工資的構成包含哪些

工資的構成是：
1、基礎工資
基礎工資即保障職工基本生活需要的工資。
2、崗位（職務）工資或技能工資
崗位工資或技能工資是根據崗位（職務）的技術、業務要求、勞動繁重程度、勞動條件好差、所負責任大小等因素來確定的。
3、效益工資
效益工資是根據企業的經濟效益和職工實際完成的勞動的數量和質量支付給職工的工資。
4、浮動工資
浮動工資是勞動者勞動報酬隨着企業經營好壞及勞動者勞動貢獻大小而上下浮動的一種工資形式。
5、年功工資
年功工資是根據職工參加工作的年限，按照一定標準支付給職工的工資。
法律依據：
《勞動法》第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。