![廈門產假可以提前休嘛]( "廈門產假可以提前休嘛")
- 未滿十八故意傷害重傷要判刑？根據您的描述，故意傷害他人身體致人重傷的，一般處三年以上十年以下有期徒刑，犯罪時未滿十八週歲的，在量刑時應當從輕或者減輕處罰，如果還有不清楚的地方，可來電或添加微信（即手機號）與我聯繫，幫您解決問題。...
- 12607
![哺乳假可以疊加休嘛]( "哺乳假可以疊加休嘛")
- 產假休完後請哺乳假隨着各省市的《人口與計劃生育條例》規定了享受生育延長假後，已不再設有“哺乳假”。也就是說，一般情況下，涉及哺乳的女職工，只能按國務院《女職工勞動保護特別規定》第九條第一、第二款執行，即“對哺乳未滿1週歲的嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或...
- 9877
![探親假能分開休嘛]( "探親假能分開休嘛")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 8000
![帶薪年休假是必須的嘛]( "帶薪年休假是必須的嘛")
- 帶薪年休假是必須的嘛是的，《職工帶薪年休假條例》有明確規定。《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假...
- 14327
![曠工兩天這個月休假工資算嘛]( "曠工兩天這個月休假工資算嘛")
- ,工資3000塊曠工兩天怎麼算員工嚴重違紀，單位是可以扣除員工部分獎勵性待遇作爲處罰，但是不得剋扣員工的勞動所得。員工可以先和單位進行協商；在協商不成的情況下，可以向當地勞動監察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節；在調節不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可撥...
- 30761
![拘役會幹嘛]( "拘役會幹嘛")
- 檢察院審查起訴之後會幹嘛審查起訴終結後，檢察院一般會向人民法院提起公訴，由人民法院審理後作出判決。審查起訴是人民檢察院對公安機關移送起訴或免予起訴的案件，審查決定是否起訴的活動。在中國，審查起訴活動是人民檢察院職權之一，是刑事訴訟法規定的必經程序。在審查起訴中...
- 8838
![獨生子女費退休後父母都享受嘛]( "獨生子女費退休後父母都享受嘛")
- 退休後獨生子女費發放標準領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按規定退休時享受以下優待：(一)未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標準百分之五的退休金;(二)企業和實行養老保險的機關、事業單位職工，2000年2月1日前領取《獨生子女父母光榮證》，在本條例實施...
- 15265
![陪產假連休帶週末嘛]( "陪產假連休帶週末嘛")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假15天包含週末。1、陪產假指的是自然日，所以陪產假是包含週末的。2、國家規定男性在自己依法的妻子生孩子期間享有15天的陪產假，這個陪產假包括雙休日，但是並不包括法定節假日。3、當然每個地區也有可能不同，但是大部分地區是這樣的，具體包不包括...
- 3510
![法定節日屬於帶薪休假嘛]( "法定節日屬於帶薪休假嘛")
- 節日休假，國家節日帶薪休假規定是什麼？《職工帶薪節日休假條例》已經國務院透過並於2007年12月16日公佈，自2008年1月1日起施行。根據這一《條例》，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位...
- 31631
![產前15天休算產假嘛]( "產前15天休算產假嘛")
- 我準備休產假，請問產前休假15天包含在產假裏面嗎產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所...
- 27887
![休陪產假週末算嘛]( "休陪產假週末算嘛")
- 男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...
- 29312
![退休年齡後可以主張誤工費嘛]( "退休年齡後可以主張誤工費嘛")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 26566
![沒滿一年能休年假嘛]( "沒滿一年能休年假嘛")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 28407
![試用期內可以休年假嘛]( "試用期內可以休年假嘛")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 18223
![休陪產假算週末嘛]( "休陪產假算週末嘛")
- 男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...
- 25917
![北京陪產假是連休嘛]( "北京陪產假是連休嘛")
- 關於休陪產假對於產假和陪產假，是根據勞動法、女職工勞動保護特別規定、人口與計劃生育法及配套法規等等法規而設定的勞動者的保障性待遇。對於入職或就業年限法律與法規定沒有限定，也就是說法律沒有規定，用人單位的作法單純從法律角度上說是沒有法律依據或法律支援的（也就是...
- 24298
![陪產假帶雙休日嘛]( "陪產假帶雙休日嘛")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
- 22259
![陪產假和產假可以休公休嘛]( "陪產假和產假可以休公休嘛")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
- 18601
![休陪產假含週末嘛]( "休陪產假含週末嘛")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假15天包含週末。1、陪產假指的是自然日，所以陪產假是包含週末的。2、國家規定男性在自己依法的妻子生孩子期間享有15天的陪產假，這個陪產假包括雙休日，但是並不包括法定節假日。3、當然每個地區也有可能不同，但是大部分地區是這樣的，具體包不包括...
- 13976
![剛入職的教師享受帶薪休假嘛]( "剛入職的教師享受帶薪休假嘛")
- 教師是否享受帶薪休假機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
- 17236
![陪產假休假包含週末嘛]( "陪產假休假包含週末嘛")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假15天包含週末。1、陪產假指的是自然日，所以陪產假是包含週末的。2、國家規定男性在自己依法的妻子生孩子期間享有15天的陪產假，這個陪產假包括雙休日，但是並不包括法定節假日。3、當然每個地區也有可能不同，但是大部分地區是這樣的，具體包不包括...
- 12813
![休陪產假包括週末嘛]( "休陪產假包括週末嘛")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假15天包含週末。1、陪產假指的是自然日，所以陪產假是包含週末的。2、國家規定男性在自己依法的妻子生孩子期間享有15天的陪產假，這個陪產假包括雙休日，但是並不包括法定節假日。3、當然每個地區也有可能不同，但是大部分地區是這樣的，具體包不包括...
- 23546
![男方陪產假10天包括雙休日嘛]( "男方陪產假10天包括雙休日嘛")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
- 21106
![休年假該幹嘛]( "休年假該幹嘛")
- 白夜休休年假應該休幾天按照職工休假條例規定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國家還規定法定休假日.休息日不計入年假假期.因此，年假一般是三天，加上休息日一共休5天，到7號...
- 13862
![陪產假包含雙休日嘛]( "陪產假包含雙休日嘛")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 26910
普法百科網
