勞動法變相剋扣工資規定 法律 關注:1.02W次 績效工資變相剋扣是否合法績效能不能扣除,首要的關鍵在於勞動合同中是否約定績效工資。如果公司在與勞動者簽訂勞動合同時約定了具體的績效工資標準,那麼公司透過績效考覈來扣除績效工資是合理合法的,如果合同中沒有約定,那怎麼扣都是違法的。 標籤: 工資 剋扣 勞動工傷法規 變相 勞動法 工傷賠償 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/guwen/falv/o6jn3v.html