員工在宿舍被牀刮傷算不算工傷

員工在宿舍被牀刮傷算不算工傷

一、在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時間和工作場所內、因工作原因受到的事故傷害，根據《工傷保險條例》第十四、十五條之規定，不能認定爲因工受傷。
二、《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。