一般怎麼處理勞動糾紛

一、雙方自行協商。雙方透過協商方式自行和解，是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。
二、調解程序。當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解。
三、仲裁程序。若經過調解雙方達不成協議，當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、法院審判程序。當事人如果對仲裁裁決不服，可以向當地基層人民法院起訴。
《中華人民共和國勞動法》第七十九條