![廠裏請病假需要什麼證明？]( "廠裏請病假需要什麼證明？")
- 法律允許勞動者在生病無法工作的時候請病假。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。但是在實際工作中，要請帶薪病假，又爲了避免職工濫用帶薪病假，根據用...
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![病假兩週星期六需要提交什麼證明？]( "病假兩週星期六需要提交什麼證明？")
- 一、病假兩週星期六需要提交什麼證明?病假兩週星期六需要提交醫院的診斷證明。勞動者的病假一年多少天需要根據病情，還有就是根據勞動者本身的工作年限來進行不同的判斷。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際...
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![員工未轉正請病假最長是多久]( "員工未轉正請病假最長是多久")
- 時間：2023-09-1713:54:11瀏覽：2714次來源：本站小編整理員工未轉正請病假最長是3個月到24個月之間。一般員工請病假需要提供醫院的病假證明，病假期間的工資跟工作時的工資有所不同，病假期間的工資是根據員工的工作年限按照比例發放。一、員工未轉正請病假最長是多久？給予三個月...
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![公務員什麼情況可以長期請病假]( "公務員什麼情況可以長期請病假")
- 時間：2023-12-0408:47:18瀏覽：8355次來源：本站小編整理公務員請長期病假的需要提供醫療機構的診斷證明，經過主管機關的領導跟人社部門批准以後，才能長期請病假。如果公務員身體沒有任何不適，無法提供醫療機構診斷證明的情況下，不能隨便請長期病假，公務員休長期病假的話，工資待遇會...
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![勞動法病假規定天數是多久？]( "勞動法病假規定天數是多久？")
- 時間：2023-12-0215:07:41瀏覽：25859次來源：本站小編整理病假的總的規定天數是在三個月到兩年之內，但是這個具體劃分下來，是按照勞動者的工作年限來決定的，如果勞動者在原單位工作了五年以下，那麼這個病假就是三個月，如果是在五年以上是六個月。但是一年之內能夠請病假的次數，是按...
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![深圳哪裏能開一週病假條？]( "深圳哪裏能開一週病假條？")
- 一、深圳哪裏能開一週病假條?一般公立醫院有專門的病假證明單，上面會寫清楚勞動者是何日來醫院看什麼病，怎麼治療，如果是因爲什麼原因打消炎針(打幾天的)都會寫在上面，或是其它原因需做個小手術需休息幾天等等，都會寫在上面，然後該院的醫生簽字，再加蓋醫院的公章就可以了，勞動者...
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![上海病假規定有什麼內容]( "上海病假規定有什麼內容")
- 一、上海病假規定有什麼內容根據上海市勞動局《關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》及上海市勞動和社會保障局《關於本市企業職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準的通知》的相關規定，每月職工疾病或非因工負傷休假待遇低於本企業月平均工資40...
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![一般病假條最多開幾天？]( "一般病假條最多開幾天？")
- 一、一般病假條最多開幾天?沒有法律規定，按照雙方簽訂的勞動合同以及公司章程確定。但醫療期規定企業職工患病或非因工負傷醫療期規定：勞動部：第一條：爲了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規定，制定本規定。第二...
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![河南事業單位病假規定是什麼]( "河南事業單位病假規定是什麼")
- 一、河南事業單位病假規定是什麼企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的爲三個月;五年以上的爲六個月;(二)實際工作年限十年以上...
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![員工懷孕病假可以休幾個月]( "員工懷孕病假可以休幾個月")
- 三個月，懷孕期間，休息病假，必須有醫院休息證明，並且不能超過醫療期，醫療期是根據工作年限確定的，最少爲三個月。超過三個月，單位有權解除合同。孕婦必須享受假：1.產假：90天30天(晚育)15天(難產)15天(多胞胎每多生嬰兒)2.產前檢查：女職工妊娠期間醫療保健機構約定勞動時間內進行產前...
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![員工怎樣跟領導請病假？]( "員工怎樣跟領導請病假？")
- 一、員工怎樣跟領導請病假?實話實說，但必須提供：1、醫院出具的病假證明書。證明書要有主治醫生簽名並加蓋醫院公章纔有效;2、請假條。或者用人單位內部類似的其它證明。職員上班請病假的，一般不能扣工資。用人單位在員工請病假時，應以員工正常工作時間工資的60%至100%之間確...
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![員工長期病假可以辭退嗎]( "員工長期病假可以辭退嗎")
- 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈...
