勞動合同中勞動者的權利及義務
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新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
勞動者的權利和義務
勞動者的權利:
1、勞動者有平等就業的權利;
2、勞動者有選擇職業的權利;
3、勞動者有取得勞動報酬的權利;
4、勞動者有權獲得勞動安全衛生保護的權利;
5、勞動者享有社會保險和福利的權利;
6、勞動者有接受職業技能培訓的權利;
7、勞動者有提請勞動爭議處理的權利;
8、勞動者有休息休假的權利。
勞動者的義務:
1、完成勞動任務——最基本的義務;
2、提高職業技能;
3、執行勞動安全衛生規程;
4、遵守勞動紀律;
5、遵守職業道德。
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