工傷後免賠的協議是否有效 法律 關注:1.73W次 工傷後免賠的協議是否有效視情況而定。只有下列的合同歸於無效:1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益; 2、惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益; 3、以合法形式掩蓋非法目的; 4、損害社會公共利益;5、違反法律、行政法規的強制性規定。 標籤: 協議 工傷賠償 工傷賠償標準 工傷 後免 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/guwen/falv/l1e3ez.html