年假咋算 2022年11月進單位

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。

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我2015年11月3日進單位到2018年3月2日應該休幾次年假

要看工齡16.17年休年假沒問題15.18年如果折算後年休假不足一天，就沒有年假《職工帶薪年休假條例實施辦法》第五條　職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。前款規定的折算方法爲：（當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。