被單位辭退補償標準是什麼呢

公司辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。
（1）無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償；
（2）單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償；
（3）因勞動者存在過錯而辭退的，公司不需要支付補償。
【法律依據】《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。