簽了勞動合同沒滿一月自離了勞動合同什麼時候解除

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

簽了勞動合同，我想知道勞動合同什麼時候給

雖然在勞動合同法上沒有明確規定，具體用人單位什麼時候給員工勞動合同，但一般來講，應當在合同生效後儘快給勞動者一份。

　　《中華人民共和國勞動合同法》

　　第十條　建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

　　已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同以上是

勞動合同什麼時候給的回答