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![病假規定最新規定的要求是什麼？]( "病假規定最新規定的要求是什麼？")
- 一、病假規定最新規定的要求是什麼?病假規定天數視情況而定。(一)、病假視單位的工作時間和服務年數而定，最多不超過24個月。(二)、根據情況，病假最多三個月，超過三個月的，用人單位可以在每個工作年度的一個月內支付經濟補償後終止勞動合同。(三)、企業職工病假、非工傷醫療...
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![診斷證明病假能開多久時間？]( "診斷證明病假能開多久時間？")
- 一、診斷證明病假能開多久時間?診斷證明病假能開多久時間根據職工實際的工作年限來確定，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年...
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![廣東省病假管理規定是什麼？]( "廣東省病假管理規定是什麼？")
- 一、廣東省病假管理規定是什麼?按照《廣東省工資支付條例》第二十四條“勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規定醫療期內，用人單位應當依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定支付病傷假期工資。用人單位支付的病傷假期工資不得低於當地最低工資標準...
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![哺乳期休病假算醫療期嗎？]( "哺乳期休病假算醫療期嗎？")
- 一、哺乳期休病假算醫療期嗎?哺乳期休病假是可以算醫療期的，哺乳期生病要正常請病假處理，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算;六個月的，按12個月內累計病休時間計算;九個月的，按15個月...
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![請假去看病算不算病假？]( "請假去看病算不算病假？")
- 一、請假去看病算不算病假?不住院不算病假不合法。勞動者請病假,應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構,經執業醫師檢查後,需要停工治療休養的,由執業醫師出具病假條,職工持病假條按用人單位規定程序辦理請假手續。勞動法中有關病假請假時間的規定是在本單位工作年限五...
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![勞動者三天病假怎麼算工資？]( "勞動者三天病假怎麼算工資？")
- 一、勞動者三天病假怎麼算工資?勞動者三天病假應當是根據勞動者工作年齡來計算工資，勞動者在依法享受病假期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。假期工資的計算基數按以下原則確定：1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準...
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![請病假管理規定內容是什麼？]( "請病假管理規定內容是什麼？")
- 一、請病假管理規定內容是什麼?請病假管理規定內容是由用人單位自行的規定請病假的手續，還有就是相關的一些規章制度，《職工帶薪年休假條例》相關公職人員請病假規定，機關事業單位應當保證職工年休假，職工在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。單位根據工作的具體情況，...
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![員工懷孕22周病假如何計算工資？]( "員工懷孕22周病假如何計算工資？")
- 一、員工懷孕22周病假如何計算工資?一般情況視請假時間的長短來定，如果請假時間較短，公司可以根據規章制度給予相應的福利病假，工資發放標準按公司規定執行，提高員工滿意度。如果需要長時間請假，員工工資可以按醫療期標準發放，醫療期工資不能低於公司所在地最低工資標準的80%，醫...
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![教師病假績效工資規定是怎樣的？]( "教師病假績效工資規定是怎樣的？")
- 時間：2023-12-1303:13:40瀏覽：3853次來源：本站小編整理教師病假績效工資規定是：病假在三個月以內的，病假期間工資照發;病假超過三個月的，從第四個月起按以下標準發給病假工資：工作年限不滿十年的，發給本人工資的90%;工作年限滿十年的，工資照發。一、教師病假績效工資規定是怎樣的?...
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![山東省病假管理辦法規定工資是怎樣的]( "山東省病假管理辦法規定工資是怎樣的")
- 1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。2、勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動...
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![勞動者向用人單位請一天病假工資怎麼算]( "勞動者向用人單位請一天病假工資怎麼算")
- 一、勞動者向用人單位請一天病假工資怎麼算勞動者向用人單位請一天病假工資按照按勞動合同約定的工資標準進行計算，病假工資可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%;勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十八...
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![勞動法規定長期病假最長可以請多久？]( "勞動法規定長期病假最長可以請多久？")
- 一、《勞動法》規定長期病假最長可以請多久？《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的...
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![一般勞動者的病假有幾天？]( "一般勞動者的病假有幾天？")
- 一、一般勞動者的病假有幾天?病假規定天數視情況而定。病假視單位的工作時間和服務年數而定，最多不超過24個月。根據情況，病假最多三個月，超過三個月的，用人單位可以在每個工作年度的一個月內支付經濟補償後終止勞動合同。企業職工病假、非工傷醫療期限的規定。企業職工因病...
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