2021撫順工傷待遇申領的流程是什麼

一、撫順工傷待遇申領的流程是什麼?

工傷保險待遇申報流程

第一步：提出工傷認定申請。

第二步：進行勞動能力鑑定申請。

第三步：申報工傷保險待遇。

工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇主要內容包括醫療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規定的治療期內的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金;需要護理的，還可以享受生活護理費;需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金，一次性工亡補助金。

二、如何處理工傷事故糾紛？

無論用人單位是否爲其僱工繳納工傷保險費，只要勞動者發生工傷事故，首先應按照國務院的相關規定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟，工傷保險責任的優先適用原則，而對未參加工傷險的企業和用人單位，《人身損害賠償的司法解釋》規定，未參加工傷保險的用人單位勞動者發生工傷事故，也必須按《工傷保險條例》的規定處理，工傷職工有權享有工傷保險待遇，工傷保險待遇應當按照《工傷保險條例》規定的標準由用人單位支付，如果用人單位與勞動者發生爭議，應當首先向勞動申請仲裁。

申請仲裁不能解決的，受害人可以提出的訴訟請求：

1、請求工傷保險待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險優先適用原則進行判定。

2、請求工傷保險待遇，法院一般以《勞動法》和《工傷保險條例》的有關規定爲依據，予以判決。

3、請求人身損害賠償的，應當以民事法律法規爲依據作出判決。

因第三人的過失而造成用人單位受僱者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險和人身損害賠償的可依據民法和勞動法獲得雙份賠償。

可見，工傷待遇申領的整個流程是非常的簡單的，從表面上來看的話只需要三步甚至是兩步就可以完成。但是，工傷認定和勞動能力鑑定其實是會耗費比較多的時間的，情況複雜的工傷認定，職工本人光是在收集證據的這一塊就非常的不易，沒有工傷認定書，肯定是享受不到任何的工傷待遇的。