過勞動者每月工資20%，若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。勞動...
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![宿舍入住承諾書]( "宿舍入住承諾書")
- 什麼是承諾書承諾是一種諾允合同關係（單方予允合同），在於當事人的履行或自願履行，只要自願履行則屬於有效法律行爲。...
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![勞動爭議糾紛案風險代理]( "勞動爭議糾紛案風險代理")
- 勞動爭議案件能否風險代理最高人民法院發佈的《民事案件案由規定》第六部分第十七條規定了“勞動爭議”爲包含衆多種糾紛的類型，下轄“確認勞動關係糾紛”、“經濟補償金糾紛”、“追索勞動報酬糾紛”等具體糾紛，廣泛地來講，第六部分第十七條規定的“人事爭議”也屬於人們通...
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![備用金糾紛是勞動爭議嗎]( "備用金糾紛是勞動爭議嗎")
- 什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，透過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的說明。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條勞動...
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![外資企業員工糾紛訴訟期限幾年]( "外資企業員工糾紛訴訟期限幾年")
- 外資企業員工糾紛訴訟期限幾年普通訴訟時效指除特別規定外，在一般情況下，法律對受到侵害的民事權利予以保護所適用的訴訟時效期間。《民法典》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲三年。法律另有規定的，依照其規定。最長訴訟時效指法律對受到侵害的民...
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![直系親屬去世可以享受帶薪喪假嗎]( "直系親屬去世可以享受帶薪喪假嗎")
- 醫生誤診我是醫療糾紛專業律師，富有20多年臨牀經驗，成功代理多起醫療糾紛案件。醫療糾紛專業性較強，委託醫療專業律師在起訴書、法庭質證、鑑定聽證會對院方過錯質證等尤其重要，法院根據鑑定確定的過錯比例及主張的賠償數額判決。你先把病歷拍照後發至我微信（微信號是我手機號...
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![活動安全承諾書模板]( "活動安全承諾書模板")
- 公司安全承諾書爲認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗位的安全生產責任制，健全安全管理組織和體系，時刻遵循“...
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![勞動糾紛上訴多久立案]( "勞動糾紛上訴多久立案")
- 勞動糾紛上訴多久立案一般上訴之後的七日內立案，對於符合起訴條件的就可以依法的受理，如果不符合起訴條件的，也會在七日內通知起訴方並作出裁定書；勞動糾紛發生之後是需要雙方及時的處理解決。...
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